🏢 Cabinet recruteur : GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH
🏭 Secteur d’activité : Minier
📍 Localisation : Sur site
📅 Date limite de candidature : 15 novembre 2026
GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute, pour le compte de son client du secteur minier, un(e) Ingénieur Process Senior – Operational Readiness.
L’Ingénieur Process Senior est chargé de préparer les activités opérationnelles nécessaires à une mise en service sûre, fiable et efficace des installations minières, depuis la phase de mise en service (commissioning) jusqu’à la montée en puissance de l’usine.
Il/elle contribue notamment à la gestion des actifs, à la préparation des stocks initiaux, à l’élaboration des procédures opérationnelles et à la documentation technique. Il/elle travaille en collaboration avec les équipes Opérations, Maintenance, Ingénierie, Supply Chain et les équipementiers afin de garantir la préparation des équipements, des systèmes et du personnel.
Planifier, coordonner et suivre les activités d’Operational Readiness.
Veiller à la disponibilité des systèmes, des équipes, des matériaux et des consommables avant le démarrage de l’usine.
Suivre les performances par rapport au planning et identifier les écarts ainsi que les possibilités d’amélioration.
Apporter un soutien technique et opérationnel pendant la mise en service de l’usine.
Mettre en place la hiérarchie des actifs et les registres des équipements dans le système CMMS/EAM Pronto.
Gérer les nomenclatures (BOM), les pièces de rechange critiques, les niveaux de stocks et les informations fournisseurs.
Superviser la préparation des stocks initiaux : réactifs, huiles, graisses, lubrifiants et autres consommables.
Assurer le suivi des processus de gestion des modifications (Management of Change – MOC).
Veiller à la disponibilité des manuels d’installation, d’utilisation et de maintenance des équipementiers (OEM).
Élaborer les procédures opératoires standard (SOP) et les instructions de travail sécurisées (SWI).
Préparer les procédures de démarrage, d’arrêt, d’arrêt d’urgence et d’isolement.
Maintenir à jour les manuels de procédé, les dossiers de mise en service et les supports de formation.
Organiser le transfert des documents techniques, des données de maintenance et des connaissances du projet vers les équipes opérationnelles.
Participer à la conception et à la mise en œuvre des programmes de formation.
Préparer les supports d’évaluation des compétences et les ressources techniques destinées au personnel.
Contribuer à l’élaboration d’un plan de succession pour les postes liés à l’usine de traitement.
Veiller au respect des exigences HSE dans toutes les activités de préparation opérationnelle.
Participer aux études HAZOP, aux évaluations des risques et à la vérification des contrôles critiques.
Identifier les risques et proposer des mesures de prévention adaptées.
Promouvoir l’amélioration continue de la sécurité et des performances de production.
Examiner les résultats des essais de forage de la mine sur le plan métallurgique.
Participer au développement des systèmes de reporting métallurgique et de production.
Concevoir des tableaux de bord Power BI pour suivre les performances de l’usine et l’efficacité de la maintenance.
Élaborer les procédures opérationnelles de la salle d’or (Gold Room) en collaboration avec le superviseur concerné.
Participer aux entretiens et à la sélection des candidats pour les postes liés au traitement du minerai.
Contribuer, selon les compétences, à la mise en place initiale du laboratoire sur site et au suivi de ses performances.
Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme supérieur en :
Génie des procédés ;
Génie chimique ;
Génie mécanique ;
Génie métallurgique.
Atouts supplémentaires :
Qualification en gestion des actifs et systèmes de maintenance ;
Formation ou expérience en évaluation des compétences et développement du personnel.
10 à 15 ans d’expérience minimum dans les opérations d’usines de traitement, la mise en service, la réalisation de projets ou l’Operational Readiness dans le secteur minier.
Expérience souhaitée dans les usines de traitement de l’or et le démarrage d’usines.
Expérience en gestion des utilités, notamment en production d’électricité HFO/LFO.
Expérience dans la rédaction de procédures opérationnelles, de standards techniques et de supports de formation.
Expérience en formation technique et transfert de compétences auprès des équipes Opérations et Maintenance.
La connaissance des normes ISO 45001 et ISO 14001, de l’hygiène industrielle et des investigations d’incidents constitue un avantage.
Bonne connaissance de la législation minière, sociale et environnementale malienne ainsi que des normes internationales, notamment celles de l’IFC.
Maîtrise des principes d’Operational Readiness et de mise en service d’une usine.
Bonne connaissance de la gestion des actifs, de la maintenance et de la fiabilité.
Maîtrise des systèmes CMMS/EAM, notamment Pronto.
Compétences en gestion des nomenclatures (BOM), des stocks et des pièces de rechange.
Capacité à élaborer des SOP, SWI et procédures d’urgence.
Connaissances en traitement du minerai et en métallurgie de l’or.
Maîtrise des outils de reporting et d’analyse, notamment Power BI.
Bonne compréhension des processus HAZOP, de la gestion des risques et du MOC.
Aptitude à collaborer avec les équipes Opérations, Maintenance, Ingénierie, Supply Chain et les équipementiers.
Leadership et capacité à mobiliser les équipes ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Fort engagement en matière de santé, sécurité et environnement ;
Esprit d’analyse et aptitude à résoudre les problèmes ;
Initiative et orientation vers l’amélioration continue ;
Bonnes capacités de communication et de collaboration ;
Capacité à travailler sur un site minier isolé ;
Aptitude à travailler sous pression, notamment lors du démarrage des opérations ;
Autonomie et sens des responsabilités.
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :
📧 E-mail : job@grmrh.com
📌 Objet obligatoire du courriel :
« INGÉNIEUR PROCESS SENIOR • OPERATIONAL READINESS »
⏳ Date limite de candidature : 15 novembre 2026
📄 Avis complet en PDF : disponible via la publication d’origine.
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