Poste : Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH)
Le cabinet BEGIP (Bureau d’Études de Gestion, d’Informatique et d’Ingénierie de Projets) recrute, pour le compte d’une entreprise de la place, un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines.
Le poste implique la gestion de diverses tâches administratives de Gestion des Ressources Humaines (GRH) et nécessite des déplacements fréquents entre les différents sites de l’entreprise, au Mali et à l’étranger.
Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines aura pour responsabilités de :
Coordonner les activités des assistants RH sur les différents sites de l’entreprise ;
Répondre aux demandes et questions internes et externes en matière de RH et apporter l’assistance nécessaire ;
Tenir à jour les données du personnel (paie, informations personnelles, congés, rotation, etc.) sur support papier et dans les bases de données, et veiller au respect de la réglementation en matière d’emploi ;
Contribuer au processus de recrutement et d’embauche : recherche de candidats, tri et sélection des CV, établissement de shortlists, rédaction de contrats de travail en français et en anglais, etc. ;
Assurer la gestion administrative des sanctions disciplinaires ;
Assister les superviseurs dans la gestion des performances (processus d’évaluation, suivi, etc.) ;
Veiller, avec les assistants RH des sites, à la bonne intégration des nouveaux employés et à la mise à jour de leurs dossiers ;
Rédiger des rapports mensuels sur les activités RH en collaboration avec les assistants RH des différents sites ;
Participer à des projets spécifiques RH, notamment la collecte et l’analyse d’informations relatives aux employés ;
Apporter un soutien ponctuel à d’autres fonctions selon les besoins de l’entreprise.
Le/la titulaire du poste contribuera à l’atteinte des objectifs et résultats du département RH et de l’entreprise dans son ensemble.
Expérience et connaissances
Expérience avérée d’au moins cinq (05) ans en qualité de Directeur(trice) RH, Chef du personnel ou à un poste similaire dans le domaine des ressources humaines ;
Très bonne connaissance des processus RH et des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines ;
Solide expérience en rédaction de contrats de travail, de rapports et de correspondances destinées au personnel ;
Excellente connaissance du droit du travail ;
Bonne maîtrise des outils MS Office (Excel, PowerPoint, Word) ;
Expérience dans l’utilisation de bases de données de GRH ;
Maîtrise des logiciels de gestion de la paie (SAGE Paie, EBP, ERP Salaire, etc.) ;
Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé).
Compétences et aptitudes
Excellente maîtrise des ressources humaines et des tâches administratives associées ;
Capacité à travailler de manière autonome, organisée et efficace ;
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles ;
Capacité à traiter des informations sensibles de manière confidentielle ;
Bon sens de l’organisation et de la gestion du temps.
Les dossiers doivent comporter :
Une demande manuscrite adressée au Directeur Général du cabinet BEGIP ;
Une lettre de motivation ;
Un Curriculum Vitae détaillé ;
Un certificat d’acte de naissance ;
Une copie d’une pièce d’identité (Carte nationale d’identité / carte biométrique / NINA) ;
Une copie des diplômes et/ou attestations ;
Une photocopie légalisée du permis de conduire.
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé à l’adresse suivante :
Cabinet BEGIP
Hamdallaye ACI 2000, Immeuble ATATA BABY, Rez-de-chaussée, Appart. N° 102
Rue 266, Avenue du Mali, Porte 2158,
Près du Monument « Bougie BA »
Tél. : 20 29 32 24
Email : contact@begip-sarl.com
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au :
🗓️ 31 décembre 2025 à 16h00 (heure limite).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
