Ingénieur Senior Planification Long Terme (Mine Souterraine)

⛏️ Avis de recrutement — Ingénieur Senior Planification Long Terme (Mine Souterraine)

SOMISY S.A (Syama Gold Mine) — Syama, 13/02/2026

📌 Intitulé : Ingénieur Senior en planification à long terme – Mine Souterraine
Position title: UG Senior Long Term Planning Engineer
🏷️ Catégorie : A (Convention collective des sociétés minières)
📍 Base : Mine d’or de Syama – Kadiolo / Sikasso
📄 Contrat : CDI (avec période d’essai)
⏳ Date limite : 28 février 2026 à 17h00
📩 Candidature : recrutements@somisy.com (objet obligatoire ci-dessous)

🎯 Objectif du poste

Assurer une planification long terme des opérations souterraines sûre, efficace et de haute qualité : élaborer des plans miniers clairs, précis et réalisables, alignés sur la planification moyen terme, la durée de vie de la mine (LOM) et le budget.
Le poste comprend : leadership de l’équipe de planification, coordination avec sous-traitants/fournisseurs, budgétisation à base zéro, prévisions glissantes, estimation & reporting ressources/réserves, et optimisation continue des plans.

✅ Responsabilités principales

🦺 Santé & sécurité au travail (SST)

• 🛡️ Démontrer un leadership sécurité exemplaire et garantir la conformité aux exigences internes et légales

• ⚠️ Promouvoir la prévention : identification des dangers, gestion des risques, zéro dommage

• ✅ Faire respecter politiques/processus HSE (employés, sous-traitants, partenaires)

• 🔍 Conduire/assurer des audits sécurité, actions correctives et sensibilisation continue

• 🧹 Maintenir propreté/ordre et assurer la conformité des installations, véhicules et équipements

• 🤝 S’assurer que les intervenants externes appliquent strictement les procédures sécurité du site

🌍 Licence sociale d’opérer (communautés & environnement)

• 🤝 Respecter les communautés locales, cultures, traditions et leaders

• 🗣️ Exiger des consultations appropriées avant toute activité à impact communautaire

• ♻️ Appliquer les politiques environnementales et relations communautaires

• ✅ Garantir conformité aux lois nationales et exiger la conformité des partenaires

💰 Budget, coûts & gouvernance

• 📊 Contribuer aux budgets et prévisions en s’assurant que les hypothèses reflètent la réalité terrain

• 🔗 Aligner court terme ↔ moyen/long terme (LOM, budget, rolling forecast) en coordination avec les Services Techniques

• 📈 Suivre tonnage, teneur, productivité et coûts ; détecter les écarts et piloter les corrections

• ⚙️ Optimiser les facteurs de coûts LOM : transport, productivité, forage/dynamitage, consommables, PF, reprises…

• 🧾 Assurer conformité gouvernance financière, code de conduite, anti-corruption et éthique

🧑‍🤝‍🧑 Leadership & développement des équipes

• ⭐ Être exemplaire en éthique, professionnalisme et transparence

• 🧑‍🏫 Encadrer, former et développer les ingénieurs planification (focus staff national)

• 🎯 Traduire les objectifs en KPI long terme, renforcer une culture performance et amélioration continue

• 🧩 Soutenir plans de succession et matrices de compétences, gérer les écarts de performance de façon constructive

🧠 Compétences techniques (planification UG long terme)

• 🗺️ Piloter la planification long terme selon le workflow souterrain du site

• 📆 Produire des calendriers long terme exécutables : minerai/stériles, séquences forage-dynamitage, chargement-transport, manutention, budgets LOM UG, forecasts, énergie, rabattement de nappe

• 🧰 Utiliser Deswik / Deswik Scheduling, Excel (et autres outils) pour concevoir et planifier

• 📌 Mettre à jour coûts, inputs modèle ressources et estimation des réserves

• 🚜 Évaluer la performance des équipements/systèmes nécessaires à l’exploitation UG

• 🔄 Intégrer les données des sous-traitants (cycles, disponibilités, productivité) dans les plans et prévisions

• 🗂️ Garantir qualité des données, contrôle de versions, standards de planification et traçabilité

• 📝 Assurer la documentation de conformité au plan d’exploitation et les reportings site/entreprise

📅 Planning & coordination transversale

• 📣 Communiquer plans, contraintes et priorités à Ops, Tech Services, topo, contrôle teneur, maintenance, projets, ventilation, électrique, eau, accès/sécurité…

• ✅ Livrer à temps des plans précis, pratiques, basés sur les données de récolement et les projections ressources

• 🔧 Identifier des opportunités d’amélioration (séquencement, services de soutien, conformité LOM, visibilité long terme)

🎓 Formation

• 🎓 Diplôme supérieur pertinent (Bac+5 ou équivalent) / formation spécialisée

• ⛏️ Diplôme en génie minier (établissement accrédité)

• 🪪 Appartenance à une association pro (SME, AusIMM, ECSA, P.Eng., etc.) : souhaitée

🧰 Expérience & exigences

• ⛏️ 8 à 10 ans min. en exploitation souterraine (idéalement or, chambres ouvertes sous-étagées)

• 🗓️ ≥ 5 ans en planification moyen/long terme UG : optimisation & design chantiers, plans de niveaux, issues secours, ventilation, manutention, assèchement

• 🧰 Excellente maîtrise Deswik & Deswik Scheduling

• 📊 Solides compétences Excel et analyse données plan minier

• 💰 Bonne compréhension des coûts UG + optimisation VAN

• 🗣️ Excellentes capacités de communication inter-services & fonctions support

• 🧑‍🏫 Capacité démontrée à encadrer/former des ingénieurs sur site (dont personnel national)

• 💻 Maîtrise avancée des outils informatiques, gestion documentaire, rapports techniques

• 🌐 Bilingue français–anglais (écrit et oral)

🌟 Qualités personnelles

• 🧭 Leadership affirmé & professionnalisme

• 🔒 Intégrité & confidentialité

• 🔄 Adaptabilité sous pression, priorités changeantes

• 🦺 Engagement sécurité, esprit d’équipe, amélioration continue

📩 Candidature

📧 Envoyer à : recrutements@somisy.com
📝 Objet : « Candidature au poste d’Ingénieur Senior en planification à long terme – mine souterraine »
⏳ Au plus tard le 28 février 2026 à 17h00

📎 Dossier à fournir

• ✍️ Lettre de motivation adressée au DRH de la SOMISY S.A

• 📄 CV

• 🆔 Copies : carte d’identité/NINA

• 🎓 Diplômes + attestations + certificats

📌 NB :

1. Le CV doit mentionner 3 références professionnelles (téléphone + email).

2. Les dossiers ne seront pas retournés ; seuls les présélectionnés seront contactés (tests/interviews).