🏢 Entreprise : B2Gold – Fekola SA
📍 Lieu de travail : Mine de Fekola, région de Kayes, vers Kéniéba
📅 Date limite : 10 novembre 2026
🎯 Missions principales :
Superviser la maintenance mécanique, électrique, l’instrumentation et le contrôle-commande de la centrale électrique.
Planifier et organiser les opérations de maintenance préventive et prédictive.
Coordonner les réparations d’urgence et les travaux lors des arrêts de la centrale.
Gérer les équipes de maintenance, les pièces de rechange et les stocks.
Élaborer et suivre le budget annuel de maintenance.
Améliorer la fiabilité et la performance des équipements.
Évaluer les performances du personnel et identifier les besoins en formation.
Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
✅ Profil recherché :
Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme reconnu en génie mécanique ou électrique.
Justifier d’au moins 10 ans d’expérience en supervision de maintenance.
Posséder au moins 3 ans d’expérience en atelier et en usinage d’outillage de maintenance.
Avoir une expérience en mécanique, électricité, instrumentation et contrôle-commande.
Maîtriser la planification et l’exécution de la maintenance des centrales électriques HFO/diesel.
Savoir lire et interpréter les plans mécaniques, schémas électriques et documents techniques.
Avoir de solides compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes.
Être capable de prendre des décisions efficaces en situation d’urgence.
Détenir un permis de conduire valide.
Une inscription auprès d’un ordre des ingénieurs constitue un atout.
📩 Comment postuler ?
🔗 Lien de candidature :
https://careers.b2gold.com/job/Bamako-Directeur-de-la-Maintenance-Centrale-EnergA9tique/607361317/
📌 Lors de l’inscription, veuillez saisir 0000 dans le champ réservé au code postal.
⏳ Date limite : 10 novembre 2026.
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✅ B2Gold encourage vivement les candidatures féminines et s’engage à promouvoir la diversité ainsi que l’emploi local.
🚫 Attention aux arnaques ! B2Gold ne demande aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Toute demande d’argent au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.
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