Coordinateur de zone charity: water-1

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Employee Contract Type:

Employé à durée déterminée (durée déterminée)

Job Description:

World Vision Mali recrute pour le poste suivant :

Titre : Coordinateurs/trices de Zone Charity Water

Nombre: 02

Localisations :  Kolokani&Koutiala

Type de contrat : Local

Rapporte au :  Manager du projet Charity Water

Objectif du poste :

Travaillant en étroite collaboration avec Manager du projet charity :water, le/la coordinateur/trice de projet fournira un soutien technique au projet charity : water en : supervisant les opérations sur le terrain, assurant l'approvisionnement efficace en biens et services, surveillant les progrès, mobilisant les partenaires sur le terrain, planifiant les activités du projet pour la région, assurant et élaborant des stratégies avec les parties prenantes locales pour assurer le suivi post-mise en œuvre des systèmes mécanisés d'eau potable, évaluer et rendre compte des réalisations du projet et des problèmes rencontrés liés aux opérations sur le terrain. Il/elle assurera la mise en œuvre stratégique et réussie des activités, modèles et approches du projet, WASH dans les écoles, les projets modèles WASH UP, ATPC, CVA, NCG. Il assurera également la gestion courante et la représentation du projet en l'absence du Manager de Project charity : water ou son remplaçant désigné. Il/elle consacrera 100 % de son temps au projet.

 Il / elle observera la vision, la mission et les valeurs fondamentales de Vision Mondiale et démontrera une qualité de vie spirituelle qui donne l'exemple aux autres.

Responsabilités Majeures

• Planifier, coordonner et faciliter le travail des membres de l'équipe de projet pour atteindre les objectifs et les résultats du projet dans leurs domaines de responsabilité respectifs.
• Travailler en étroite collaboration avec le Manager du Projet charity : water ou toute personne désignée et autres membres du personnel pour garantir que les objectifs sont bien planifiés et mis en œuvre conformément au plan d'action du projet, aux cibles annuelles, au budget du projet, aux objectifs annuels, aux normes et aux lignes directrives.
• Élaborer des stratégies pour assurer la mise en œuvre réussie des activités du projet dans les communautés ciblées, en mettant l'accent sur la durabilité et le suivi des AUEP et des systèmes solaire d'eau potable mécanisés.
• Assurer la collecte, la gestion et le partage de données qualitatives en fonction du projet.
• Assurer la mise en œuvre stratégique de l'ATPC, du WASH à l'école, du WASH UP inclusif, du CVA, du NCG et de ses approches combinées associées dans toutes les communautés ciblées.
• Soutenir le chef de projet dans la préparation de l'élaboration des budgets annuels, du plan d'action et mener une évaluation des besoins, des enquêtes et une évaluation si nécessaire.
• Veiller à ce que de bonnes relations, respectueuses et fructueuses, soient développées et maintenues avec toutes les parties prenantes du projet, y compris les communautés, le personnel technique du gouvernement aux niveaux régionaux et les partenaires locaux. Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet, le personnel de l'équipe de forage MIWASH et le personnel des projets et programmes de WV.
• Représenter le chargé de projet ou désigner à sa demande aux réunions et autres événements liés au projet.
• Soumettre un rapport trimestriel et une mise à jour mensuelle au Manager du projet ou à son représentant désigné.
• Accomplir toute autre tâche conforme à la mission et à la vision de WV sur demande du Manager du projet ou du Senior Manager WASH.

Qualifications :  Formation/connaissances/compétences techniques et expérience

Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d'éducation formelle ou d'auto-éducation, d'expérience préalable ou de formation sur le terrain :

• Qualification minimale requise BAC + 3 ans en développement communautaire, gestion de projet, hydraulique, ressources en eau, assainissement ou tout domaine connexe. Master préféré
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets de développement sur le terrain, Une expérience en ATPC, WASH à l'école est un atout.

• Compétences et capacités techniques :

• Bonnes connaissances et pratiques informatiques

• Bonnes compétences en planification et en organisation
• Capacité de réflexion et compréhension rapide
• Connaissance pratique de l'évaluation des besoins, du suivi et de l'évaluation.

Compétences, connaissances et expérience préférées :

• Compétences innovantes
• Compétences en communication, français courant, bonnes compétences écrites et parlées en anglais
• Connaissance des techniques d'animation

Attitudes et comportements :

World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, même après l'embauche.

Comment postuler : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational

NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système.

*Délai de soumission des candidatures : 22 au 29 Février 2024

*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only