Titre du poste : Contrôleurs de vivres du projet MGD/FFE 4
Superviseur Direct : Chargé des systèmes d’information pour la gestion de la logistique
Type de Contrat : CDD
Location : San/Mali
Département : Programmes
Bande : 6
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix
CRS est présent au Mali depuis 1999, et opère actuellement dans toutes les régions du pays. Nous travaillons dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la réponse humanitaire, de l’agriculture/moyens d’existence, de la cohésion sociale, de la consolidation de la paix et du renforcement des capacités des partenaires. CRS travaille avec et à travers des partenaires locaux, y compris les Caritas locales, les ONG locales, et les entités gouvernementales.
Catholic Relief Services (CRS) met en œuvre des projets de cantines scolaires au Mali, en collaboration avec des partenaires locaux et le Ministère de L’Education Nationale, depuis 1999.
Le projet actuel McGovern Dole Food For Education and Child Nutrition (MGD/FFE) –JIGIYA (2020-2025) va couvrir dans sa 4eme phase, 81.689 élèves dans 267 écoles fondamentales du premier cycle et du second cycle et 2,972 enfants de 12 CDPE.
Le projet poursuit deux objectifs stratégiques :SO1) Améliorer l’éducation des enfants en âge de scolarisation et SO2) accroitre l’utilisation des pratiques améliorées de sante, nutrition et d’alimentation. Dans cette nouvelle phase également, le projet mettra un accent particulier sur le renforcement de la pérennisation des acquis ainsi que le transfert progressif des bonnes pratiques vers les communautés, les structures gouvernementales (CNCS, CAP) et les collectivités locales (communes) dans les régions de Mopti et Koulikoro.
C’est dans ce contexte que CRS recrute des contrôleurs de vivres.
Les attributions des contrôleurs de vivres sont d’appuyer et de conseiller les partenaires d’exécution du projet, les comités de gestion des cantines scolaires dans la gestion et le contrôle des vivres destinés à l’alimentation des élèves. Aussi les contrôleurs apporteront leurs appuis et conseils dans la mise en place des jardins et champs scolaires, implantation des groupements d’épargne et de crédit (SILC), la mise place et le suivi des clubs d’hygiène et d’assainissement au niveau scolaire. Les contrôleurs devront travailler dans un esprit d’équipe et de franche collaboration avec tous les acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet MGD/FFE 4.
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Projet MGD 4, le Contrôleur de vivres aura les tâches spécifiques suivantes :
Dans la promotion des bonnes pratiques nutritionnelles et d’assainissement au niveau des cantines scolaires :
Suivi – évaluation
Études et expérience
Compétences personnelles
Langue étrangère exigée/souhaitée : Français ; une connaissance de l’anglais technique sur la gestion serait un atout.
Supervision : N/A
Voyages nécessaires : Disponibilité et capacité de voyager dans le pays jusqu’à 50% dans les zones du projets MGD4 pour le suivi des activités.
Interne : Chargé d’entrepôt, Chargé LRP, Chargé des systèmes d’information pour la gestion de la logistique ; Gestionnaire de la chaine d’approvisionnement et régional local des achats.
Externe : Les partenaires de FFE (AMPRODE-Sahel, Caritas Bamako, Caritas Mopti, Guamina Education Développent Center, Inc. -EDC), le Ministère de l’Education, les CAP et les ACADEMIES, de le CNCS
Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme.
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CRS offre un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires, une assurance-vie, une vision, un régime d’épargne-retraite et la possibilité de travailler dans une culture de collaboration axée sur la mission qui s’engage à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées et recommandées.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à ml.recruit@crs.org