Programme EPIC — Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control
L’Alliance Médicale Contre le Paludisme – Santé Population (AMCP-SP) recrute des Conseillers(ères) de District Sanitaire dans le cadre de la mise en œuvre du programme EPIC dans la région de Ségou.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
🏢 À propos de l’AMCP-SP
L’Alliance Médicale Contre le Paludisme – Santé Population (AMCP-SP) est une organisation nationale, humanitaire, médicale, apolitique, impartiale, indépendante et à but non lucratif.
Créée en 2010 et érigée en ONG en 2014, l’AMCP-SP œuvre pour sauver des vies, alléger les souffrances des populations et renforcer l’accès aux services de santé, notamment dans les contextes de conflits, d’épidémies, de catastrophes naturelles ou humaines.
Ses domaines d’intervention couvrent notamment :
🩺 Santé de la reproduction ;
🦟 Lutte contre le paludisme ;
❤️ VIH/SIDA ;
🥗 Nutrition et prise en charge de la malnutrition ;
⚖️ Genre et inclusion sociale ;
🌱 Environnement et climat ;
🔬 Recherche opérationnelle ;
🤝 Aide humanitaire, action sociale et volontariat.
Depuis mars 2026, l’AMCP-SP est sous-récipiendaire présélectionné par FHI 360 dans le cadre du programme Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EPIC) pour la mise en œuvre des activités communautaires dans la région de Ségou.
Les quatre districts sanitaires concernés sont :
Baraouéli ;
Bla ;
Ségou ;
Markala.
📌 Informations sur le poste
Élément
Détails
Titre du poste
Conseiller(ère) de District Sanitaire
Département
Santé
Lieu d’affectation
Districts sanitaires — Région de Ségou, Mali
Nombre de postes
04 postes
Durée du contrat
4 mois
Période d’affichage
Du 11 au 18 mai 2026 à 12h
Date limite de dépôt
17 mai 2026 à 12h
Programme
EPIC — Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control
Organisation
AMCP-SP
⚠️ À vérifier avant publication : l’offre indique une période d’affichage jusqu’au 18 mai 2026, mais une date limite de dépôt au 17 mai 2026 à 12h. Il serait préférable d’harmoniser les deux dates.
🎯 Présentation du projet
Grâce au financement du Département d’État Américain au Mali, en partenariat avec FHI 360, l’AMCP-SP met en œuvre un programme de quatre mois intitulé Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EPIC) dans la région de Ségou.
Ce programme vise à soutenir les priorités en matière de réduction de la mortalité maternelle, néonatale et infantile, ainsi que l’amélioration de la nutrition.
Dans ce cadre, l’AMCP-SP recherche des Conseillers(ères) de District Sanitaire chargé(e)s d’assurer, dans chaque district sanitaire, la planification, la gestion, la coordination et la facilitation des activités SMNI-Nutrition, en collaboration avec les équipes cadres des districts sanitaires.
🧭 Dimension du poste
Sous la supervision du Coordinateur Régional, le/la Conseiller(ère) de District Sanitaire coordonnera et assurera le bon fonctionnement des activités du programme SMNI-Nutrition dans son district sanitaire d’affectation.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec :
Les équipes cadres des districts sanitaires ;
Les équipes régionales de l’AMCP-SP ;
Les CSRéf ;
Les CSCom ;
Les agents de santé communautaire ;
Les partenaires impliqués dans la mise en œuvre du programme.
🧩 Missions et responsabilités
1. 🏥 Coordination de la mise en œuvre du programme
Le/la Conseiller(ère) de District Sanitaire aura pour principales responsabilités de :
🔗 Servir de lien entre l’équipe régionale de l’AMCP-SP et les équipes cadres du district sanitaire ;
🗓️ Appuyer la planification stratégique, la mise en œuvre et le suivi des activités SMNI-Nutrition ;
🤝 Accompagner l’équipe cadre du district sanitaire dans la préparation et la tenue des réunions mensuelles de coordination avec la FELASCOM et les autres intervenants ;
🩺 Apporter une assistance technique dans les domaines de la formation, de la supervision, de la communication pour le changement social et comportemental, de la mobilisation communautaire, de la collecte et de l’analyse des données ;
🎓 Appuyer l’organisation des ateliers liés à la mise en œuvre du paquet SMNI-Nutrition au niveau opérationnel ;
🔍 Contribuer à la planification, la régularité et la qualité des supervisions des CSCom et sites ASC ;
🗺️ Réaliser la cartographie des partenaires intervenant dans le district sanitaire ;
📦 Collaborer avec l’équipe du CSRéf pour la planification, la commande et le suivi des médicaments, intrants et supports ;
🚨 Signaler rapidement les ruptures de médicaments, d’intrants et de supports au Coordinateur Régional de l’AMCP-SP ;
🌱 Appuyer la dynamisation et la revitalisation des plateformes communautaires, notamment pour les activités de nutrition et les pratiques d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant ;
👥 Renforcer la mise en œuvre des activités de soins communautaires essentiels, notamment à travers le coaching des prestataires communautaires ;
🏠 Appuyer les activités de recherche active porte-à-porte dans les villages des aires de santé : CPN, vaccination, nutrition, etc. ;
💊 Appuyer l’organisation des campagnes de supplémentation en Vitamine A et Albendazole pour les enfants de 6 à 59 mois et les femmes en post-partum immédiat ;
📏 Accompagner la planification du dépistage communautaire de la malnutrition à travers la mesure du PB/MUAC par les mères et les tradipraticiens ;
🗣️ Encourager les innovations communautaires afin d’améliorer la prise de décision rapide et la disponibilité des moyens de transport pour les références vers les structures de santé ;
📚 Organiser l’orientation des acteurs sur les activités MNCH/Nutrition au niveau du district sanitaire et des aires de santé ;
🔎 Assurer la supervision mensuelle des agents de santé communautaire ;
📊 Organiser un atelier de revue trimestrielle des activités SMNI-Nutrition dans le district sanitaire ;
✅ Veiller au respect des procédures de l’AMCP-SP et de FHI 360 ;
🚗 Organiser et faciliter les visites de terrain de l’équipe régionale de l’AMCP-SP et du partenaire FHI 360 ;
📝 Collaborer avec l’équipe régionale AMCP-SP dans la préparation des plans de travail, budgets et rapports techniques à soumettre à FHI 360 ;
🗣️ Participer aux réunions mensuelles et trimestrielles du programme ;
➕ Participer à toute autre activité utile au programme assignée par l’AMCP-SP.
