Conseiller(e) Genre, Education/STIAM et Autonomisation des filles/femmes

Avis de recrutement : Conseiller(e) Genre, Éducation et Autonomisation des Femmes/Filles
Organisation : SNV Mali
Lieu d’affectation : Bamako, avec déplacements à Kayes, Koulikoro, Sikasso et Ségou
Durée du contrat : 2 ans, renouvelable
Date de début prévue : Mars 2025
Date limite de candidature : 016 janvier 2025

1. Contexte

SNV est un partenaire international de développement, basé aux Pays-Bas depuis 1965. Présent dans plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie, SNV contribue à la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) à travers ses programmes et sa stratégie d’influence, centrés sur la transformation durable et équitable des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau.

Au Mali, SNV œuvre depuis 1979 et dispose de bureaux à Bamako, Gao, Mopti, Ségou et Sikasso. En partenariat avec d’autres acteurs, SNV intervient dans le district de Bamako et les régions de Koulikoro, Kayes et Tombouctou.

Sous réserve de financement, le projet visé entend orienter les filles et femmes vers des secteurs porteurs (STIAM : science, technologie, ingénierie, art/artisanat et mathématiques), renforcer l’entrepreneuriat féminin et créer un environnement propice à l’autonomisation des femmes, dans les régions de Bamako, Kayes, Koulikoro, Sikasso et la ville de Ségou.

2. Missions et responsabilités

a) Conception

• Réaliser des recherches et compilations sur le Genre et l’autonomisation des femmes.
• Effectuer des analyses de qualité sur l’éducation STIAM et l’autonomisation des femmes et filles.
• Rédiger des termes de référence et participer à la sélection de partenaires, consultants et bureaux d’études.

b) Mise en œuvre

• Planifier et suivre les activités Genre, Éducation STIAM et Autonomisation du projet.
• Contribuer au renforcement des capacités et au plaidoyer en faveur de l’éducation STIAM.
• Accompagner les partenaires dans la sensibilisation et le plaidoyer, conformément aux normes de SNV.
• Soutenir les initiatives d’information, d’éducation et de communication sur les filières STIAM.
• Participer aux réunions techniques et assurer la remontée des informations et résultats.

c) Collaboration

• Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des activités.
• Renforcer la dynamique partenariale entre les différents acteurs du projet.
• Développer les capacités techniques et opérationnelles des structures éducatives (écoles, lycées, universités) et des associations/coopératives de femmes et de filles afin de promouvoir les STIAM et l’autonomisation féminine.
• Créer des synergies avec d’autres projets et interventions complémentaires.

d) Gestion des connaissances

• Produire régulièrement des rapports de qualité sur les activités (résultats, bonnes pratiques, leçons apprises).
• Capitaliser et diffuser les expériences réussies, notamment sur les canaux internes de SNV (site web, revues, forums, etc.).

3. Profil recherché

• Formation :

  • Minimum Licence/Maîtrise (Master ou équivalent souhaité) en droit public, sciences sociales, sciences économiques et de gestion, ou tout autre domaine apparenté.
  • Certificat de formation en genre ou dans un domaine proche apprécié.

• Expérience et compétences :

  • Au moins 4 ans d’expérience dans la planification du développement, la gestion de projets, l’éducation STIAM et l’intégration du genre.
  • Connaissances avérées sur l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes (concepts, pratiques, cadres stratégiques).
  • Expérience en communication, mobilisation sociale et plaidoyer dans un contexte de développement.
  • Maîtrise de la recherche, de l’analyse et de la synthèse des données (notamment en éducation, STIAM, développement).
  • Familiarité avec l’approche ODD, les processus d’innovation et de co-création dans l’éducation des filles.
  • Capacités rédactionnelles (écriture de rapports, documents de recherche, notes stratégiques).
  • Connaissance des nouvelles technologies de l’information et de la communication.
  • Bonne communication interculturelle, adaptabilité et leadership.

• Langues :

  • Maîtrise du français (écrit et oral).
  • Connaissances pratiques en anglais (la maîtrise constitue un atout supplémentaire).

4. Conditions du poste

• Type de contrat : Contrat national selon l’Accord d’Établissement de SNV au Mali.
• Durée : 2 ans (renouvelable).
• Prise de fonction : Mars 2025.
• Lieu d’affectation : Bamako, avec déplacements réguliers dans les régions du projet (Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou).

5. Dépôt des candidatures

Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation (indiquant au moins 3 références professionnelles) avant le 06 janvier 2025, en ligne via SmartRecruiters. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. SNV se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre.

6. Travailler à SNV

• Environnement de travail stimulant et inclusif.
• Opportunités de développement professionnel et d’innovations.
• Collaboration au sein d’un vaste réseau d’experts internes et internationaux.

Vérification des antécédents

Dans le cadre de l’Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, SNV mène des vérifications rigoureuses sur d’éventuels antécédents d’exploitation, d’abus ou de harcèlement sexuels. Les anciens employeurs peuvent être sollicités pour remplir le questionnaire « Déclaration de conduite ».

Rejoignez-nous pour contribuer à l’autonomisation et à la promotion des droits des femmes et filles au Mali !