📍 Lieu : Goulamina, Mali
📅 Date limite : 30 avril 2025
📧 Envoyer candidature à : recruitment@goulamina-jv.com
📌 Objet du mail : Nom Prénom – Directeur RH Interculturel Chine
Sous la supervision du Chief Operating Officer (COO), vous serez en charge de la gestion du personnel chinois, de la transcription des données RH du Mali vers le système RH chinois, et de la promotion d’un environnement de travail harmonieux entre les cultures malienne et chinoise.
Gestion RH & Administration
✔ Encadrer le personnel chinois (suivi administratif, contrats, intégration)
✔ Aligner les pratiques RH locales avec les normes du siège
Transfert de Données RH & Reporting
✔ Transcrire les informations RH maliennes dans le système RH chinois
✔ Produire des rapports RH réguliers (hebdo, mensuels, trimestriels, annuels)
✔ Assurer la conformité et la précision des données envoyées au corporate
Développement Interculturel
✔ Favoriser la cohésion entre équipes locales et expatriées
✔ Organiser des actions de sensibilisation aux cultures et valeurs d’entreprise
Veille & Conformité
✔ Suivre les évolutions RH du siège et adapter les processus
✔ Garantir l’éthique, la légalité et les bonnes pratiques RH
Formation
🎓 Bac+4/5 en Ressources Humaines ou domaine connexe
Expérience
✔ Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire
✔ Expérience en environnement international ou multiculturel requise
Langues
🗣 Maîtrise du français et du chinois requise
🗣 Anglais est un atout
Compétences
✅ Solide leadership et capacités de gestion d’équipe multiculturelle
✅ Sens de l’adaptation, esprit de collaboration, autonomie
✅ Excellente maîtrise des outils RH, capacité analytique et rédactionnelle
Envoyez votre CV + lettre de motivation à :
📩 recruitment@goulamina-jv.com
📌 Objet : Nom Prénom – Directeur RH Interculturel Chine
1️⃣ Aucune candidature papier ne sera acceptée.
2️⃣ Aucun paiement ne doit être exigé pour postuler.
Pour signaler toute tentative de fraude : fraude@goulamina-jv.com
