FHI 360 est une organisation mondiale de développement, avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes du développement humain. Notre équipe de professionnels comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir de plus de 60 bureaux avec plus de 4 000 employés aux États-Unis et dans le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les personnes, les communautés et les pays que nous servons en améliorant la vie de millions de personnes.
FHI 360 recrute actuellement pour le poste de responsable du programme d'études pour une activité de jeunesse intégrée prévue et financée par l'USAID, visant à permettre aux jeunes maliens marginalisés et vulnérables, en particulier aux jeunes femmes handicapées, de devenir des citoyens éduqués, en bonne santé et productifs tout en renforçant leur résilience crises récurrentes . Shi fi n ni Tagne fournira aux jeunes les compétences fondamentales nécessaires pour les préparer à devenir des apprenants agiles, capables de s'adapter et d'apprendre de nouvelles choses dans un environnement en évolution rapide . Le projet fournira aux jeunes, en particulier aux adolescentes et aux jeunes femmes handicapées, les compétences et les connaissances nécessaires pour accéder aux services sexuels et reproductifs (SSR) et adopter des comportements sains . De plus , Shi finni Tagne fournira aux jeunes maliens la préparation à la main-d'œuvre, les compétences professionnelles et entrepreneuriales nécessaires pour réussir en tant qu'acteurs du marché dans les chaînes de valeur de l'agriculture et de l'élevage, des métiers professionnels , de l' assainissement et des emplois verts dans leurs communautés.
Résumé du poste :
Le responsable du programme est chargé de superviser la qualité et la prestation des expériences d'apprentissage pour chacune des composantes du programme USAID Mali Shifin Ni Tagne . Le responsable du programme joue un rôle de premier plan en recommandant des modifications techniques au modèle USAID Mali Shifin Ni Tagne afin de garantir que le programme offre des expériences pertinentes et significatives qui propulsent les participants le long des parcours identifiés par le programme et sélectionnés par les participants. Le responsable du programme supervisera une équipe de spécialistes techniques , de subordonnés directs et de « ligne pointillée » .
Ce poste sera basé à Bamako, au Mali et les ressortissants maliens sont encouragés à postuler. L'emploi est conditionné à l'attribution du programme Shifin ni Tagne à FHI 360 . Ce lieu d'affectation a été désigné comme étant à haut risque ou à risque extrême et présente un risque accru ou une menace directe pour la sécurité personnelle. Les candidats doivent rechercher cet emplacement et les risques associés avant de soumettre une candidature.
Description de l'emploi:
Relevant du chef de projet adjoint , le responsable du programme sera responsable de :
Assurer un leadership technique dans tous les aspects liés au développement, à la conception et à la mise en œuvre du programme intégré de développement de la jeunesse à travers les 3 objectifs du projet.
Fournir des analyses et des recommandations, en collaboration avec les équipes d'évaluation et de mise en œuvre/gestion du projet , sur la question de savoir si et dans quelle mesure les composantes d'apprentissage du programme U SAID Mali Shifin Ni Tagne atteignent les objectifs du projet ; et conseiller le chef de projet (COP) sur la manière de réviser et de mettre à jour le programme, la conception et/ou la mise en œuvre du programme afin de mieux atteindre les résultats souhaités du projet.
Superviser et contribuer à la rédaction , à la révision et à la finalisation des ressources d'apprentissage et de facilitation à utiliser dans les composantes du programme de base et du programme de formation en entrepreneuriat.
Diriger l' identification des domaines potentiels de renforcement ou d'élargissement du contenu d'apprentissage - en particulier pour les populations vulnérables comme les personnes handicapées - en collaboration avec l' équipe du projet et les partenaires du consortium.
Utilise des recherches, des publications et d'autres bases de données pertinentes pour éclairer l'évaluation et la mise à jour éventuelle des programmes, de la conception et/ou de la mise en œuvre du programme.
Superviser le travail effectué par le personnel , les partenaires et/ou les consultants qui contribuent à l'élaboration de matériels d'apprentissage et d'animation.
