Manager Ressources Humaines
Avis de recrutement : Manager Ressources Humaines
Lieu : Bamako
Date souhaitée de démarrage : 01/02/2025
Durée : 12 mois
Date limite de dépôt des candidatures : 17/01/2025 à 12h30
À propos de Humanité & Inclusion
Présente au Mali depuis 1996 sous le nom d’usage Handicap International, Humanité & Inclusion (HI) œuvre pour favoriser l’inclusion et la participation des personnes en situation de handicap et des personnes vulnérables. Ses activités couvrent notamment :
- Santé & réadaptation
- Éducation inclusive & formation professionnelle
- Moyens d’existence & résilience
- Protection & Réduction des risques
Pour plus d’informations, visitez www.hi.org.
Contexte du poste
Le département Ressources Humaines de HI au Mali est composé de 3 personnes à Bamako, appuyées par des points focaux RH dans différentes bases. Le/la Manager RH aura pour mission principale de déployer, d’accompagner et de superviser la mise en œuvre des projets RH stratégiques nationaux et régionaux, en lien avec le Directeur Programme/Pays et en concertation avec les spécialistes RH (HRS) et le/la futur(e) Responsable RH régional(e).
Vos missions
1. Management
- Être un manager exemplaire, incarnant les valeurs de HI et servant de modèle.
- Donner du sens aux objectifs, faciliter l’innovation et encourager la prise de risques.
- Organiser le travail de l’équipe, suivre la performance, résoudre les problèmes et développer les compétences des collaborateurs.
- Faire respecter le code de conduite, les politiques institutionnelles et le cadre de travail.
2. Stratégie & Pilotage
- Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie RH (STRATOP) sur son périmètre.
- Contribuer aux réorganisations majeures (dimensionnement des équipes, plans sociaux, forte croissance).
- Participer à la représentation de HI auprès des instances externes au Mali.
3. Normes, Expertise & Redevabilité
- Veiller à la conformité légale (documents, audits, archivage, règles bailleurs).
- Mettre en œuvre et faire respecter les politiques et cadres RH HI (politique de rémunération, lutte contre la fraude, code de conduite, PSEA, etc.).
4. Mise en œuvre opérationnelle
- Participer au dimensionnement des ressources, accompagner le processus budgétaire et la gestion de carrière.
- Conseiller les managers sur la mise en œuvre des politiques RH et veiller au maintien du climat social.
- Soutenir l’application du cadre légal RH et s’assurer de l’adhésion aux politiques d’HI.
5. Préparation et réponse aux urgences
- Préparer son département aux urgences et coordonner la réorganisation des priorités en cas de crise humanitaire.
Profil recherché
- Formation : Master en Management des Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe.
- Expérience : 5 ans en gestion RH, dont au moins 3 ans en management d’équipe. Expérience dans une ONG internationale souhaitée.
- Compétences : Capacité d’analyse, de négociation et de résolution de problèmes, excellente communication, discrétion, gestion du stress, maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Teams, PowerPoint).
- Qualités personnelles : Pragmatique, dynamique, orienté solutions, respect de la confidentialité, flexibilité, rigueur, diplomatie.
Candidature
Veuillez envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation à l’adresse : recrutement2@mali.hi.org
au plus tard le 17/01/2025 à 12h30 (la date et l’heure de l’envoi faisant foi).
Objet du mail : « Candidature HR-Manager-Mali ».
Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite du processus.
Engagement et politique d’inclusion
- HI promeut l’égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination.
- Les candidatures de personnes en situation de handicap et de femmes sont fortement encouragées.
- HI applique une politique de tolérance zéro face aux abus et s’engage à protéger les bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels.
Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du recrutement.
Pour signaler un incident ou demander des informations, contactez :
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