BREVE PRESENTATION DE L’ODES-MALI

L’ODES-Mali (Organisme de Développement pour l’Espérance au Mali) est une ONG Nationale créée par l’Eglise Chrétienne Evangélique du Mali (ECEM) et reconnue par l’Etat malien sous l’accord-cadre n°0446/1461 du 15 Avril 2008

Elle intervient actuellement dans les régions de Sikasso, Ségou et Mopti dans les domaines de l’Education, la Sécurité Alimentaire, la Santé, le WASH, les AGRs et la protection de l’enfant entre autres.

Son siège est à Bamako –Kalabancoura Sud Ext, Rue 225, Porte 705 avec des antennes à Sikasso, Yorosso, Tominian et Fana.

Son but est de contribuer au développement holistique de l’Homme dans toutes ses dimensions (Spirituelle, Economique, Sociale, Culturelle et Environnementale).

Ses valeurs fondamentales sont :

• L’amour pour le prochain ;
• La bonne intendance des ressources destinées aux couches sociales les plus défavorisées ;
• Le respect et la culture déontologique des interventions communautaires.

Sa mission est de :

• contribuer à la réhabilitation de l’Homme en détresse pour une vie pleine d’espérance ;
• cultiver la paix entre tous les hommes pour un développement social harmonieux et durable ;

BUT DU POSTE

Le (la)  Chargé du Suivi Evaluation (CSE) est chargé(e) de la mise en œuvre du système de suivi et évaluation  des programmes/projets de ODES-MALI en général et prioritairement celui du projet PSDSR dans la région de Dioïla sous la supervision technique du Chargé des programmes. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec  les Responsables des différents projets et le Chargé des Programmes. Il/elle sera en charge d’assurer la qualité des données et rapports de ODES-MALI et en priorité celle des données et rapports du PPSDSR.

DIMENSIONS DU POSTE

Le/la  tenant (e) de ce poste est basé(e) à Fana  et couvre les zones d’intervention de ODES-MALI avec une priorité  pour la/les zone (s) d’intervention du PSDSR Il/elle aura des missions fréquentes dans les communes d’intervention des programmes avec de contacts fréquents avec les bénéficiaires et les partenaires étatiques et autres ONG sur le terrain.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Les responsabilités du Chargé de suivi-évaluation sont les suivantes :

·         Appuyer l’élaboration des Plan annuels de travail ;

·         Assurer le suivi des activités sur le terrain ;

·         Appuyer la rédaction des rapports périodiques ;

·         Élaborer les outils spécifiques pour la collecte des données visant à déterminer en continu les progrès du projet ;

·         Elaborer et mettre en œuvre le plan de suivi et le cadre de mesure de des performances du projet

·         Assurer la gestion permanente du plan de suivi-évaluation ainsi que la mise en place  des ajustements périodiques requis pour ce plan 

·         Organiser, faciliter et superviser la collecte des données pour le renseigner les  indicateurs de performance des programmes dans les zones d’intervention de ODES-MALI;

·         Analyser les éléments collectés et les systématiser dans une base de données

·         Suivre/Evaluer et renforcer continuellement le système de Suivi Evaluation  dans les zones d’intervention en veillant à ce que le système et les outils  fournissent des données probantes et précises concernant les progrès vers les résultats des différents programmes ;

·         Travailler avec les équipes des programmes et les partenaires communautaires pour développer, adapter, tester et améliorer les outils de collecte de routine, la base de données  et le rapportage selon les exigences des partenaires financiers ;

·         Fournir un appui technique pour le renforcement des capacités et de formation sur les aspects de suivi/évaluation inclus les outils de collecte des programmes aux Staff/partenaires;

·         Servir de point focal pour la redevabilité des programmes et soutenir la mise en œuvre de mécanismes de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) appropriés ;

·         Appuyer le Chargé des Programmes dans l’élaboration des propositions de programmes/projets ;

·         Anticiper les impacts des transformations et conduire l'accompagnement au changement ;

·         Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction du niveau de compétences et d’expérience.

EXPERTISE & EXPERIENCES

·         Avoir un diplôme universitaire (au moins Bac + 3) en Statistique, Démographie, Suivi-Evaluation, Econométrie, Planification, socio-anthropologie, ou tout autre domaine connexe ;

·         Avoir au moins 2 à 3ans d’expérience en suivi et évaluation dans un programme;

·         Avoir une bonne maîtrise des logiciels d’analyse quantitative, des méthodes d’analyse qualitative, de la conception des bases de données ainsi que les plates-formes de collecte de données à distance etc ;

·          Avoir des compétences informatiques : Microsoft Office, Internet / systèmes, logiciels de base de données)

·         Avoir une bonne connaissance des techniques, des approches et méthodes de suivi et d’évaluation avec un esprit d’équipe ;

·         Avoir une expérience dans l’analyse et l’interprétation des données, dans l’utilisation de données dans la prise de décision ;

·         Avoir une expérience de faciliter des formations sur le suivi/évaluation et Capacité de travailler en équipe :

·         Etre capable d'exprimer des idées et des concepts, conduire des présentations et l’écriture des rapports ;

·         Avoir un Permis A2 ou s’engager à le passer à ses frais

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature est composé :

·         D’une lettre de motivation (deux pages maximum) adressée au Directeur  de ODES ;

·         D’un scanne du diplôme requis ;

·         De scannes des certificats et/ou attestations de travail justifiant l’expérience ;

·         D’un curriculum vitae actualisé, daté et signé comprenant une liste de deux (2) références professionnelles

·         Un (01) extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois (Valable seulement pour le /la candidat.e retenu.e).

·         Les dossiers doivent être envoyés uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante : recrute.odesmali@gmail.com avec copie à odesmali2@orangemali.net; avec pour Objet du message le titre du poste: « Chargé.e  de Suivi-Evaluation »  au plus tard  le Jeudi 1 Février 2024 à 00h 00 mn ;

·         Seuls les candidats/es présélectionnés/es seront contactés/es.