Expatrié - Ingénieur en Chef des Mines (Mali)

L'entreprise

B2Gold est un producteur international d'or de premier plan à faible coût dont le siège social est situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold possède aujourd'hui des mines d'or en exploitation au Mali, en Namibie et aux Philippines, une mine en construction dans le nord du Canada et de nombreux projets de développement et d'exploration dans divers pays dont le Mali, la Colombie et la Finlande. B2Gold prévoit une production totale d’or consolidée comprise entre 860 000 et 940 000 onces en 2024.

Position

Ingénieur en chef des mines, Mali

Introduction

Le projet aurifère Fekola produit plus de 500 000 onces d'or par an à partir d'une production annuelle totale à ciel ouvert d'environ 95 millions de tonnes.

L'exploitation existante se concentre principalement sur une seule grande mine à ciel ouvert, mais les opérations minières se sont récemment étendues pour inclure plusieurs gisements satellites plus petits. Le succès continu de l'exploration signifie que le nombre, la taille et le calendrier des gisements satellites à ciel ouvert sont très dynamiques et évolutifs. 

L'ingénieur en chef de la mine est responsable de toute la planification minière et du soutien technique en ingénierie minière des opérations minières.

Emplacement et structure hiérarchique

Relevant du responsable des services techniques, ce poste sera une rotation fly in – fly out, basé sur le projet aurifère Fekola au Mali.

Responsabilités

• Veiller à ce que toutes les activités d'ingénierie minière soient menées de manière sûre et efficace par un personnel dûment formé ;
• Élaborer des plans miniers stratégiques pour les prévisions trimestrielles, les budgets miniers annuels et les plans de durée de vie de la mine (LOM);
• Veiller à ce que les prévisions, les budgets et les plans LOM soient réalisables, reflètent les performances de la mine et identifient clairement les hypothèses, les sources de données d'entrée et les besoins en ressources ;
• Assurer la mise en œuvre d'une planification minière efficace à court terme (quotidienne, hebdomadaire) pour aider les opérations minières à atteindre une production conforme aux objectifs trimestriels et annuels ;
• Fournir un soutien technique aux activités de forage et de dynamitage (conception de schémas de forage, chargement d'explosifs, timing des explosifs, analyse des performances de forage et de dynamitage, optimisation des performances de forage et de dynamitage);
• Terminer la conception des fosses, des décharges, des stocks de minerai et des itinéraires de transport ;
• Veiller à ce que la planification et la conception de la mine intègrent les exigences et les activités des autres groupes de services techniques miniers (contrôle de la qualité, levé minier, géotechnique, etc.) ;
• Développer et mettre en œuvre des rapports de production périodiques (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) précis ;
• Surveiller la conformité opérationnelle au plan de la mine et à la conception de la mine. Veiller à ce que les écarts par rapport au plan/à la conception soient identifiés, à l'impact de l'écart évalué et à élaborer des stratégies de rectification si nécessaire ;
• Analyse complète des performances minières (mesures de production, coûts, utilisation des équipements, etc.) et identification des domaines d'amélioration. Comparer les performances réelles par rapport à la modélisation utilisée pour construire des calendriers et des budgets trimestriels/annuels/LOM ;
• Gérer les ressources en génie minier (personnel, équipements, budgets, etc.);
• Formation directe et développement personnel des ingénieurs miniers nationaux ;
• Réaliser les projets requis par le gestionnaire des services techniques ou le directeur minier ; et
• Autres tâches définies par la Société.

Compétences et exigences

• Diplôme BSc en génie minier ou qualification équivalente.
• Expérience dans une grande mine de roche dure à ciel ouvert essentielle, de préférence dans un environnement d'exploitation à plusieurs fosses.
• Plus de 10 ans d’expérience en planification de production et en ingénierie minière, dont 5+ ans dans un rôle de supervision.
• L'expérience d'un expatrié serait perçue positivement.
• Expérience significative dans les activités de forage et de dynamitage, les activités de chargement et de transport, la supervision de la production, les systèmes de gestion de flotte, la planification de la production, la conception de mines, la modélisation des coûts et la gestion de bases de données.
• Bonne compréhension des capacités des équipements miniers et des modèles d’utilisation du temps de production minière.
• Utilisateur compétent des logiciels liés à l'exploitation minière (connaissance de MineSight, Deswik et Alastri Tactical Scheduler perçue positivement) et des produits Microsoft Office.
• Capacité à analyser l’efficacité des systèmes et des processus et à identifier les opportunités d’amélioration.
• Capacité avérée à communiquer efficacement au-delà des différences linguistiques et culturelles.
• Capacité avérée à encadrer et à développer du personnel moins expérimenté.
• Posséder une attitude positive et bien travailler en équipe sur un site distant.
• Permis de conduire code B.

Compensation 

B2Gold offre un programme de rémunération compétitif, comprenant un salaire proportionné à l'expérience, aux connaissances et aux compétences, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux pour les employés et leurs personnes à charge éligibles.

Autre

B2Gold exige que les employés soient entièrement vaccinés (et conservent leur statut entièrement vacciné), sous réserve des exemptions applicables liées aux droits de l'homme et de la disponibilité dans le pays d'origine du candidat.

B2Gold donne la priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille continuellement à un profil de personnes qui correspond aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, tout en appréciant notre culture inclusive qui attire des talents du monde entier. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour B2Gold Corp. ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Les candidats intéressés sont priés de ne pas contacter directement le responsable du recrutement. Veuillez suivre le processus de candidature et postuler directement sur le site Carrières de B2Gold, ce qui permet de rationaliser le processus de candidature et garantit des canaux de communication désignés. Nous apprécions votre coopération.