Catholic Relief Services (CRS) Mali recrute pour son programme :
Référence : AVIS DE VACANCE DE POSTE/CRSMLI/006/2026
Poste : Emergency Coordinator / Coordinateur(rice) des Urgences
Nombre de poste : 01
Type de contrat : CDD de 5 mois
Département : Programme
Superviseur direct : Directeur des Programmes
Lieu d’affectation : Bamako
Bande : 10
Date de début : Mai 2026
Date limite de candidature : 13 avril 2026 à 17h00
Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. L’organisation intervient dans plus de 100 pays pour sauver, protéger et transformer la vie des personnes vulnérables, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.
Présent au Mali depuis 1999, CRS intervient aujourd’hui dans l’ensemble des régions du pays à travers des programmes liés notamment à :
la santé ;
l’éducation ;
la réponse humanitaire ;
l’agriculture et les moyens d’existence ;
la cohésion sociale ;
la consolidation de la paix ;
le renforcement des capacités des partenaires.
CRS travaille étroitement avec des partenaires locaux, notamment les Caritas locales, les ONG nationales et les structures gouvernementales.
Dans un contexte marqué par une crise humanitaire persistante au Mali, avec un nombre élevé de personnes déplacées internes (PDI) et de réfugiés, CRS met en œuvre et étend des interventions vitales dans les domaines de la sécurité alimentaire, du WASH, de l’hébergement, ainsi que de l’assistance en espèces et en nature.
Le/La Coordinateur(rice) des Urgences assurera la gestion et la supervision technique du développement et de la mise en œuvre des programmes de réponse d’urgence et de relèvement précoce du Programme Pays. Il/Elle veillera à la mise en place de systèmes et processus efficaces pour garantir des interventions de haute qualité, conformes aux standards de CRS et aux meilleures pratiques humanitaires.
En étroite collaboration avec l’équipe de direction supérieure du Programme Pays et les conseillers techniques urgences, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :
Gérer la planification, la stratégie et la mise en œuvre de toutes les activités de réponse aux urgences et de relèvement, dans le respect des normes de qualité de CRS, des exigences des bailleurs et des standards nationaux et internationaux ;
Veiller à l’intégration des composantes d’urgence avec les autres programmes en cours du Programme Pays ;
Garantir la sécurité et la sûreté du personnel dans le cadre des interventions ;
Gérer efficacement les talents, superviser les équipes, accompagner le personnel et contribuer au recrutement des ressources d’urgence ;
Assurer la gestion de la performance et le bien-être des collaborateurs sous supervision directe ;
Promouvoir la gestion MEAL et la capitalisation des connaissances à travers des revues de projets, la documentation des bonnes pratiques et l’analyse des leçons apprises ;
Représenter CRS auprès des bailleurs, des acteurs du Mécanisme d’Intervention Rapide (RRM), des groupes sectoriels des ONGI, des agences des Nations Unies ainsi que des acteurs communautaires et locaux ;
Développer les synergies, suivre l’évolution des besoins sur le terrain et identifier des opportunités de croissance programmatique ;
Assurer un rôle de référent technique et de rédacteur principal pour les propositions d’urgence ;
Contribuer à la gestion budgétaire ainsi qu’aux plans et activités de recrutement liés aux propositions ;
Identifier les besoins de renforcement de capacités du personnel et des partenaires en matière de réponse d’urgence ;
Diriger la planification et la mise en œuvre des formations et activités de développement de compétences en urgence ;
Veiller à la bonne exécution des dépenses de projet dans les délais, en conformité avec les plans financiers et les procédures.
Maîtrise en Développement international, Relations internationales ou dans le domaine de l’aide humanitaire requise ;
Une expérience additionnelle pertinente peut compenser partiellement le niveau d’études.
Minimum 8 ans d’expérience de terrain dans un poste de gestion de programme ou projet au sein d’une ONG internationale ;
Dont au moins 2 à 3 ans d’expérience en réponse d’urgence et en programmes de relèvement ;
Expérience dans la gestion de projets de complexité modérée.
Niveau Master de préférence ;
Expérience dans l’élaboration de propositions d’urgence et la conception de stratégies ;
Bonne connaissance des politiques, procédures et priorités de bailleurs tels que :
le Gouvernement américain,
le FCDO,
les agences des Nations Unies,
les agences Caritas ;
Expérience de travail dans des contextes opérationnels complexes et à haut risque ;
Expérience dans la mise en œuvre de programmes à grande échelle en cash et/ou en nature ;
Expérience en renforcement des capacités des organisations locales dans la réponse d’urgence et le leadership humanitaire ;
Expérience de travail avec les personnes déplacées internes (PDI).
Le profil recherché devra démontrer :
Une solide connaissance des directives et normes d’urgence ;
Une expérience confirmée des approches basées sur le marché dans les programmes d’urgence ;
Une forte capacité à construire, encadrer et motiver des équipes diverses ;
Une bonne maîtrise des outils MS Office : Excel, Word, PowerPoint ;
Une aisance dans l’utilisation des applications de webconférence et des systèmes de gestion de l’information ;
De solides compétences stratégiques, analytiques et de résolution de problèmes ;
Une capacité à prendre des décisions pertinentes avec des informations parfois incomplètes ;
Une excellente capacité de représentation, de coordination et de gestion des relations ;
Une aptitude à travailler de longues heures dans un environnement exigeant, avec plusieurs priorités à gérer simultanément ;
Une capacité à travailler efficacement dans un environnement stressant, avec résilience, équilibre et professionnalisme ;
Un esprit proactif, orienté solutions et axé sur les résultats.
Français : requis
Anglais : requis
La connaissance des langues locales constitue un atout.
Le poste requiert une disponibilité pour voyager jusqu’à 30 % du temps sur les sites du projet.
Responsabilité personnelle
Intégrité
Capacité à instaurer et maintenir la confiance
Collaboration avec les autres
Ouverture à l’apprentissage
Capacité à conduire le changement
Développement et valorisation des autres
Vision stratégique
Contribution active à la mise en œuvre des priorités institutionnelles
CRS accorde une importance particulière à la protection des participants aux programmes, des membres de la communauté, du personnel et des bénévoles contre toute forme :
d’exploitation ;
d’abus ;
de harcèlement ;
de maltraitance ;
de trafic d’êtres humains.
Le/La candidat(e) retenu(e) devra signer et respecter le code de conduite de CRS et sera soumis(e) à une vérification approfondie des antécédents, y compris des références professionnelles et personnelles.
CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales et propose notamment :
des congés de maternité et de paternité ;
des politiques favorables à l’allaitement maternel exclusif ;
une crèche au bureau ;
des horaires flexibles dans la mesure du possible.
CRS offre également un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant :
couverture médicale ;
couverture dentaire ;
assurance-vie ;
assurance vision ;
régime d’épargne-retraite ;
environnement de travail collaboratif et axé sur la mission.
CRS est un employeur respectueux de l’égalité des chances.
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.
CRS donne la priorité aux citoyens et résidents permanents des pays où l’organisation dispose d’un bureau.
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer :
un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum ;
incluant les contacts de trois personnes de référence, dont celle du dernier emploi ;
à l’adresse suivante :
📌 Objet du mail : Emergency Coordinator
⚠️ Les candidats doivent obligatoirement préciser le titre du poste dans l’objet du mail.
Toute candidature ne respectant pas cette instruction ne sera pas prise en compte.
🗓️ Date limite de soumission : 13 avril 2026 à 17h00
