I- IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Directeur Finances Comptabilité
Supérieur hiérarchique Directeur Général
Postes rattachés : 8
II- MISSIONS
Le Directeur Finances Comptabilité a pour mission de/d’ :
- Assurer une bonne gestion financière du groupe CIRA SAS.
- Superviser la gestion financière dans les meilleures conditions d’équilibre financier et de rentabilité.
- Superviser l’ensemble des opérations de comptabilité générale et analytique.
- Veiller à l’application rigoureuse des procédures mises en place.
- Rendre compte au Directeur Général / Président. Diriger, former et encadrer l’équipe comptable et financière pour assurer des performances élevées.
III- RESPONSABILITÉS
· Comptabilité
- Assurer le contrôle et la supervision des enregistrements comptables
- Établir annuellement les états financiers de synthèse (Bilan, Compte de Résultat, tableau des flux de trésorerie, tableau des flux de capitaux propres et les annexes).
- Recevoir les Commissaires aux comptes et tout autre vérificateur mandaté et prendre toutes dispositions utiles pour le bon déroulement de leur mission.
- Suivre l’évolution de la législation dans le domaine comptable et fiscal.
· Finances
- Établir et assurer le suivi du plan de financement annuel.
- Assister la Direction Générale dans le choix des banques, des produits bancaires.
- Fournir à la Direction Générale tous Produire les éléments de synthèse comptables et financiers nécessaires à la négociation avec les partenaires financiers.
- Instruire les dossiers de demandes de prêts, de subventions et d’aides dont peut bénéficier la société et en assurer le suivi.
- Réaliser les analyses financières de synthèse de la société à usage interne ou à destination des tiers.
- Déterminer et suivre les conditions de paiement aux fournisseurs et les modalités de règlement.
- Veiller au respect des échéances programmées et informer la Direction Générale de tout risque de retard de paiement.
- Proposer toute amélioration aux procédures financières ;
- Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement.
· Trésorerie et Relations bancaires
- Assurer la production mensuelle du plan de trésorerie.
- Analyser les extraits de comptes bancaires
- Veiller à l’exécution, après validation, des paiements par virement, transferts, chèques…
- Superviser la production mensuelle des états de rapprochements bancaires
- Assurer l’interface avec les interlocuteurs extérieurs en lien avec la gestion de la trésorerie.
· Paie, Déclarations Fiscales et Sociales
- Vérifier les états de salaire.
- Exécuter les déclarations mensuelles sociales et fiscales.
- Assurer toute autre tâche relevant de ses compétences.
IV- PROFIL REQUIS
· Formation
Posséder un diplôme universitaire en Audit / Comptabilité / Contrôle de gestion minimum BAC+4 ou équivalent.
· Expériences :
- 10 ans minimum.
- Avoir une expérience raisonnable du secteur privé.
· Exigences linguistiques
- Une bonne expression en français aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
- La maitrise de l’Anglais (écrit et oral) constitue un atout.
· Maîtrise de l’outil informatique
- Maitrise des logiciels courants de Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint) et du logiciel SAARI.
· Qualités personnelles
- Forte personnalité afin de manager ses équipes et de diffuser ses idées et ses messages au sein de l’entreprise.
- Être rigoureux, disponible, polyvalent, organisé et courtois, discret, intègre et efficace.
- Avoir une grande capacité d’écoute.
- Savoir travailler en groupe et sous pression.
V- COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature composé :
· d'un CV contenant les informations suivantes :
- Identité (Prénom, Nom, Nationalité, Situation matrimoniale, Âge, adresse, contacts),
- Formation académique (Diplômes d’études obtenus, école de délivrance, années de début et de fin de la formation pour chaque diplôme),
- Compétences en systèmes informatiques (Indiquer les logiciels maitrisés),
- Expérience dans le domaine de la comptabilité / Finances.
d'une lettre de motivation
