GESTIONNAIRE SUIVI ÉVALUATION H/F Laisser un commentaire

Avis de Recrutement : Gestionnaire Suivi Évaluation Redevabilité Apprentissage (SERA) Kisili

Organisation : Catholic Relief Services (CRS) Mali
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Type de contrat : CDD d’un an (renouvelable selon les performances et les financements)
Département : Urgences
Date limite de candidature : 22 décembre 2024 à 17h00

Résumé du Poste

Le Gestionnaire SERA sera chargé de superviser le système de Suivi Évaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA) du projet Kisili. Il/elle appuiera la mise en œuvre des activités de suivi-évaluation, renforcera les capacités des équipes et des partenaires, assurera la qualité des données et contribuera à l’apprentissage collectif pour soutenir les décisions stratégiques. Ce poste joue un rôle clé dans la gestion des évaluations rapides et le suivi post-distribution.

Responsabilités principales

Conception et gestion du système SERA :

• Développer des outils et méthodes de suivi adaptés au projet.
• Superviser l’analyse qualitative et quantitative des données.
• Assurer la qualité des pratiques de collecte, gestion et analyse des données.
• Garantir l’intégration des thématiques genre, protection et réduction des risques dans les activités.

Appui technique et renforcement des capacités :

• Former les équipes SERA et les partenaires sur les méthodes et outils de suivi-évaluation.
• Coacher et évaluer les employés supervisés, tout en élaborant des plans de développement individuels.

Rapportage et apprentissage :

• Diriger la gestion des connaissances et l’apprentissage collectif, documentant les réussites et les leçons apprises.
• Superviser le rapportage conforme aux exigences des bailleurs et aux normes CRS.
• Représenter CRS dans les forums humanitaires et les réunions avec les partenaires.

Gestion et coordination :

• Préparer et gérer les budgets liés aux activités SERA.
• Participer à la coordination entre les partenaires, les clusters et les acteurs humanitaires.

Qualifications et compétences requises

Formation :

• Master (Bac+5) en statistique, démographie, économétrie ou domaines connexes.

Expérience :

• Minimum 5 ans dans le suivi-évaluation ou ICT4E, de préférence dans une ONG internationale.
• Expertise dans le développement et la mise en œuvre de programmes MEAL/SERA.
• Expérience avérée dans le transfert de connaissances (formation, mentorat, etc.).

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des technologies et systèmes de gestion de données.
• Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Solides compétences en analyse de données et présentation.

Compétences personnelles :

• Excellentes aptitudes à la gestion des relations, au coaching et à l’influence.
• Capacités stratégiques et analytiques exceptionnelles.
• Communication écrite et orale de haut niveau en français ; l’anglais est un atout.

Conditions et Avantages

• Supervision : 4 Senior Officers SERA basés dans différentes régions (Ségou, Mopti, Tombouctou, Gao).
• Mobilité : Déplacements fréquents (environ 20 % du temps) dans les zones d’intervention.
• Avantages : Assurance santé, régime de retraite, congés annuels, et environnement de travail inclusif.

Comment postuler

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer un CV détaillé (3 pages maximum) et une lettre de motivation, incluant les contacts de trois références professionnelles (dont celui du dernier emploi), à l’adresse suivante :
ml.recruit@crs.org
Objet du mail : « MEAL Manager Kisili »

NB :

• Les candidatures ne respectant pas ces instructions seront rejetées.
• CRS encourage fortement les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec un handicap.

Catholic Relief Services promeut un environnement de travail inclusif, équitable et engagé dans la protection des enfants et adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.