CONSULTANT H/F

CONSULTANT H/F

TERMES DE REFERENCES :
RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT NATIONAL POUR LE DEVELOPPEMENT DE MODULES DE FORMATION SUR LA BASE D’UNE EVALUATION DES BESOINS EN FORMATION


Titre du poste : Consultant national
Organisation : Organisation internationale pour les migrations (OIM)
Référence Code : CT-05-ML-2024
Nombre de poste : Un (1)
Localisation : Bamako
Durée de la prestation : Deux (2) mois
Date limite des soumissions : 8 avril 2024

I. Contexte
À l’échelle mondiale, la traite des personnes constitue une menace redoutable pour les États comme pour les individus. Le Mali est également confronté à un défi de taille puisqu’il est classé au niveau 2 dans le rapport 2023 des États-Unis sur la traite des personnes (US TiP report 2023). 
Le gouvernement malien, en étroite coordination avec ses partenaires notamment l’OIM, a investi des efforts considérables pour lutter contre la traite des personnes à travers la ratification du Protocole de Palerme en 2002. À la suite de la signature et à la ratification de ces instruments internationaux, une série d’actions ont été entreprises notamment 

(i) la création du Comité National de Coordination de Lutte contre la Traite des Personnes et pratiques assimilées (CNCLTPPA), 

(ii) l’adoption de la Loi N° 2012-023 relative à la lutte contre la traite des personnes
et pratiques assimilées et 

(iii) l’adoption et le lancement du 3ème Plan d’Action National pour la lutte contre la traite (PAN TP 2023-2027).
L’OIM met en œuvre le programme COMPASS au Mali (Coopération en matière de migration et partenariats pour des solutions durables), ce programme travaille en étroite collaboration avec les gouvernements et ses partenaires nationaux et locaux dans le but d’instaurer des améliorations structurelles, la protection des migrants et la lutte contre la traite des personnes et l’exploitation.

C’est dans ce cadre que l’OIM cherche à engager un(e) consultant(e) national(e) pour travailler sur le développement de modules de formation complet (en français) à l’intention des acteurs engagés sur la lutte contre la traite des personnes sur la base d’une évaluation des besoins en formation, en étroite collaboration avec le CNCLTPPA et l’OIM.

II. Objectif principal de la mission :
Réaliser une évaluation exhaustive des besoins en formation et, sur la base de cette évaluation, élaborer deux modules de formation sur la traite des personnes en mettant l’accent sur les thématiques comme l’identification, la protection et les référencements vers les services spécialisés et la réintégration des victimes de la traite.
III. Résultats et livrables attendus :

  1. Entreprendre une recherche documentaire et analyser tous les documents/modules de formation nécessaires, le matériel de formation afin de comprendre pleinement la situation sur le terrain et le matériel de formation existant disponibles pour les formations
    (y compris les manuels de formation de l’OIM et autres agences des Nations Unies) ; les législations et politiques nationales et internationales pertinentes qui ont été signées/ratifiées concernant la traite des personnes.
  2. Effectuer une analyse des parties prenantes afin de mettre en évidence les rôles et les responsabilités des principaux acteurs et institutions en identifiant des points focaux.
  3. Effectuer une analyse des lacunes afin d’identifier les insuffisances dans les formations dispensées sur la lutte contre la traite des personnes et établir une cartographie des défis et des priorités. Cela devrait inclure des consultations, des réunions et des entretiens avec des informateurs clés des parties prenantes concernées (gouvernement, ONU, ONGI, OSC, etc.) travaillant dans le domaine de la lutte contre la traite des personnes au Mali.
  4. Assister l’équipe de projet COMPASS dans l’organisation et la facilitation d’un atelier d’évaluation des besoins en protection.
  5. Produire un rapport d’évaluation des besoins de formation bien rédigé et complet sur la base de ce qui précède, y compris des recommandations pour :
    a. La sélection des sites de formation ;
    b. Le calendrier et le plan de la formation ;
    c. L ‘identification des principales personnes ressources ;
    d. Les participants ;
    e. L ‘évaluation post-formation et l’évaluation de l’impact.
  6. Sur la base de cette évaluation, élaborer un manuel de formation (curricula) incluant deux modules de formation complet (en français) à l’intention des acteurs de lutte contre la traite des personnes en mettant l’accent sur les thématiques comme l’identification, la protection et les référencements vers les services spécialisés et la réintégration des victimes de la traite.
  7. Partager les projets de module avec les principaux experts, y compris le CNCLTPPA, pour revue ; intégrer les commentaires et finaliser les modules.
  8. Soutenir l’équipe de l’OIM à organiser et à faciliter un atelier de formation des formateurs (TOT) pour former les personnes ressources à la formation à la lutte contre la traite des personnes en utilisant les modules développés.
    IV. Livrables finaux :
  9. Un (1) atelier d’évaluation des besoins en formation achevé et un (1) rapport soumis, le rapport devrait inclure une étude documentaire, un rapport de situation, une analyse des parties prenantes et des lacunes et les éléments susmentionnés dans les résultats
    attendus.
  10. Deux (2) Modules de formation complet, avec un programme de formation de deux à trois  jours pour (a) les responsables de l’application de la loi et (b) les procureurs. (a) les responsables de l’application de la loi et (b) les procureurs.
  11. Un (1) atelier de formation des formateurs achevé et des rapports soumis, y compris l’évaluation post-formation et l’évaluation de l’impact.
    V. Calendrier et échéances

