Coordinateur(trice) Humanitaire (H/F) – MPDL Mali

📢 OFFRE D’EMPLOI – Coordinateur(trice) Humanitaire (H/F) – MPDL Mali

Le Mouvement pour la Paix, le Désarmement et la Liberté (MPDL) recrute un(e) Coordinateur(trice) Humanitaire basé(e) à Koulikoro.
✅ Recrutement transparent, équité de genre, aucun frais exigé à aucun stade.
👩‍🦰 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

🧾 Informations clés

• Organisation : MPDL (ONG internationale espagnole, créée en 1982 – présente au Mali depuis 2007)

• Poste : Coordinateur(trice) Humanitaire (01)

• Lieu d’affectation : Koulikoro (appui possible sur Kita)

• Type de contrat : CDD – 12 mois, renouvelable

• Temps plein : Oui

• Rémunération : Selon barème MPDL

• Publication : 11/02/2026

• Début souhaité : 01/03/2026

• Date limite : 22/02/2026 à 17h00

🌍 Contexte

Le Mali fait face à une crise multidimensionnelle (conflit, déplacements, insécurité alimentaire). MPDL met en œuvre des projets humanitaires et de développement (santé/nutrition, sécurité alimentaire, EHA, genre, migration, culture de la paix…).
Dans ce cadre, MPDL recrute un(e) coordinateur(trice) pour assurer la mise en œuvre, le suivi et la coordination des projets humanitaires à Koulikoro et appuyer la mission sur d’autres zones si besoin.

🎯 Objectif général du poste

Basé(e) à Koulikoro, le/la Coordinateur(trice) Humanitaire :

• Renforce la qualité technique des projets humanitaires ;

• Appuie la coordination des activités terrain et la collaboration avec les communautés et services techniques ;

• Appuie ponctuellement les aspects administratifs, financiers et logistiques sur le terrain ;

• Travaille en étroite collaboration avec le/la Coordinateur(trice) Programmes, l’Administrateur(trice) financier(ère) et le/la Logisticien(ne).

✅ Principales responsabilités

1) Démarrage et mise en œuvre des projets

• Maîtriser le projet (cadre logique, chronogramme, budget) et contribuer à l’atteinte des résultats ;

• Présenter le projet aux autorités, services techniques et communautés ;

• Planifier et mettre en œuvre les activités mensuelles avec les équipes d’appui (logistique/finance/RH) ;

• Appuyer l’Agent de Développement Communautaire (ADC) et renforcer les capacités communautaires ;

• Coordonner les formations, sensibilisations et mobilisations dans les villages ;

• Assurer l’interface entre communautés et coordination programmes.

2) Suivi de l’évolution des projets & appui technique

• Mettre en place et utiliser les outils de suivi (indicateurs internes/bailleurs) ;

• Collecter et mettre à jour les données communautaires ;

• Organiser des séances de rétro-information avec les communautés ;

• Assurer la collecte et transmission mensuelle des sources de vérification ;

• Collecter des histoires de succès et participer aux réunions de suivi.

3) Suivi du contexte & sécurité

• Respecter les procédures de sécurité MPDL ;

• Remonter rapidement incidents et risques identifiés ;

• Contribuer à la mise à jour du Plan de Sécurité ;

• Participer aux formations/réunions relatives à la sécurité.

4) Coordination, plaidoyer et partenariats

• Faciliter la collaboration avec services techniques, autorités, collectivités, partenaires et comités ;

• Assurer la participation des parties prenantes dans les activités ;

• Développer des synergies avec les autres acteurs de la zone ;

• Mettre en place des mécanismes de gestion des plaintes et retours communautaires ;

• Remonter les blocages et proposer des solutions.

5) Rapports et capitalisation

• Collecter les données et produire des rapports périodiques ;

• Contribuer aux enquêtes de début/fin de projet ;

• Capitaliser les leçons apprises et bonnes pratiques ;

• Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations.

6) Appui à la conception de nouveaux projets

• Participer à l’identification des besoins et à la formulation de projets ;

• Assurer la remontée d’informations depuis les communautés ;

• Coordonner la collecte des documents et données nécessaires ;

• Veiller à l’inclusion de toutes les couches sociales dans les consultations.

7) Gestion financière & RH (terrain)

• Participer à la gestion des fonds/équipements mis à disposition ;

• Justifier les dépenses selon les procédures MPDL et les exigences bailleurs ;

• Promouvoir la cohésion sociale et la culture de la paix dans les groupes cibles et l’équipe.

👤 Profil recherché

Formation

• Master minimum en sciences sociales, socio-économie, gestion de projets, santé humaine, nutrition, agronomie/sciences rurales/environnement/ressources naturelles ou équivalent.

Expérience

• Au moins 3 ans en coordination de projets d’urgence et/ou développement (approche triple nexus appréciée) ;

• Solide expérience en sécurité alimentaire & moyens d’existence (distributions, infrastructures, aménagements, AGR, etc.) ;

• Bonne compréhension des enjeux liés aux PDI/réfugiés ;

• Expérience des clusters (protection, nutrition, sécurité alimentaire) ;

• Expérience de travail avec institutions publiques, société civile, bailleurs multi/bilatéraux ;

• Expérience en gestion administrative de projets.

Compétences

• Maîtrise du cycle de projet, cadre logique, reporting ;

• Très bonne maîtrise Word/Excel/PowerPoint ;

• Excellentes capacités : analyse, résolution de problèmes, négociation, réseautage, partenariat ;

• Connaissance du contexte local (acteurs, institutions, associations) ;

• Bonne connaissance des principes humanitaires ;

• Proactivité, intégrité, adaptation aux contextes fragiles/insécurité ;

• Permis moto et capacité à conduire sur pistes difficiles ;

• Disponibilité immédiate.

📩 Candidature

Le dossier doit inclure :
✅ CV actualisé
✅ Lettre de motivation avec prétention salariale
✅ Contacts de trois (03) références

📧 Envoyer au plus tard le 22 février 2026 à 17h00 à : recrutement.mali.mpdl@mpdl.org
🧾 Objet du mail : “Coordinateur(trice) Humanitaire”

📌 Seuls les candidat(e)s répondant au profil seront contacté(e)s pour la suite du processus.