Directeur du Développement Interculturel et des RH Internationales – Focus Chine

Offre d’emploi – LMSA (Lithium du Mali SA)

📍 Lieu : Goulamina (Mali)
🗓 Date limite de candidature : 04 avril 2025
📩 Candidature par email uniquement : recruitment@goulamina-jv.com

🎯 Poste à pourvoir : Directeur du Développement Interculturel et des RH Internationales – Focus Chine

Lithium du Mali SA (LMSA) recherche un Directeur du Développement Interculturel et des Ressources Humaines Internationales avec un focus particulier sur la Chine.

Ce poste stratégique, rattaché au Chief Operating Officer (COO), vise à assurer la gestion administrative, humaine et interculturelle du personnel chinois au sein de l’entreprise. Vous serez l’interface entre la DRH locale et le siège (corporate), et contribuerez activement à l’harmonisation des relations entre les cultures malienne et chinoise.

✅ Missions principales :

📌 Gestion du personnel chinois :

• Suivre les aspects contractuels, opérationnels et administratifs des employés chinois

• Veiller à l’alignement des pratiques RH locales avec les directives du siège

📌 Transcription et reporting RH :

• Transcrire les données RH du système malien vers le Système RH chinois

• Produire des rapports réguliers (hebdo, mensuels, trimestriels, annuels)

• Collaborer avec le siège pour répondre aux exigences de conformité et de transparence

📌 Développement interculturel :

• Renforcer la cohésion entre les équipes locales et les expatriés chinois

• Mettre en œuvre des initiatives de sensibilisation culturelle

• Promouvoir les valeurs de l’entreprise auprès de tous les collaborateurs

📌 Veille et conformité :

• Suivre les évolutions RH du corporate et adapter les pratiques locales

• Garantir le respect des normes légales, éthiques et internes

🎓 Profil recherché :

• Diplôme Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent

• Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire, dans un environnement industriel ou international

• Excellente maîtrise des langues française et chinoise (l’anglais est un atout)

• Expérience avec des Systèmes d’Information RH complexes

🧠 Compétences clés :

• Leadership et gestion d’équipes multiculturelles

• Sens de l’adaptation en environnement interculturel

• Solide expertise en développement organisationnel

• Rigueur, autonomie, sens de la communication

• Capacités d’analyse et de synthèse avancées

📬 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
📧 recruitment@goulamina-jv.com
Objet du mail : [Votre nom complet] – Directeur RH International – Focus Chine

⚠️ Important :

• Aucune candidature papier ne sera acceptée.

• Ne payez jamais pour postuler.