Un cabinet privé Malien intervenant dans le domaine des études, l’assistance et la formation continue, situé dans la zone ACI 2000 Hamdallaye recrute :
Le titulaire du poste occupe un rôle hybride, combinant la gestion des technologies de l'information et de la communication avec la responsabilité de la gestion des communautés en ligne en vue d'atteindre les objectifs organisationnels.
Qualifications & Profil du poste :
● Diplôme universitaire en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe.
● Compétences démontrées en gestion de communauté en ligne, y compris une compréhension approfondie des médias sociaux.
● Excellentes compétences en communication, en rédaction de contenu et en relations interpersonnelles.
● Connaissance approfondie des systèmes informatiques, des réseaux et des logiciels.
● Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques.
● Les certifications professionnelles pertinentes (telles que ITIL, PMP) sont un atout.
● Maîtriser la communication en ligne et sur les médias sociaux ;
● Maîtrise de logiciels Adobe Premiere et After effect:
Responsabilités Principales :
❖ Stratégie et Planification :
● Développer et mettre en œuvre une stratégie globale des technologies de l'information alignée sur les objectifs organisationnels.
● Concevoir et exécuter une stratégie de gestion de la communauté en ligne pour stimuler l'engagement et la croissance.
● Développer une stratégie de contenu pour promouvoir les activités de l'organisation et stimuler l'engagement.
● Développer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître et fidéliser la communauté en ligne.
❖ Gestion du Parc informatique et des Réseaux :
● Superviser la conception, le déploiement et la gestion des systèmes informatiques, des logiciels et des réseaux.
● assurer la maintenance, l'administration et la mise à jour des équipements informatiques;
● Assurer la disponibilité, la sécurité et l'intégrité des données et des systèmes informatiques.
● Collaborer avec les parties prenantes internes pour spécifier les besoins et évaluer les solutions technologiques.
● vérifier la concordance entre besoins des équipes et matériel disponible, cette fois dans une optique de performance ;
● Mettre en place des mesures de sécurité informatique pour protéger les systèmes, les réseaux et les données.
● Veiller au respect de la Charte Graphique (logos, supports de présentation institutionnels, …)
● prévoir des maintenances régulières du parc informatique et son bon fonctionnement au quotidien.
● anticiper les besoins en renouvellement d’appareils, selon des cycles de vie prédéfinis ; réduire les coûts de maintenance et de complément de parc en anticipant les besoins sur le long terme.
❖ Création de Contenu et Gestion de la Communauté :
● Proposer, planifier et mettre en œuvre des Plans de communication et des campagnes de communication : la création de contenu, la gestion des médias sociaux, les actions évènementielles et la gestion de l'e-réputation ; y compris des articles, des vidéos, des infographies, etc.
● Interagir activement avec la communauté, répondre aux commentaires, aux messages privés, aux questions et aux préoccupations.
● Développement de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux
● Organiser et animer des événements en ligne pour la communauté, tels que des webinaires, des discussions en direct, etc.
● Générer et diffuser la Newsletter mensuelle ;
● Assembler les séquences vidéo et audio tournées par soi ou les prestataires ;
● Créer un premier montage et un montage final ; bien étudier les scripts pour l’intégration de textes, visuels graphiques ou de photos ; assister dans la création de génériques d’entrée et de fin.
● Superviser des projets de communication, en gérant le budget et les délais ;
● Collaborer avec les autres Départements pour garantir l'alignement des objectifs institutionnels et la cohérence de la communication ;
● Gérer les relations publiques, les médias et les partenariats pour promouvoir notre institution et maintenir une image positive ;
● Préparer et suivre la publication des documents relatifs à l'image et à l’activité du cabinet (rapports d'activité, présentation institutionnelle, plaquette institutionnelle, communiqués de presse, …)
Dossiers de candidature :
Votre dossier de candidature composé d’un CV, d’une lettre de motivation(comprenant une prétention salariale) , d’une copie de diplômes et attestations éventuelles, devra être envoyé Par mail à cap.dgsm@gmail.com ; avec précision en Objet de l’intitulé du poste désiré.