Cette mission s’adresse à des consultant(e)s basé(e)s au Mali et se déroule sur une période de 2 mois de travail (8 semaines) après la prise de fonction.
VI. Expériences et qualifications requises

  • Diplôme d’études supérieures ou équivalent en droit, droits de l’Homme, sciences politiques, études de développement, sciences humaines ou toute autre discipline pertinente.
  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation, de la traite des personnes, des droits de l’homme en particulier dans le contexte du Mali. 
  • Connaissances et expérience avérées en matière d’évaluation des besoins et d’élaboration de modules, de programmes et de matériel de formation, etc.
  • Expérience et compétences avérées en matière d’animation de consultations et de formation des parties prenantes et des groupes de travail.
  • Une expérience régionale et internationale pertinente sera un atout supplémentaire.
  • Excellentes compétences en matière de rédaction, d’édition et de communication orale en français.
    VII. Dossier de candidature :
    Lors de la soumission de la proposition technique, le candidat doit veiller à joindre les éléments suivants :
  • Profil du consultant(e) (max. 1 page) expliquant pourquoi il/elle est le/la plus apte à effectuer le travail.
  • Expériences pertinentes (2 pages maximum).
  • Méthodologie détaillée et cadre conceptuel avec les résultats attendus et le calendrier et les échéances (3-5 pages).
  • CV récent
  • 2 références professionnelles
    VIII. Modalités de paiement
    Les paiements du forfait de cette mission seront effectués par tranches sur la base de résultats
    clés, c’est-à-dire sur la base de la fourniture des services spécifiés dans les termes de référence :
  • 20% après la signature du contrat et à la soumission d’un plan de travail et d’une méthodologie pour la mission.
  • 20 % à l’achèvement de l’évaluation des besoins de formation et à la présentation du rapport d’évaluation des besoins de formation.
  • 40 % à la remise d’un manuel de formation complet (avec les deux modules) comprenant un programme de formation de deux/trois jours.
  • 20 % à l’achèvement de la formation des formateurs et à la remise du rapport final

IX. Procédure de soumission de votre dossier :
Les candidatures sont à envoyer par courriel électronique à iommaliapplications@iom.int au plus tard le 8 avril 2024 en mentionnant CT-05-ML-2024 dans l’objet.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description de l'entreprise

OIM-Organisation Internationale pour les Migrations

OIM-Organisation Internationale pour les Migrations
  • Date publication 31-03-2024 à 20:58
  • Date expiration 08-04-2024
  • Contrat CDD : Contrat à durée déterminée
  • Ville Bamako
  • Expérience Junior
  • Secteur d'activite Humanitaire/ONG
  • Qualification Bac+3/L3
  • Salaire(annuel) Selon Profil