MAÎTRESSE DE CE2

MAÎTRESSE DE CE2

🎓 OFFRE D’EMPLOI

👩‍🏫 MAÎTRESSE DE CE2

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour le compte d’un client évoluant dans le secteur de l’éducation, au sein d’une école bilingue, un(e) :

👩‍🏫 MAÎTRESSE DE CE2

📍 Lieu : Bamako, Mali


🎯 MISSION DU POSTE

La Maîtresse de CE2 assure l’enseignement du niveau CE2, conformément aux programmes du système éducatif français, au sein d’une école bilingue.

Elle dispense l’essentiel de ses cours en français et assure, à raison de deux fois par semaine, des cours en anglais, contribuant ainsi au caractère bilingue de l’établissement.

Elle veille à la réussite scolaire, à l’épanouissement et au bon encadrement de ses élèves.


📚 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

👩‍🏫 1. Enseignement et pédagogie

  • 📖 Dispenser les cours du niveau CE2 conformément aux programmes du système éducatif français ;

  • 📝 Préparer les séances pédagogiques, les supports de cours et les évaluations ;

  • 🇬🇧 Assurer deux séances hebdomadaires de cours en anglais, selon le format bilingue de l’école ;

  • 🎯 Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins et au rythme d’apprentissage de chaque élève.

📊 2. Suivi et évaluation des élèves

  • 📈 Évaluer régulièrement les acquis des élèves et suivre leur progression ;

  • 🔎 Identifier les difficultés d’apprentissage et mettre en place des actions de soutien ;

  • 📋 Renseigner les bulletins, livrets scolaires et comptes rendus de suivi.

🧒 3. Encadrement et vie de classe

  • 🛡️ Assurer la discipline, la sécurité et le bien-être des élèves en classe ;

  • 🤝 Instaurer un climat de classe propice à l’apprentissage et au respect mutuel ;

  • 🎨 Organiser et encadrer les activités pédagogiques, sorties et projets de classe.

👨‍👩‍👧 4. Relation avec les parents et l’équipe pédagogique

  • 📞 Assurer la communication avec les parents sur la progression et le comportement des élèves ;

  • 🏫 Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classe et activités de l’école ;

  • 🤝 Collaborer avec les autres enseignants et la direction pédagogique.


🎓 PROFIL RECHERCHÉ

📚 Formation

  • 🎓 Diplôme d’enseignement (CRPE, Licence ou équivalent) ;

  • 🇬🇧 Une formation ou certification en anglais constitue un atout.

💼 Expérience professionnelle

  • 👩‍🏫 Expérience confirmée dans l’enseignement primaire ;

  • ⭐ Une expérience au niveau CE2 et/ou dans un système éducatif français est particulièrement appréciée ;

  • 🌍 Une expérience dans l’enseignement bilingue constitue un atout.

💻 Compétences techniques

  • 📘 Bonne maîtrise des programmes et exigences du système éducatif français ;

  • 🇬🇧 Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour les cours dispensés dans cette langue ;

  • 🧩 Maîtrise des outils et méthodes pédagogiques adaptés à l’enseignement primaire ;

  • 📊 Capacité à évaluer et à suivre la progression des élèves.

🌟 Qualités personnelles

  • ❤️ Patience, pédagogie et sens de l’écoute ;

  • 📋 Rigueur et sens de l’organisation ;

  • 👥 Autorité naturelle et capacité à gérer un groupe d’enfants ;

  • 💡 Dynamisme et créativité pédagogique ;

  • ⏰ Ponctualité et sens des responsabilités.


🗣️ LANGUES

  • 🇫🇷 Très bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit ;

  • 🇬🇧 Bonne maîtrise de l’anglais, indispensable pour les cours dispensés dans cette langue.


📩 COMMENT POSTULER ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV en français, au format PDF ou Word, à l’adresse suivante :

📧 job@grmrh.com

📝 Objet du courriel :

« Maîtresse de CE2 »


⏰ DATE LIMITE DE CANDIDATURE

📅 Deadline : 15 octobre 2026

📍 Poste basé à : Bamako

✨ Vous êtes passionné(e) par l’enseignement primaire, maîtrisez le français et l’anglais et souhaitez évoluer dans un environnement scolaire bilingue ? Envoyez votre candidature avant la date limite.

Description de l'entreprise

GRMRH

GRMRH
  • Date de publication 02-10-2026 à 08:20
  • Date d’expiration 15-10-2026
  • Contrat CDD : Contrat à durée déterminée
  • Ville Bamako
  • Expérience Junior
  • Secteur d'activite Autre
  • Qualification Bac
  • Salaire(annuel) Selon Profil