INGÉNIEUR EN GÉNIE ÉLECTRIQUE (H/F)

⚡ OFFRE N° 2 : INGÉNIEUR EN GÉNIE ÉLECTRIQUE (H/F)

🎯 Mission principale

L’Ingénieur en génie électrique assure le leadership technique de son équipe afin de garantir l’exécution des travaux dans le respect des règles de sécurité, des exigences réglementaires, des délais et des objectifs de l’entreprise.

Il contribue à l’amélioration de la disponibilité des équipements électriques, à la réduction des arrêts imprévus et au développement des compétences de son équipe.

🛠️ Principales responsabilités

1. 🦺 Santé, sécurité et environnement

• Promouvoir une culture de sécurité et veiller au respect des procédures sur le site.
• Participer à l’identification et à l’évaluation des risques professionnels et environnementaux.
• Veiller au signalement et au traitement des incidents et des non-conformités.
• Assurer la supervision des activités et le respect des procédures de travail sécurisées.
• Vérifier la formation du personnel et l’organisation des réunions de sécurité.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques environnementales.

2. 🤝 Relations communautaires

• Respecter les communautés locales, leurs cultures, leurs traditions et leurs dirigeants.
• Veiller à ce que les activités susceptibles d’affecter les communautés fassent l’objet de consultations appropriées.
• Appliquer les politiques communautaires et environnementales de l’entreprise.
• Veiller au respect de ces exigences par les partenaires et sous-traitants.

3. 💰 Gestion des budgets et des coûts

• Participer à la préparation des budgets et aux prévisions financières.
• Suivre les coûts et les objectifs de performance.
• Optimiser les ressources afin de réduire les pertes de production et les dépenses inutiles.
• Veiller au respect des procédures d’approvisionnement, de gestion des sous-traitants et de facturation.
• Appliquer les règles d’éthique, de lutte contre la corruption et de prévention de la fraude.

4. 👥 Leadership et développement des équipes

• Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs.
• Promouvoir une culture de collaboration entre les équipes et les départements.
• Participer à l’élaboration des plans de formation et de développement professionnel.
• Encourager la progression de carrière du personnel national.
• Suivre les performances et contribuer à la gestion des talents.
• Traduire les objectifs de l’entreprise en plans d’action opérationnels.

5. 🔌 Maintenance électrique et performance technique

• Planifier et superviser les travaux de maintenance électrique.
• Fixer les priorités et répartir les tâches selon les compétences disponibles.
• Veiller à la qualité des travaux et au respect des délais.
• Améliorer la disponibilité des équipements et réduire les arrêts imprévus.
• Assurer l’exécution des programmes de maintenance préventive.
• Veiller au traitement rapide des défauts électriques.
• Garantir la maintenance des équipements de moyenne tension conformément aux exigences réglementaires.
• Superviser les opérations de commutation électrique en toute sécurité.
• Veiller au bon fonctionnement des systèmes de protection contre la foudre.
• Assurer la maintenance des centres de contrôle des moteurs et des sous-stations.
• Veiller aux essais, à l’étiquetage et au contrôle des appareils électriques.
• S’assurer de la présence et du contrôle périodique des dispositifs différentiels résiduels (RCD).
• Garantir le bon fonctionnement de l’éclairage sur le site et dans le camp.

🎓 Qualifications et expérience

• Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master en génie électrique.
• Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle, dont trois (03) ans dans l’industrie minière.
• Avoir une expérience pratique des logiciels de conception et de calcul électrique.
• Maîtriser les codes de génie électrique et les normes de sécurité.
• Posséder de bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment les tableurs et le traitement de texte.
• Maîtriser couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Posséder des compétences en supervision, gestion du changement, développement d’équipe et communication.

🌟 Qualités personnelles recherchées

• Communication et écoute active.
• Leadership et capacité de supervision.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Résilience et gestion du changement.
• Intégrité et sens de l’éthique.

📩 Candidature – Offre n° 2

Envoyez votre dossier à **recrutements@somisy.com** ou déposez-le à la barrière principale du site de Syama.

📌 Objet du courriel : « Candidature au poste d’Ingénieur en génie électrique »

⏰ Date limite : 29 octobre 2026 à 17 h 00.