Programme EPIC — Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control
L’Alliance Médicale Contre le Paludisme – Santé Population (AMCP-SP) recrute un(e) Coordinateur(trice) Régional(e) dans le cadre de la mise en œuvre du programme EPIC dans la région de Ségou.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
🏢 À propos de l’AMCP-SP
L’Alliance Médicale Contre le Paludisme – Santé Population (AMCP-SP) est une organisation nationale, humanitaire, médicale, apolitique, indépendante, impartiale et à but non lucratif.
Créée en 2010 et érigée en ONG en 2014, l’AMCP-SP intervient pour sauver des vies, alléger les souffrances des populations et contribuer à l’amélioration de la santé communautaire, dans le respect de l’éthique médicale et de la déontologie professionnelle.
Ses interventions couvrent notamment :
🩺 Santé de la reproduction ;
🦟 Lutte contre le paludisme ;
❤️ VIH/SIDA ;
🥗 Nutrition et prise en charge de la malnutrition ;
⚖️ Genre et inclusion sociale ;
🌱 Environnement et climat ;
🔬 Recherche opérationnelle ;
🤝 Aide humanitaire, action sociale et volontariat.
L’AMCP-SP intervient principalement au sud et au centre du Mali, notamment dans les régions de Koulikoro, Dioïla et Ségou, avec des perspectives d’extension à d’autres régions administratives du pays.
Depuis mars 2026, l’AMCP-SP est sous-récipiendaire présélectionné par FHI 360 dans le cadre du programme Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EPIC) pour la mise en œuvre des activités communautaires dans la région de Ségou.
Les districts sanitaires concernés sont :
Baraouéli ;
Bla ;
Ségou ;
Markala.
📌 Informations sur le poste
Élément
Détails
Titre du poste
Coordinateur(trice) Régional(e)
Département
Santé
Lieu d’affectation
Chef-lieu de cercle de la région de Ségou – Mali
Nombre de postes
01 poste
Durée du contrat
4 mois
Période d’affichage
Du 11 au 18 mai 2026 à 12h
Date limite de dépôt
17 mai 2026 à 12h
Programme
EPIC — Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control
Organisation
AMCP-SP
⚠️ À vérifier avant publication : l’offre indique une période d’affichage jusqu’au 18 mai 2026, mais une date limite de dépôt au 17 mai 2026 à 12h. Il serait préférable d’harmoniser les deux dates.
🎯 Présentation du projet
Grâce au financement du Département d’État Américain au Mali, en partenariat avec FHI 360, l’AMCP-SP met en œuvre un programme de 4 mois intitulé Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EPIC) dans la région de Ségou.
Ce programme vise à soutenir les priorités en matière de réduction de la mortalité maternelle, néonatale et infantile, ainsi que l’amélioration de la nutrition.
Dans ce cadre, l’AMCP-SP recherche un(e) Coordinateur(trice) Régional(e) chargé(e) d’assurer le management du programme, la coordination des activités et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle dans les districts sanitaires concernés.
🧭 Dimension du poste
Sous la supervision de la Direction Exécutive de l’AMCP-SP, le/la Coordinateur(trice) Régional(e) assurera la coordination, le suivi et le bon fonctionnement des activités du programme SMNI-Nutrition dans la région de Ségou.
Il/elle collaborera avec les équipes régionales de Ségou, les équipes de FHI 360, les conseillers de districts sanitaires et les différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre du programme.
🧩 Missions et responsabilités
1. 📊 Coordination de l’analyse du programme et des stratégies
Le/la Coordinateur(trice) Régional(e) aura pour responsabilités de :
Appuyer la coordination et l’adaptation des stratégies d’intervention du programme dans les quatre zones d’intervention ;
Proposer des orientations et réorientations stratégiques aux équipes terrain ;
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des interventions du programme.
2. 🏥 Coordination de la mise en œuvre du programme
Le/la titulaire du poste sera responsable de la qualité de la mise en œuvre du programme dans les quatre districts sanitaires soutenus.
À ce titre, il/elle devra :
✅ Assurer la mise en œuvre de la stratégie programmatique ;
👥 Animer, encadrer et motiver les équipes du programme ;
🤝 Renforcer la cohésion et la performance des équipes terrain ;
🔍 Superviser l’application des recommandations issues des supervisions intégrées ;
📈 Assurer le respect de la qualité technique des activités à travers un suivi périodique ;
🚗 Effectuer des visites de terrain et des évaluations internes ;
🗺️ Coordonner les activités au niveau régional et dans les districts sanitaires ;
🎓 Coordonner les sessions de formation du personnel sur la thématique SMNI-Nutrition ;
🗓️ Élaborer des micro-plans pour la mise en œuvre des activités ;
📌 Assurer le suivi programmé des activités dans les districts sanitaires ;
🔎 Organiser au moins une supervision trimestrielle des activités dans les districts sanitaires soutenus ;
🗣️ Participer aux réunions mensuelles et trimestrielles du projet.
