Gestionnaire de cas - Protection de l’Enfant (IRC Mali)

Offre détaillée : Gestionnaire de cas - Protection de l’Enfant (IRC Mali)

Poste : Gestionnaire de cas - Protection de l’Enfant
Lieu d’affectation : Tenenkou, Mali
Type de contrat : CDD (11 mois, renouvelable selon la performance et la disponibilité des fonds)
Date limite de dépôt des candidatures : 17 janvier 2025, à 17h30

Résumé de la mission :

Le/la Gestionnaire de cas - Protection de l’Enfant est chargé(e) de coordonner et mettre en œuvre des activités de soutien psychosocial, de référencement et d’accompagnement des enfants vulnérables, notamment les victimes de violences basées sur le genre (VBG). Il/elle travaille sous la supervision du Coordinateur de Protection de l’Enfant et en collaboration avec les acteurs locaux pour assurer une prise en charge holistique et durable.

Responsabilités principales :

1. Gestion des cas individuels :

• Évaluer les besoins spécifiques des enfants vulnérables et développer des plans d’intervention adaptés.
• Fournir un accompagnement psychosocial personnalisé.
• Référencer les enfants et leurs familles vers des services appropriés (santé, éducation, justice, etc.) lorsque nécessaire.
• Veiller à ce que tous les cas soient documentés et suivis conformément aux protocoles de confidentialité.

2. Mobilisation communautaire et renforcement des capacités :

• Sensibiliser les communautés sur les droits des enfants et la prévention des violences.
• Renforcer les capacités des acteurs communautaires impliqués dans la protection de l’enfant.
• Soutenir l’organisation d’activités éducatives, récréatives et psychosociales dans les espaces amis des enfants.

3. Coordination et travail en réseau :

• Collaborer avec les acteurs locaux (services sociaux, ONG, leaders communautaires) pour améliorer les mécanismes de protection de l’enfant.
• Participer aux réunions de coordination locales pour échanger sur les besoins et les bonnes pratiques en matière de protection.

4. Reporting et suivi-évaluation :

• Rédiger des rapports d’activités mensuels et des analyses de cas.
• Contribuer à la collecte de données quantitatives et qualitatives tout en respectant les principes éthiques.
• Proposer des améliorations pour renforcer les interventions et l’impact des activités.

Compétences et qualifications requises :

Formation :

• Diplôme universitaire en droit, psychologie, travail social, sciences sociales ou dans un domaine pertinent.

Expérience professionnelle :

• Minimum 1 à 2 ans d’expérience en gestion de cas, particulièrement dans le domaine de la protection de l’enfant et/ou des violences basées sur le genre (VBG).
• Expérience dans un contexte humanitaire ou en collaboration avec des ONG (atout).

Compétences techniques :

• Excellente connaissance des principes de protection de l’enfant et des normes humanitaires.
• Capacité à établir un climat de confiance avec les enfants et leurs familles.
• Maîtrise des techniques de collecte de données, de rédaction de rapports, et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Bonne connaissance des langues locales (atout supplémentaire).

Compétences personnelles :

• Rigueur, discrétion et sens élevé de la confidentialité.
• Capacités d’écoute active, de communication et de résolution de conflits.
• Aptitude à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.
• Sens de l’organisation et esprit d’initiative.

Conditions de travail :

• Lieu d’affectation : Tenenkou, avec des déplacements fréquents sur le terrain.
• Rémunération compétitive selon la grille salariale de l’IRC.
• Possibilité de formation continue et d’évolution professionnelle.

Dossier de candidature :

• CV détaillé à jour.
• Lettre de motivation.
• Copies des diplômes et certificats.
• Au moins deux (02) références professionnelles.

Mode de soumission :
Les dossiers doivent être soumis sous pli fermé au Bureau IRC de Tenenkou, avec la mention « Gestionnaire de Cas basé à Tenenkou ».

Informations supplémentaires :

• Encouragement des candidatures féminines : L’IRC promeut l’égalité des chances et encourage les femmes à postuler.
• Processus de sélection : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test ou un entretien.
• Rappel important : Tout dossier incomplet ou déposé après la date limite ne sera pas pris en compte.