📍 Adresse : Niaréla, Rue 459, Portes 23 et 115 – BP 298 – Bamako, Mali
☎️ Tél : 20 74 44 66
📅 Date : 02 octobre 2025
(sur la base du référentiel ADAFO/Province)
Depuis janvier 2022, l’Antenne de Développement de l’Afrique Francophone Occidentale (ADAFO Mali) met en œuvre, à travers un partenariat avec les CFP Salésiens, le programme intitulé :
🎯 « Renforcer l’intégration socio-professionnelle par la formation technique et professionnelle au Mali ».
L’objectif global du programme est de renforcer les compétences techniques et professionnelles des jeunes de 15 à 25 ans en situation de vulnérabilité dans les régions de Sikasso, Ségou et Bamako, afin de faciliter leur insertion socio-professionnelle.
Dans le cadre du Résultat 2 du programme, un accent particulier est mis sur le renforcement institutionnel et organisationnel durable des partenaires de mise en œuvre, notamment l’antenne ADAFO Mali.
Ainsi, plusieurs actions ont été menées :
Élaboration et actualisation de documents stratégiques de gestion ;
Formation du personnel en gestion administrative, comptable, financière et RH ;
Mise en place d’instruments de gouvernance durables.
Aujourd’hui, ADAFO Mali dispose d’outils solides de gouvernance et souhaite s’assurer de la cohérence entre ses documents de gestion et les pratiques quotidiennes du personnel.
C’est dans cette optique qu’une évaluation externe est initiée pour apprécier le respect du référentiel ADAFO/Province par l’antenne du Mali.
Évaluer les pratiques de gestion administrative, comptable, financière et RH de l’antenne ADAFO Mali par rapport au référentiel ADAFO/Province, afin d’en tirer une opinion objective et de formuler des recommandations d’amélioration.
Identifier les pratiques actuelles en matière de gestion administrative, financière et comptable ;
Identifier les pratiques actuelles en matière de gestion des ressources humaines ;
Effectuer une analyse comparative des pratiques avec les dispositions du référentiel ADAFO ;
Évaluer le niveau de conformité et les écarts observés ;
Proposer des recommandations pour améliorer ou consolider les bonnes pratiques.
Un état des lieux complet des pratiques de gestion administrative, financière, comptable et RH ;
Une analyse comparative par rapport au référentiel ADAFO, avec niveau d’appréciation et écarts identifiés ;
Des recommandations claires et pratiques pour renforcer les bonnes pratiques et combler les insuffisances.
Le consultant devra fournir :
🗂️ Les fiches d’évaluation signées ;
📘 Un rapport final détaillé contenant :
L’analyse des écarts ;
Les conclusions et recommandations stratégiques.
Une réunion de cadrage sera organisée entre le consultant et l’équipe ADAFO afin d’harmoniser la compréhension du mandat et valider le calendrier.
L’antenne ADAFO fournira au consultant l’ensemble des documents nécessaires (manuels, politiques, rapports financiers, RH, etc.).
Approche participative et interactive privilégiée ;
Collecte d’informations sur le terrain auprès du personnel et des responsables concernés ;
Présentation d’un rapport provisoire soumis à validation avant la version finale.
Les consultants ou cabinets intéressés doivent soumettre :
Compréhension du mandat ;
Approche méthodologique et outils proposés ;
Chronogramme de travail ;
CV(s) du/des consultant(s) (max. 7 pages chacun, avec les missions similaires mises en évidence) ;
Copies des diplômes et attestations d’expérience (les attestations de stage ne seront pas prises en compte).
Offre financière détaillée incluant honoraires et logistique nécessaire à la mission.
📧 Les offres doivent être envoyées uniquement par e-mail à :
boscoml@bosco-action.org
📅 Date limite : 13 octobre 2025 à 23h59 (heure du Mali)
✅ NB :
Seules les offres reçues par e-mail dans les délais indiqués seront prises en compte.