📢 AVIS DE RECRUTEMENT : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

🏢 ENTREPRISE : GRENIER D’AFRIQUE

📍 Lieu de travail : Mali
📄 Type de contrat : Non précisé
🚀 Disponibilité : Immédiate
📅 Date limite de candidature : 30 octobre 2026

🌍 À PROPOS DE GRENIER D’AFRIQUE

Fondée en 2015, Grenier d’Afrique est une entreprise agroalimentaire spécialisée dans la production et la commercialisation de noix de cajou, de sésame, de café et de cacao.

Ambitieuse et tournée vers l’avenir, l’entreprise aspire à devenir un leader de son secteur en promouvant des pratiques agricoles durables et respectueuses de l’environnement, tout en renforçant sa présence sur les marchés internationaux.

Dans le cadre de ses activités, Grenier d’Afrique recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour renforcer la gestion administrative et le suivi du personnel.

🎯 1. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

📂 Gestion administrative du personnel

• Assurer la mise à jour et la conformité des dossiers individuels des employés ;
• Rédiger, réviser et classer les lettres de nomination et les contrats de travail ;
• Veiller au respect des procédures légales relatives aux contrats et à leur authentification, le cas échéant ;
• Préparer les courriers administratifs RH : promotions, avertissements, fins de période d’essai et autres correspondances officielles ;
• Assurer le suivi de l’expiration des visas et des permis de séjour des travailleurs expatriés.

🕒 Gestion des présences et des congés

• Vérifier les feuilles de présence mensuelles et proposer des solutions aux problèmes récurrents d’absentéisme ;
• Coordonner les plans de congés avec les responsables hiérarchiques ;
• Mettre à jour le calendrier des congés et le transmettre mensuellement au responsable RH.

🎓 Formation et développement du personnel

• Participer à la préparation et à la mise en œuvre des programmes de formation ;
• Contribuer à la communication et à l’application des politiques internes de l’entreprise ;
• Assurer le suivi du programme annuel de stages.

🏥 Gestion des accidents et assurance

• Mettre en place une base de données pour le suivi des accidents de travail ;
• Veiller à leur déclaration auprès des autorités compétentes ;
• Faciliter les échanges entre les employés et l’assureur pour le traitement des remboursements médicaux, le cas échéant.

🦺 Hygiène, sécurité et conformité QHSE

• Signaler au service QHSE tout danger, risque, accident ou incident ;
• Respecter les politiques et procédures du système de management intégré (IMS) ;
• Veiller au respect des exigences légales locales et des exigences des clients ;
• Participer aux séances de sensibilisation et contribuer à l’application des procédures internes.

🎓 2. PROFIL RECHERCHÉ

Formation requise :

• Licence en Administration, Gestion des Ressources Humaines ou domaine équivalent.

Expérience professionnelle :

• Justifier de 1 à 3 ans d’expérience en ressources humaines ou dans un domaine similaire.

👤 3. QUALITÉS ET COMPÉTENCES ATTENDUES

✅ Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel ;

✅ Connaissance des contrats de travail et de la réglementation sociale applicable ;

✅ Sens de l’organisation et rigueur dans le traitement des dossiers ;

✅ Discrétion et respect de la confidentialité ;

✅ Bonnes capacités de communication et de coordination ;

✅ Aptitude à travailler en équipe et à respecter les procédures internes.

📩 4. COMMENT POSTULER ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV à l’adresse suivante :

📧 E-mail : contactgrenierafrique@gmail.com

📝 Objet du mail : Responsable des Ressources Humaines

📅 Date limite : 30 octobre 2026

⚠️ Important : Veillez à mentionner obligatoirement l’intitulé du poste dans l’objet de votre courrier électronique.

📄 Fiche de poste : Une fiche détaillée est annoncée en téléchargement au format PDF dans la publication originale.

🌟 Vous avez une formation en ressources humaines et une première expérience dans le domaine ? Saisissez cette opportunité de rejoindre Grenier d’Afrique et de contribuer au développement de ses équipes !

📢 N’hésitez pas à partager cette offre avec les personnes susceptibles d’être intéressées.