Avis de recrutement
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet EPIC dirige par FHI 360, l’association KENEYA-TON en tant que bénéficiaire du projet informe la population de la région de Ségou et environnant du recrutement d’un (01) conseiller psychosocial.
Description du poste de conseiller psychosocial (CPS) :
· Titre du Poste: Conseiller psychosocial
· Lieu d’affectation : Centre de Santé de Référence (CS Réf) de Niono
· Date d’entrée en fonction : 1er Novembre 2023
· Nombre de poste à pourvoir : Un (01)
· Fonctions et responsabilités clés:
1. Responsabilités : Sous la supervision du coordinateur du projet EpiC/Keneyaton, le conseiller psychosocial sera chargé de :
· Mener toutes les activités IEC/CCC au niveau de son site d’affectation ;
· Fournir des messages et des conseils individualisés de prévention VIH
· Fournir des kits de prévention VIH
· Fournir des tests de dépistage VIH volontaires et d’index-testing
· Naviguer les patients séropositifs jusqu’à la clinique ARV et appuyer l’initiation aux ARV
· Fournir un soutien et une surveillance réguliers de l’observance des ARV aux patients ARV
· S’assurer que les patients sous ARV reçoivent des analyses de Charge Virale (CV) et les résultats de ces analyses.
· Retracer les patients séropositifs qui ne sont pas liés au service ARV et aux patients ARV qui ont manqué un rendez-vous ou qui sont perdus pour assurer un suivi.
· Supporter ceux qui n’ont pas de CV supprimée, avec amélioration de l’adhérence, du counseling et répéter le test pour la CV
· Remplir tous les outils d’enregistrement et de rapport pour le soutien et la surveillance du traitement ARV et de la CV
· Participer aux réunions de gestion des cas
· Réaliser le dépistage des cas index
· Réaliser les prélèvements sur DBS pour la charge virale
· Faire la saisie des données sur la plateforme DHIS2
· Fournir un soutien de première ligne et un suivi régulier aux victimes de Violence Basée sur le Genre (VBG)
· Préparer un plan hebdomadaire pour toutes les activités à réaliser sur le terrain.
· Signaler spécifiquement les événements indésirables liés aux tests d'index, y compris la résolution de ces événements, au projet.
· Compiler et soumettre des rapports d'activité hebdomadaires, mensuels et trimestriels selon les besoins.
2. Qualifications et experiences:
o Au moins 2 ans d'expérience dans la prise en charge du VIH.
o Au moins un an d'expérience de travail avec des personnes vivant avec le VIH.
o Avoir au moins un diplôme de DEF+2 ou le niveau Baccalauréat
o Maîtrise du français oral et écrit
o Maîtrise de la langue locale
o Bonnes compétences en communication et en animation.
o Capacité à travailler sur le terrain
o Être une personne vivant avec le VIH serait un atout
o Avoir un esprit d'équipe, flexible et innovant
Pièces à fournir :
Les dossiers de candidature doivent comporter :
- Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale ;
- Un CV détaillé mis à jour ;
- Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
- Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs).
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au Samedi 21 Octobre 2023 à 12 heures au siège de l’Association KENEYA-TON sis à Angoulême près du CTA de l’ONG Walé ou encore derrière l’école Check Modibo DIARRA cote l’ouest.
Les candidats peuvent envoyer leurs dossiers en copie dure au siège de l’association ou par courrier électronique à l’adresse suivante : keneyaton_segou@yahoo.fr
Les dossiers déposés ne seront pas retournes.
Les candidats présélectionnes seront conviés pour un interview au siège de KENEYA-TON.
