Manager du Programme – Sanankoroba

Avis de recrutement – SOS Villages d’Enfants au Mali

Dans le cadre du renforcement de son équipe et pour assurer une prise en charge de qualité des enfants et des jeunes, SOS Villages d’Enfants au Mali recherche des candidatures pour les postes suivants :

1. Manager du Programme (CDD d’un an renouvelable) – Sanankoroba
2. Enseignant(e) Spécialiste en Lettre, Histoire et Géographie (LHG) – École SOS Hermann Gmeiner de Socoura/Mopti

À propos de SOS Villages d’Enfants au Mali

SOS Villages d’Enfants au Mali est une organisation non gouvernementale (ONG) à vocation sociale œuvrant pour le bien-être des enfants orphelins et vulnérables. Nous protégeons leurs intérêts et leurs droits en intervenant dans les pays et communautés où notre mission peut avoir un impact significatif.

Indépendants, respectueux des différentes cultures et religions, nous défendons l’esprit de la Convention des Nations Unies relative aux Droits de l’Enfant et promouvons ces droits à travers le monde.

 Manager du Programme – Sanankoroba

Principales responsabilités

• Planification & Reporting

  • Élaborer les plans d’intervention du site (conformément à la mission, aux politiques et aux ressources disponibles).
  • Coordonner et superviser l’équipe, en lien avec le bureau national pour la supervision technique.
  • S’assurer du suivi-évaluation des interventions et du partage des bonnes pratiques.
  • Préparer les notes conceptuelles, rapports périodiques et statistiques.

• Gestion budgétaire, administrative & financière

  • Piloter la planification et la budgétisation annuelles, et identifier d’éventuelles opportunités de financement local.
  • Superviser l’utilisation adéquate des ressources et veiller au respect des procédures financières.
  • Assurer l’élaboration des rapports financiers et la mise en œuvre des recommandations issues des supervisions et audits.
  • Veiller à l’entretien et à la maintenance des infrastructures du site.

• Gestion des ressources humaines

  • Orienter, former et accompagner les collaborateurs, tout en veillant à un bon climat de travail.
  • Assurer la mise en place d’un système efficace de gestion de la performance (plans de travail, évaluations…).
  • Participer au recrutement, à la mobilité et à la réorientation du personnel.

• Partenariat & Représentation

  • Développer et maintenir des relations étroites avec les autorités locales, les organisations partenaires et les communautés.
  • Représenter l’ONG dans les réseaux locaux et initiatives de plaidoyer, en lien avec la Direction nationale.
  • Participer aux activités de communication et de collecte de fonds.

Profil et compétences requises

• Formation : Master en gestion de structure éducative, management des organisations, gestion de projets ou équivalent.
• Expérience :
  • Minimum 5 ans à un poste de manager (communication, négociation, partenariats).
  • Bonne connaissance de la protection de l’enfance et des systèmes de protection.
  • Compétences avérées en gestion financière, gestion de projets et gestion d’équipe.
• Aptitudes :
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, MS Project).
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de travail en équipe.
  • Forte résistance au stress et à la pression.
  • Esprit d’initiative et orientation sur les résultats.

Tâches pédagogiques

• Préparer le cahier journal, les leçons et le matériel pédagogique.
• Organiser et corriger les devoirs, contrôles et examens, et assurer le suivi des résultats.
• Participer aux réunions de concertation, aux formations continues et voyages d’études.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du programme annuel.

Qualités requises

• Équilibre physique et moral, disponibilité, esprit d’équité.
• Sens de la confidentialité, discrétion, tolérance, sociabilité.
• Être un modèle pour les élèves (attitude, comportement).

Qualifications et expérience

• Diplôme IFM, IPEG, ENSec ou équivalent (spécialité Lettres-Histoire-Géographie).
• Au moins 2 ans d’expérience pratique dans l’enseignement spécialisé.

Ce que nous défendons

SOS Villages d’Enfants est déterminé à créer et maintenir un environnement protecteur pour tous les enfants et jeunes dont nous avons la charge. Nous appliquons une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toutes formes d’abus et d’exploitation. Ainsi, tout candidat devra se soumettre à des vérifications, y compris la présentation d’un casier judiciaire.

Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer :

1. Un CV actualisé (incluant les contacts de trois références).
2. Une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants au Mali.

à l’adresse électronique suivante : recrutement@sos-mali.org
au plus tard le 19 janvier 2025 à 17h00.

- Objet du mail (Manager) : Manager_SOS_2025

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.

Rejoignez-nous pour contribuer à l’épanouissement et à la protection des enfants et des jeunes au Mali !