Formateur – Opérations Minières

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Formateur – Opérations Minières.

Description du Poste :

Relevant du Superviseur de la Formation – Exploitation Minière, le/la Formateur(trice) aura pour mission de former les opérateurs aux pratiques sécuritaires et efficaces d’utilisation des équipements miniers lourds dans un environnement à ciel ouvert. Il/elle jouera un rôle clé dans l’évaluation des compétences, la mise à jour des contenus pédagogiques, le suivi des progrès et la réduction des incidents liés aux opérations minières.

Le/la titulaire devra également participer activement à l’amélioration continue des programmes de formation, au suivi des KPI de performance, et à la conformité avec les exigences HSE.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• 1. Formation et développement des compétences
• Concevoir, planifier et animer des sessions de formation en salle et sur le terrain.
• Former les opérateurs à l'utilisation sécuritaire et efficace des engins miniers conformément aux standards B2Gold.
• Élaborer et actualiser les modules pédagogiques adaptés aux besoins du terrain.
• 2. Évaluation & suivi des performances
• Évaluer régulièrement les compétences techniques des opérateurs.
• Identifier les écarts de performance et mettre en place des plans de formation ciblés.
• Suivre et mettre à jour les matrices de compétences et les données dans le système de gestion de la formation (TMS).
• 3. Sécurité et conformité
• Participer activement aux réunions HSE et aux briefings quotidiens.
• Réaliser des observations de tâches (JSA, SLAM), signaler les comportements à risque et proposer des actions correctives.
• Assurer la conformité avec les politiques de sécurité, de santé et d’environnement de B2Gold.
• 4. Collaboration inter-départementale
• Travailler en étroite collaboration avec les départements Opérations, Maintenance, Sécurité, Ressources Humaines et Technologie Minière.
• Participer aux enquêtes post-incidents en apportant un retour d’expérience sur les pratiques de formation.
• 5. Innovation & amélioration continue
• Être force de proposition pour l’amélioration des outils pédagogiques et des méthodes d’apprentissage.
• Intégrer les nouvelles technologies (simulateurs, outils digitaux) dans les modules de formation.
• Contribuer à l’optimisation de la productivité et à la réduction des coûts liés aux incidents matériels.

Profil du Poste

Compétences et Qualifications :

• Être titulaire d’une certification en Formation des Formateurs (souhaitée).
• Avoir au moins 4 ans d’expérience dans un environnement d’exploitation minière à ciel ouvert en roche dure.
• Être un opérateur polyvalent expérimenté, maîtrisant plusieurs types d’équipements miniers lourds à un niveau élevé de compétence.
• Avoir une excellente connaissance des opérations minières à ciel ouvert, des méthodes de chargement, de transport et de sécurité.
• Disposer de solides aptitudes à faire des présentations en salle, à former sur le terrain, et à accompagner les opérateurs durant des périodes prolongées de formation initiale.

Compétences linguistiques et communicationnelles :

• Faire preuve d’excellentes compétences linguistiques, d’alphabétisation et de numératie, notamment en français, en anglais de base, et idéalement dans un ou plusieurs dialectes locaux.
• Être capable de transmettre clairement des consignes techniques et d’adapter son langage à différents niveaux de compréhension.

Qualités personnelles et professionnelles :

• Être doté(e) d’un fort esprit pédagogique, avec patience, écoute active et sens de l’accompagnement.
• Être rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve), et engagé(e) en matière de sécurité.
• Être à l’aise dans un environnement multiculturel et dynamique.
• Maîtriser les outils de suivi de formation (TMS, matrices de compétences, reporting).
• Permis de conduire valide obligatoire.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.