Soutenir l'intégration et la formation des partenaires locaux du programme, si nécessaire et en référence à la mise en œuvre du programme d'études.
Superviser toutes les formations nécessaires des formateurs, la formation en facilitation et le perfectionnement des compétences.
Fournir une assistance technique ponctuelle continue aux partenaires locaux du programme, y compris, mais sans s'y limiter :
Soutien à la facilitation
Adaptation du matériel de facilitation
Contextualisation du modèle ; et
Surveillance de la qualité de l'éducation
Si nécessaire, voyager sur les sites de mise en œuvre pour observer la mise en œuvre du programme afin de mieux comprendre et examiner la mise en œuvre du programme, dans le but d' identifier et de recommander des corrections de cours, des améliorations et d'autres révisions du modèle de mise en œuvre de l' USAID Mali Shifin Ni Tagne .
S'engager , sur une base continue , avec le MEAL et d'autres membres de l'équipe technique pour collaborer et soutenir l'identification des domaines d'amélioration et de recherche, y compris le programme d'apprentissage du projet .
Contribuer au contenu connexe au développement et à la soumission en temps opportun , précis et de haute qualité de tous les livrables techniques, conformément aux règles et réglementations de l'USAID et de FHI 360 .
Collaborer avec le personnel technique du pays et du siège pour garantir que le projet est mis en œuvre conformément à FHI 360 et aux meilleures pratiques de l'industrie, au cadre du programme et aux réglementations .
Qualifications requises :
Maîtrise ou niveau comparable d'expérience professionnelle dans l'éducation, l'administration publique, le développement international ou un domaine connexe ; doctorat ou EdD est préféré.
Au moins 8 années d' expérience connexe de travail avec des programmes d'éducation et de formation des jeunes, y compris des programmes qui renforcent l' alphabétisation et la numératie ainsi que les compétences douces , socio - émotionnelles et de vie . Un travail préalable auprès de jeunes non scolarisés est préférable.
Une expérience dans le secteur de l'éducation et de la formation dans la région est essentielle (une expérience directe au Mali est fortement préférée ).
Expérience des approches d'engagement des jeunes qui valorisent la contribution des jeunes et les traitent avec respect.
Compréhension et expérience dans la mise en œuvre de pratiques de sauvegarde et la création d'environnements sûrs et favorables pour les jeunes.
Solides compétences en planification et en gestion de projet.
Expérience documentée en matière de fourniture d'assistance technique et de renforcement des capacités des organisations locales dans les programmes d'éducation et de formation.
Expérience de travail dans une organisation non gouvernementale (ONG ) ou un cabinet de conseil commercial de préférence .
Solide connaissance et engagement en faveur du genre , de l' inclusion sociale et de l' équité.
Compétences démontrées en matière de constitution d’équipe et de communication.
Connaissance démontrée des règles, réglementations, politiques et procédures du gouvernement des États-Unis en ce qui concerne la conformité des projets et les rapports, de préférence .
Maîtrise verbale et écrite du français et du bambara requise , maîtrise de l'anglais verbal et écrit préférée .
Cette description de poste résume les principales tâches du rôle . Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour exercer ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.
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Cette offre d'emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour exercer ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.
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Nos valeurs et engagements en matière de sauvegarde : FHI 360 s'engage à prévenir tout type d'abus, d'exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l'exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s'engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d'emploi seront soumises à des vérifications appropriées, notamment des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au système inter-agences de divulgation des comportements répréhensibles (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi sur toute conclusion fondée d'abus, d'exploitation et/ou de harcèlement sexuel au cours du mandat du candidat auprès de ses employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces contrôles de sélection.
FHI 360 examinera pour un emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d'une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d'utilisateur ou votre mot de passe pour votre site de carrière, et nous ne vous demanderons jamais d'argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d'emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la correspondance de notre part, veuillez envoyer un e-mailCareerCenterSupport@fhi360.org.
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