Rattachement hiérarchique : Directeur Général
Description sommaire :
Dans le cadre de la politique de l’institution et des normes légales et réglementaires en vigueur, le titulaire coordonne et supervise sur l’ensemble de l’entité, l’activité de production de crédits dans le strict respect de la stratégie de l’institution et les ratios/ exigences réglementaires.
Il sera amené à identifier, mesurer, atténué et surveiller les risques encourus par l’institution dans toutes ses composantes en matière de production de crédit.
Aussi, il animera et gérera l’équipe de la Direction du crédit conformément aux politiques de l’institution.
Missions :
Veille à l’application de la politique générale de crédit ;
Analyser les demandes de crédit et les garanties sur les plans financier, juridique et fiscal, produire un avis motivé et préparer la prise de décision de crédit par le délégataire ou le comité compétent ;
Assure la supervision de l’activité contrôle de conformité des décisions de crédit, du bon recueil des garanties et autres conditions de crédit requises avant déblocage des fonds et le monitoring des engagements après décaissement ;
Superviser et coordonner les activités des différents services de la Direction (Analyse, Administration, Surveillance, Recouvrement), de façon à garantir la qualité des structurations et des engagements pris par l’institution ;
Superviser l’implémentation du tableau de suivi des documents manquants, des états financiers attendus et tout autre rapport permettant à tout moment de s’assurer de la bonne qualité des financements et de l’exhaustivité des documents requis au dossier
Participe et supervise l’activité de recouvrement des créances en vue d’assurer une maitrise de la qualité du portefeuille de l’institution.
Œuvrer, à travers des contrôles réguliers ainsi que la proposition et la mise en œuvre de différentes mesures, à la qualité du service offert à la clientèle par la Direction du crédit ;
Gerer et évaluer les risques financiers qu'un accord de prêt peut engendrer pour l’institution ;
Assurer le respect des obligations légales et contrôle l’équilibre des risques encourus ;
Evaluer régulièrement la revue des engagements, alerte sur les crédits en dégradation et assurer la bonne mise en œuvre des actions de recouvrement sur ses créances ;
Coordonner et valider l’analyse risque sur les dossiers de crédit ;
Veiller à la constitution de toutes les pièces des dossiers de crédit avant le déblocage des prêts ;
Effectuer une veille des crédits non performants et assure l’application des règles de gestion et de provisionnement validées dans la politique de crédit.
Veiller à la bonne comptabilisation des crédits faite par la Direction des Opérations à travers un contrôle de veille ;
Garantir un reporting fiable et à bonne date, auprès des différents organismes de tutelle, et auprès de la Direction Générale ;
Assurer la mise en œuvre diligente des recommandations issus des différentes missions de vérification ;
Assurer le suivi des projets relevant de sa responsabilité ;
Animer l'équipe sous sa responsabilité (cohésion, coordination, motivation).
Décliner la stratégie en missions et objectifs pour l'entité ;
Définir les besoins en matière d'effectifs et de compétences ;
Informer la Direction Générale sur les changements de l’environnement réglementaire et communiquer effectivement leur effet sur les activités,
Elaborer toutes les procédures ou outils internes nécessaires au bon fonctionnement de la Direction du crédit
Assurer toutes autres missions confiées par la hiérarchie
Résultats attendus :
L'exécution correcte et dans les délais des taches confiés ;
Fournir les reporting conformes et dans les délais ;
Assurer une bonne performance du portefeuille de crédit ;
Bonne tenue des activités de la Direction du crédit ;
Gestion opérationnelle de la Fonction conforme aux standards de l’institution et aux attentes de la Direction Générale.
Indicateurs de performance :
Taux de dégradation du portefeuille (Cout nette du risque de crédit) ;
Qualité des dossiers de crédits validés ;
Performance et fluidité des interactions avec les auxiliaires de justices et autres partenaires opérationnels crédit ;
Qualité des reporting de suivi du portefeuille ;
Retard accusé dans le traitement des dossiers de crédits
Retard accusé dans la production des reportings
Nombre d’incident opérationnel enregistré
Taux de perte opérationnelles enregistrées
Performance globale de la Fonction ;
Taux d'avancement de tout changement conformément à la planification initiale ;
Nombre d'anomalies dans la mise en œuvre des procédures opérationnelles de la fonction.
Compétence Métier :
Techniques opérationnelles
Maîtrise de la réglementation et des activités financières ;
Connaissance de la comptabilité des institutions financières ;
Connaître les techniques d'analyse financière, de la comptabilité générale, des outils informatiques ;
Connaître la réglementation des SFD ;
Connaître les métiers / produits / services des SFD ;
Avoir une connaissance transversale de l’économie Malienne ;
Connaitre les mécanismes de couverture de risques et particulièrement le risque de crédits ;
Avoir une expérience dans la gestion d’une équipe
Expertise dans les opérations de microfinance ;
Connaissance du fonctionnement des produits et services de financiers digitaux ;
Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word, Powerpoint, etc.) ;
Veille au bon fonctionnement des services communs ;
Habiletés Professionnelles.
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Esprit critique, objectif et constructif ;
Disposer d’une aisance à échanger et à argumenter ;
Savoir gérer une équipe de 4 personnes au moins ;
Avoir le sens du risque, de l'organisation et du travail en équipe ;
Capacité rédactionnelle ;
Autonomie et sens des responsabilités.
Innove dans son secteur, définit et met en place de nouveaux applicatifs et de nouvelles méthodes contribuant à améliorer significativement l’efficacité de la fonction.
Sait définir des procédures, des règles et des référentiels du métier.
A une vision multi domaines qui comprend la fiscalité, la trésorerie, monétique, produits digitaux et du crédit
Savoir être :
Esprit d'équipe et de coopération ;
Flexibilité et adaptabilité ;
Indépendance, intégrité et objectivité
Capacité d’analyse critique et prospective
Sens de l'anticipation ;
Rigueur, assiduité et implication ;
Autonomie et sens de l’initiative ;
Sens de la communication ;
Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle
Sens élevé de la discrétion et de la confidentialité ;
Grande capacité de travail
Détermination et orientation résultats
Niveau de diplôme requis et années d’expérience :
Bac + 4 ou +5 en Finances, Comptabilité, Statistiques, Economie, Gestion, Audit ou équivalent
Au moins 5 années d’expérience à un poste similaire.
Bonne connaissance de la réglementation et des activités des instituions de microfinances et bancaires
Pour postuler veuillez envoyer CV+ lettre de motivation+ copies des attestations de travail au plus tard le 04/02/2024
