Directeur de Zone – Bamako

📢 OFFRE D’EMPLOI

Directeur de Zone – Bamako

SOLIDARITÉS INTERNATIONAL – Mission Mali recrute :

🌍 Directeur de Zone

📍 Lieu d’affectation : Bamako
📄 Type de contrat : CDD de 10 mois
🗓️ Prise de poste prévue : 1er juin 2026
📅 Date limite de candidature : 1er mai 2026
⚠️ Poste ouvert sous réserve de la validation du financement

🌍 Présentation de l’organisation

Depuis 2012, SOLIDARITÉS INTERNATIONAL (SI) est un acteur majeur des réponses d’urgence et post-urgence au Mali dans les secteurs suivants :

• Eau, Hygiène et Assainissement (EHA)

• Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME)

• Abris

• Réduction des Risques de Catastrophes (RRC)

Après des interventions à Kidal, Goundam, Niono puis Mopti, SI concentre aujourd’hui ses activités sur le centre et le nord du Mali, avec des bases opérationnelles à Mopti et Koro, ainsi qu’un bureau de coordination à Bamako.

Les équipes de SI agissent dans le respect de la dignité des populations et des principes humanitaires : humanité, indépendance, impartialité et neutralité.

🎯 Finalité du poste

Par délégation du Directeur Pays ou du Directeur Régional, le/la Directeur(trice) de Zone dirige le développement de l’action de SI sur une zone géographique définie, incluant plusieurs bases et sous-bases.

Il/Elle a pour mission de :

• coordonner les bases avec la coordination pays ;

• arbitrer les décisions opérationnelles lorsque nécessaire ;

• assurer un haut niveau de représentation institutionnelle ;

• garantir le cadre de sécurité ;

• veiller au respect du cadre éthique et des valeurs de l’organisation.

🛠️ Principales responsabilités

🚨 Direction humanitaire

• Superviser le suivi et l’analyse du contexte humanitaire, politique, culturel, social et économique ;

• Veiller à l’engagement avec l’ensemble des parties prenantes et acteurs humanitaires pour créer les conditions nécessaires à l’impact des programmes ;

• Promouvoir les valeurs de proximité, réactivité, authenticité et professionnalisme au sein des équipes pays.

📋 Stratégie et planification

• Identifier, avec les équipes, les programmes humanitaires prioritaires sur la zone d’intervention ;

• Contribuer à la stratégie pays ;

• Coordonner les exercices de programmation stratégique et annuelle des bases ;

• Définir les besoins en ressources humaines, financières et logistiques ;

• Superviser la déclinaison des programmations en plans d’action opérationnels par base.

🤝 Développement et représentation

• Superviser le suivi des stratégies des parties prenantes de la réponse humanitaire et du développement ;

• Appuyer la planification et la conduite des diagnostics de besoins ;

• Contribuer à la conception des propositions de financement en lien avec la coordination et les bases ;

• Participer aux relations avec les bailleurs ;

• Contribuer à la stratégie de partenariat du pays ;

• Faciliter le travail d’influence de SI auprès des plateformes et mécanismes de coordination ;

• Entretenir un réseau de relations opérationnelles avec les autorités, bailleurs, agences onusiennes et ONG internationales.

📊 Pilotage, mobilisation et gestion des ressources

• Garantir la pertinence, la qualité et la cohérence des programmes ;

• Superviser le suivi des indicateurs, des risques et des recommandations liés à la zone ;

• Définir et organiser les ajustements nécessaires au bon fonctionnement des programmes ;

• Veiller à la qualité du pilotage financier de la zone ;

• Contribuer à la mobilisation des ressources financières et matérielles ;

• Coordonner les décisions avec le Directeur Pays ou le Directeur Régional lorsque nécessaire.

🔐 Accès et sécurité

• Suivre et analyser la situation sécuritaire ;

• Veiller à la bonne compréhension des enjeux sécuritaires par les équipes ;

• Encadrer la mise à jour des stratégies, cadres et procédures d’accès et de sécurité ;

• Vérifier le respect des obligations de diligence ;

• Superviser la gestion immédiate des incidents de sécurité.