2. 📝 Reporting et communication
Le/la titulaire du poste devra :
📊 Veiller à la collecte régulière des données, leur vérification et leur analyse ;
📄 Élaborer les rapports mensuels d’activités à destination de l’équipe régionale ;
🔎 Assurer la revue des rapports des agents de santé communautaire ;
📢 Contribuer à la visibilité du programme ;
📚 Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques ;
🤝 Participer aux activités de communication organisées au niveau du district sanitaire : lancement de campagnes, rencontres trimestrielles de l’équipe cadre du district sanitaire et des partenaires.
3. 🛡️ Redevabilité et prévention des abus — PSEA
Dans le cadre de la redevabilité et de la prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles, le/la Conseiller(ère) de District Sanitaire devra :
Renforcer les mécanismes de plainte visant la transparence et l’éthique des projets de l’AMCP-SP ;
Veiller au respect de la politique PSEA dans la mise en œuvre du programme ;
Alerter formellement le Coordinateur Régional en cas de dysfonctionnement constaté.
4. 🔐 Sécurité et sûreté
Le/la titulaire du poste devra :
Se tenir informé(e) des événements sociaux ou sécuritaires pouvant impacter les activités du programme dans le district sanitaire ;
Prendre les dispositions nécessaires avec les agents de santé communautaire ;
Appuyer les agents de santé communautaire dans la mise en œuvre et le respect des documents de gestion de la sécurité et de la sûreté de l’AMCP-SP.
➕ Responsabilités additionnelles
Les tâches et responsabilités mentionnées ci-dessus ne sont pas exhaustives. Le/la titulaire du poste pourra être appelé(e) à effectuer toute autre tâche raisonnable en lien avec ses compétences et les besoins du programme.
🎓 Profil recherché
Formation
Le/la candidat(e) devra être titulaire d’un diplôme en :
Médecine ;
Médecine générale ;
Santé publique ou tout autre domaine connexe serait un atout.
💼 Expériences requises
Le/la candidat(e) devra justifier de :
✅ Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets de santé maternelle, néonatale, infantile et nutrition ;
✅ Au moins 3 ans d’expérience au sein d’organisations nationales ou internationales ;
✅ Une bonne maîtrise des outils de collecte, d’analyse et de visualisation des données : DHIS2, Excel, Word, Power BI, plateformes M&E, etc.
🛠️ Compétences et qualités attendues
Le/la candidat(e) devra démontrer :
🌍 Une capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel ;
🧭 Une bonne autonomie dans l’organisation du travail ;
📊 Des capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et d’adaptation ;
👥 Une capacité à animer, former et encadrer des équipes ;
🎓 Des compétences en formation des adultes et en facilitation de réunions ;
📌 Des compétences en management d’équipe, gestion de projet, mise en place de stratégies d’intervention et gestion de la sécurité ;
🤝 Un esprit critique, collaboratif et constructif ;
📝 D’excellentes capacités rédactionnelles ;
🗂️ Un bon sens de l’organisation et de la rigueur ;
🧘 Une capacité d’adaptation, de diplomatie et de patience ;
🎧 Une grande capacité d’écoute ;
⚡ Une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
💬 Un excellent relationnel ;
⏱️ Une capacité à travailler sous pression.
🗣️ Langues
🇫🇷 Bonne maîtrise du français oral et écrit indispensable ;
🇲🇱 La connaissance des langues locales constitue un atout.
📁 Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre :
📄 Un CV détaillé de 3 pages maximum ;
✉️ Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’AMCP-SP ;
🪪 Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport en cours de validité ;
🎓 Les copies certifiées des diplômes ;
📜 Les attestations de travail et de formation ;
👤 Les contacts d’au moins deux personnes de référence issues des employeurs récents, de préférence des superviseurs directs : noms, prénoms, adresse email et numéro de téléphone.
📬 Conditions de dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le :
📅 17 mai 2026 à 12h00
Aucune candidature ne sera acceptée après cette date.
📧 Dépôt par email
Les dossiers peuvent être envoyés à l’adresse suivante :
