🔵 POSTE 2 : HEAD MINING DESK / WHOLESALE BANKING H/F
🏢 Entreprise : UBA Mali
📍 Lieu : Bamako, Mali
📌 Rattachement hiérarchique : Head Wholesale Banking
🎓 Niveau d'études : Bac+4 minimum
💼 Expérience : 10 à 15 ans dans le secteur bancaire, dont au moins 5 ans dans les secteurs minier, des ressources naturelles, de l’énergie, des infrastructures ou auprès de grandes entreprises.
Le candidat idéal doit posséder :
🔹 Un diplôme en finance, économie, banque, administration des affaires, génie minier, géologie ou domaine connexe.
🔹 Une expérience avérée en prêts aux entreprises, financement de projets, gestion des relations clients et développement commercial.
🔹 Une solide compréhension de l’économie minière, des marchés des matières premières et des structures de financement de projets.
🔹 Une expérience auprès de sociétés minières multinationales et dans les transactions transfrontalières serait un atout majeur.
🔹 Une connaissance des principes ESG et de la finance durable applicables au secteur extractif.
Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
Bonne maîtrise de l’anglais professionnel.
Capacité à travailler sous pression et en équipe.
Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
1️⃣ Structuration bancaire
Concevoir et structurer des solutions de financement adaptées aux entreprises minières, notamment :
Facilités de fonds de roulement.
Prêts à terme.
Financement d’actifs et d’équipements.
Financement de projets.
Prêts syndiqués.
Financement du commerce.
Financement de la chaîne d’approvisionnement.
Garanties de performance.
Solutions de change.
Services de gestion de trésorerie.
Produits du Trésor.
Collaborer avec les équipes produits pour proposer des solutions bancaires complètes adaptées aux exigences du secteur minier.
2️⃣ Gestion du portefeuille et analyse de crédit
Évaluer les opportunités de financement et préparer les propositions de crédit.
Réaliser des analyses financières et sectorielles approfondies.
Surveiller la qualité et la rentabilité du portefeuille.
Identifier les signaux d’alerte et anticiper les risques de crédit.
Maintenir un portefeuille minier de qualité, conformément à l’appétit pour le risque de la Banque.
3️⃣ Gestion des relations avec les parties prenantes
Développer des relations stratégiques avec :
Les ministères des Mines.
Les autorités réglementaires.
Les chambres et associations minières.
Les sociétés minières internationales.
Les institutions de financement du développement.
Les agences de crédit à l’exportation.
Les investisseurs et commanditaires.
Représenter la Banque lors des conférences minières, forums sectoriels, missions commerciales et événements d’investissement.
4️⃣ Risques et conformité
Veiller au respect des réglementations, des normes ESG, des exigences KYC, LBC/FT et des politiques de crédit internes.
Collaborer avec les équipes Risques, Juridique, Conformité et ESG pour évaluer les projets miniers.
Promouvoir les principes de banque responsable et les pratiques de financement minier durable.
5️⃣ Leadership et développement des équipes
Diriger, encadrer et accompagner les membres du service minier.
Développer une culture de performance axée sur la croissance et la satisfaction client.
Définir et suivre les objectifs de performance et les cibles commerciales.
Collaborer avec les équipes Crédit, Trésorerie, Financement du commerce international, Banque d’investissement et Opérations.
6️⃣ Veille de marché
Suivre les marchés des matières premières, la réglementation minière et les tendances du secteur.
Analyser l’évolution des principaux minerais : or, cuivre, fer, cobalt, lithium, bauxite, manganèse, nickel et terres rares.
Produire des rapports sectoriels et des recommandations stratégiques à l’intention de la direction générale.
Croissance du portefeuille du secteur minier.
Revenus et rentabilité générés par les clients miniers.
Acquisition de nouvelles relations commerciales.
Volume et valeur des opérations de financement réalisées.
Revenus issus du financement du commerce et des services transactionnels.
Développement des ventes croisées.
Qualité du portefeuille et ratio de prêts non performants.
Fidélisation et satisfaction de la clientèle.
Nombre d’opportunités commerciales dans le secteur minier.
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📨 MODALITÉS DE CANDIDATURE – POUR LES DEUX POSTES
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature comprenant :
📄 Un CV actualisé
📝 Une lettre de motivation
📧 Adresse e-mail : ubaml-recrutement@ubagroup.com
📅 Date limite de candidature : 10 novembre 2026
🚀 Vous possédez le profil requis pour l’un de ces postes ? N’attendez plus !
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