🔄 Coordination et communication interne

• Mettre en place, en lien avec le Directeur Pays ou le Directeur Régional, les mécanismes de coordination entre les bases et la coordination pays ;

• Assurer la liaison opérationnelle avec les équipes de coordination ;

• Garantir une bonne circulation des informations opérationnelles sur la zone ;

• Faciliter la communication entre les équipes terrain, la coordination et le siège.

✅ Conformité et redevabilité

• Veiller au respect des procédures internes SI et des exigences externes sur l’ensemble de la zone ;

• Identifier les manquements et risques majeurs de conformité ;

• Définir, avec la coordination, les mesures correctives nécessaires ;

• Suivre la mise en œuvre effective de ces mesures.

👥 Management

• Analyser les besoins en ressources humaines de son équipe ;

• Participer au recrutement et garantir une bonne intégration des équipes ;

• Évaluer les performances ;

• Former, accompagner et encadrer les membres de son équipe ;

• Animer la communication interne et la dynamique d’équipe ;

• Veiller à la mise en œuvre des politiques et processus RH.

🗂️ Contrôle interne, archivage et reporting

• Garantir la conformité des documents produits ;

• Veiller à l’existence d’un niveau de contrôle adéquat sur la zone ;

• Assurer le classement, l’archivage et la sécurisation des documents importants, en version physique et numérique ;

• Superviser la gestion des archives par les équipes ;

• Contrôler le respect des délais et formats de reporting interne et externe ;

• Faire remonter toute information sensible liée au contexte sécuritaire ou aux activités.

🛡️ Lutte contre les abus et cadre éthique

• Superviser la mise en place de mesures de mitigation des risques d’abus ;

• Garantir un environnement de travail prévenant tout comportement inapproprié ;

• Participer à la diffusion du cadre éthique de SI ;

• Assurer la confidentialité des informations liées aux signalements ;

• Superviser le traitement et le suivi des notifications d’abus délégués par le Directeur Pays ou le Directeur Régional ;

• Garantir le respect du cadre éthique au niveau de la zone.

📌 Suivi des recommandations

• Assurer le suivi effectif des recommandations sur l’ensemble de la zone.

👤 Profil recherché

🎓 Formation

• Niveau Master (Bac+5) en :

  • gestion de projet humanitaire,

  • relations internationales,

  • sciences sociales,

  • ou tout autre domaine pertinent.

💼 Expérience et compétences indispensables

• Expérience confirmée en relations bailleurs et représentation externe au niveau national ;

• Expérience préalable de travail en consortium avec des ONG internationales et nationales ;

• Solide expérience en management d’équipe et coordination interne ;

• Expérience de la gestion de la sécurité à l’échelle nationale ;

• Une expertise dans les secteurs WASH, SAME et DRR au Mali constitue un atout ;

• Capacité à gérer une charge de travail importante et des tâches multiples dans des délais serrés ;

• Excellentes compétences en communication et en réseautage ;

• Sensibilité interculturelle et bon esprit d’équipe ;

• Capacité démontrée à développer une vision et une stratégie humanitaires adaptées ;

• Une expérience avec SOLIDARITÉS INTERNATIONAL ou une organisation similaire constitue un avantage.

🌟 Aptitudes personnelles

• Autonomie

• Proactivité

• Flexibilité

• Rigueur

• Honnêteté

🗣️ Langues

• Français courant

• La connaissance de plusieurs langues locales est un atout

📩 Dossier de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer uniquement :

• une lettre de motivation

• un CV actualisé

📧 Adresse d’envoi : bamako.recrutement@solidarites-mali.org

📌 Objet du mail :
« Directeur de Zone » + votre nom et prénom

Nommage obligatoire des fichiers

• Prénom_Nom_CV_SIDZ

• Prénom_Nom_LM_SIDZ

🗓️ Date limite de dépôt : 01/05/2026

⚠️ Informations importantes

• Les candidatures ne respectant pas les consignes ci-dessus ne seront pas traitées.

• Les candidats présélectionnés seront convoqués à un test technique dans les locaux de SI à Bamako et Mopti.

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.