Conseiller(e) technique en égalité de genre et violences basées sur le genre (VBG)

Contexte

Le projet PLURIELLES « Renforcer la santé et les droits sexuels et reproductifs au Bénin, au Burkina Faso et au Mali » est financé par Affaires mondiales Canada (AMC). Il est mis en œuvre par le Consortium formé de Santé Monde, Avocats sans frontières Canada (ASFC) et la Société de coopération pour le développement international (SOCODEVI), trois organisations canadiennes.

D’une durée prévue de sept ans (2021-2027), ce projet intervient dans les secteurs de la santé, du développement économique et des droits humains. PLURIELLES vise ultimement l’exercice accru des droits relatifs à la santé par l’amélioration de la qualité, l’accès et la demande de services adaptés en santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR) pour les femmes et les adolescentes en situations de vulnérabilité et de marginalisation. Il est mis en œuvre dans trois pays à savoir : Bénin (département du Mono), Burkina Faso (région des Cascades) et Mali (région de Kayes).

Sommaire de la fonction

Sous la supervision immédiate de la personne directrice de projet au Mali, la personne titulaire de ce poste, en conformité avec l’Accord de contribution du projet PLURIELLES, accompagne les partenaires ainsi que l’équipe de mise en œuvre dans l’atteinte des résultats en égalité de genre (EG) et VBG. Plus spécifiquement, dans son rôle d’accompagnement-conseil, la ou le titulaire du poste appuie l’équipe et les partenaires du projet dans la réalisation des tâches suivantes :

Responsabilités principales

• Facilite l’appropriation de connaissances et d’aptitudes favorables à l’EG par l’équipe de mise en œuvre du projet ;
• Collabore avec les membres de l’équipe pour l’élaboration de stratégies facilitant l’intégration de l’EG dans les activités du projet ;
• En collaboration avec l’agent ou l’agente en charge de la mobilisation, coordonne la mobilisation harmonieuse des acteurs communautaires essentiels à la réussite du projet (associations, mairies, personnes d’influences, groupes de femmes, groupes d’hommes, groupes de jeunes, agent-e-s de santé communautaires, etc.) ;
• En collaboration avec l’agent ou l’agente en charge du volet entreprenariat, coordonne l’intégration de l’EG pour favoriser des changements substantiels en faveur de la lutte contre les VBG et le respect accru des droits des femmes et des filles et du renforcement de leur pouvoir d’agir ;
• Coordonne le travail sur les masculinités positives pour favoriser l’engagement des hommes et des adolescents (en particulier dans les milieux associatifs, communautaires, et le système de santé);
• Assure le suivi de la stratégie EG du projet de manière à veiller à la cohérence du projet;
• Veille à la mise à niveau des capacités de l’équipe projet sur des aspects liés à l’EG et aux VBG ;
• Guide l’intégration transversale de l’EG dans la gestion des ressources humaines, les processus administratifs et les communications du projet.

Tâches et responsabilités connexes

• En collaboration avec l’agent ou l’agente en charge de la mobilisation des groupes, accompagne le renforcement de groupes de femmes utilisatrices des services de santé dans chaque centre de santé et appuie le renforcement de leur pouvoir d’agir ;
• Facilite la collaboration interprofessionnelle entre les centres de santé et les membres clés des communautés ;
• Accompagne le personnel des centres de santé (et de leurs instances de gestion), les relais et agents de santé communautaires dans la préparation d’activités de promotion de la santé à l’attention des adolescentes et adolescents ;
• Coordonne et participe à la réalisation d’activités de renforcement des capacités de l’équipe projet et des partenaires en matière de prévention des VBG et de renforcement du pouvoir économique des femmes et des filles;
• Appuie les acteurs communautaires et coopératifs dans l’élaboration et l’adoption de mécanismes de prévention et d’intervention en matière de VBG ;
• Soutient les partenaires du projet dans la structuration d’un continuum de services concernant les VBG ;
• En collaboration avec l’agente ou l’agent en charge de l’entreprenariat, coordonne la mise en œuvre de microprojets communautaires;
• Effectue le suivi continu des défis et leçons apprises en matière d’EG et de mobilisation communautaire avec l’équipe de projet ;
• Appuie l’élaboration et la révision des rapports afin de rendre compte de l’avancement des résultats et des enjeux relativement aux relations de pouvoir, l’égalité de genre, les violences basées sur le genre et les différents facteurs identitaires des femmes et des adolescentes.

Et de manière générale, effectue toute autre tâche connexe utile ou nécessaire à la demande du Consortium.

Profil recherché

• Formation en études genre, sciences sociales, santé publique ou tout autre domaine pertinent (niveau supérieur à BAC +4 ans un atout) ;
• Avoir au minimum 3 ans d’expérience en égalité de genre, en mobilisation communautaire ou dans le domaine des droits des femmes, notamment sur la problématique des violences basées sur le genre;
• Avoir une solide connaissance des mécanismes de prévention, protection et accompagnement des survivantes de VBG dans le pays; connaissance de l’élaboration et la mise à disposition de programme de soutien aux survivantes de VBG, y compris les services et conseils juridiques et psychosociaux;
• Expérience de coordination d’actions de mobilisation et/ou de plaidoyer avec une diversité d’acteurs et de concertation État – société civile;
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR) ;
• Aptitudes à fédérer des acteurs d’horizons différents autour d’une cause commune;
• Capacité d’analyse et d’esprit critique ;
• Leadership positif (capacité à effectuer un rôle-conseil auprès de partenaires diversifiés, y compris des partenaires de haut-niveau) ;
• Fortes compétences en animation participative ;
• Bonnes capacités en communication, rédaction et prise de notes ;
• Capacité en collecte et analyse de données ;
• Capacité de travailler avec différentes parties prenantes autant au niveau communautaire qu’institutionnel ;
• Avoir des connaissances solides des enjeux d’égalité de genre dans le pays concerné, notamment en soins de santé primaire, santé sexuelle et reproductive et droits connexes et exercice des droits ;
• Avoir une bonne connaissance des textes et lois du pays en lien avec l’égalité de genre.

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de fournir :

1. Une lettre de motivation
2. Un curriculum vitae détaillé faisant état des expériences professionnelles du candidat ou de la candidate dans le domaine recherché
3. Les noms et contacts de trois personnes de référence à contacter au besoin

Les candidatures doivent être adressées uniquement par courrier électronique, au plus tard le vendredi 29 mars 2024 à 17H00, à l’adresse suivante : moussa.danioko@santemonde.org en indiquant l’intitulé du poste en objet.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous respectons les principes d’équité en matière d’embauche. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Au plaisir de vous rencontrer!