3. 🤝 Représentation du programme
Le/la Coordinateur(trice) Régional(e) devra :
Représenter le programme auprès des acteurs humanitaires, des partenaires de développement et des structures déconcentrées du Ministère de la Santé et du Développement Social ;
Soutenir l’implication du Ministère de la Santé et du Développement Social dans la mise en œuvre du programme ;
Participer aux réunions avec les équipes de FHI 360, les partenaires régionaux et les autres intervenants du secteur ;
Superviser la bonne conduite des visites techniques du programme, en collaboration avec les conseillers des districts sanitaires ;
Assurer une bonne coordination avec les partenaires et les parties prenantes au niveau régional.
4. 📝 Reporting et communication
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :
Élaborer les rapports contractuels du programme : rapports mensuels, trimestriels et autres rapports requis ;
Respecter les délais de transmission des rapports ;
Assurer la visibilité du programme ;
Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques ;
Participer, si nécessaire, aux activités de communication au niveau régional : lancement de campagnes, rencontres trimestrielles des MCD et partenaires, etc.
5. 🛡️ Redevabilité et prévention des abus — PSEA
Dans le cadre de la redevabilité et de la prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles, le/la Coordinateur(trice) Régional(e) devra :
Renforcer les mécanismes de plainte visant la transparence et l’éthique des projets de l’AMCP-SP ;
Veiller au respect de la politique PSEA dans la mise en œuvre du programme ;
Alerter formellement la Directrice Exécutive et la Chargée Grant en cas de dysfonctionnement constaté sur le programme.
6. 🔐 Sécurité et sûreté
Le/la titulaire du poste devra :
Assurer une veille sécuritaire dans les districts sanitaires soutenus ;
Participer aux réunions ou tables rondes d’INSO ;
Appuyer les conseillers de districts sanitaires dans l’application des documents de gestion de la sécurité et de la sûreté de l’AMCP-SP ;
Veiller au respect des procédures sécuritaires dans la mise en œuvre des activités terrain.
➕ Responsabilités additionnelles
Les missions et responsabilités mentionnées ci-dessus ne sont pas exhaustives. Le/la titulaire du poste pourra être amené(e) à effectuer toute autre tâche raisonnable en lien avec ses compétences et les besoins du programme.
🎓 Profil recherché
Formation
Le/la candidat(e) devra être titulaire d’un diplôme en :
Médecine ;
Médecine générale ;
Santé publique.
Une spécialisation ou une expérience en santé publique sera considérée comme un atout.
💼 Expériences requises
Le/la candidat(e) devra justifier de :
Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets de santé maternelle, néonatale, infantile et nutrition ;
Au moins 3 ans d’expérience au sein d’organisations nationales ou internationales ;
Une bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Word et PowerPoint.
🛠️ Compétences et qualités attendues
Le/la candidat(e) devra démontrer :
🌍 Une capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel ;
🧭 Une bonne autonomie dans l’organisation du travail ;
📊 De solides capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation ;
👥 Une capacité à animer, former et encadrer des équipes ;
🎓 Une expérience en formation des adultes et en facilitation de réunions ;
📌 Des compétences en management d’équipe, gestion de projet et mise en place de stratégies d’intervention ;
🔐 Une bonne compréhension des enjeux liés à la gestion de la sécurité ;
📝 D’excellentes capacités rédactionnelles ;
🗂️ Un bon sens de l’organisation et de la rigueur ;
🤝 Une attitude diplomate, patiente et collaborative ;
🎧 Une bonne capacité d’écoute ;
⚡ Une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
💬 Un excellent relationnel ;
⏱️ Une capacité à travailler sous pression.
🗣️ Langues
Bonne maîtrise du français oral et écrit indispensable ;
Bonne maîtrise d’une langue locale indispensable ;
La maîtrise de l’anglais est un atout.
📁 Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre :
📄 Un CV détaillé de 3 pages maximum ;
✉️ Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’AMCP-SP ;
🪪 Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport en cours de validité ;
🎓 Les copies certifiées des diplômes ;
📜 Les attestations de travail et de formation ;
👤 Les contacts d’au moins deux personnes de référence issues des employeurs récents, de préférence des superviseurs directs : noms, prénoms, adresse email et numéro de téléphone.
📬 Conditions de dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le :
📅 17 mai 2026 à 12h00
Aucune candidature ne sera acceptée après cette date.
📧 Dépôt par email
Les dossiers peuvent être envoyés à l’adresse suivante :
