Conseiller(e) en Inclusion Sociale

AVIS DE RECRUTEMENT : Conseiller(e) en Inclusion Sociale

Organisation : Comité International de la Croix-Rouge (CICR)
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Date limite de candidature : 24 décembre 2024
Type de contrat : Non spécifié

À PROPOS DU CICR

Le Comité International de la Croix-Rouge est une organisation humanitaire indépendante et neutre qui apporte assistance et protection aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Le CICR s’efforce également de promouvoir le respect du droit international humanitaire.

OBJECTIF DU POSTE

Le/la Conseiller(e) en Inclusion Sociale travaille au sein du département Santé (PRP) et a pour mission de coordonner les activités d’inclusion sociale dans le cadre du programme de réadaptation physique. Il/elle est responsable de la gestion administrative des dossiers, du suivi des activités liées à l’inclusion des personnes en situation de handicap, et du renforcement des capacités des partenaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gestion et suivi administratif :

  • Préparer les documents administratifs, suivre les factures et assurer le classement et l’archivage.
  • Compiler et renseigner les statistiques mensuelles et trimestrielles dans le système DHIS2.

• Coordination des activités d’inclusion sociale :

  • Soutenir le développement du sport pour les personnes handicapées (ex. handisport, basket en fauteuil roulant).
  • Suivre l’éducation des enfants en situation de handicap et fournir un soutien matériel (kits scolaires, etc.).
  • Maintenir des relations avec les partenaires (CNP-FEMASH et autres) pour la promotion des activités d’inclusion.

• Développement stratégique :

  • Participer à la mise en œuvre de la vision « Inclusion du handicap 2030 ».
  • Évaluer les besoins des bénéficiaires et proposer des stratégies adaptées pour améliorer la qualité des services.

• Partenariat et représentation :

  • Cartographier les associations et partenaires actifs dans le domaine de l’inclusion sociale.
  • Faciliter les contacts et collaborations entre partenaires et services de réadaptation soutenus par le CICR.

• Rapportage et suivi des activités :

  • Analyser et enregistrer les données trimestrielles des activités d’inclusion.
  • Contribuer à la rédaction de rapports internes et externes.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

• Diplôme universitaire en gestion de projets, administration, sociologie, droit ou équivalent.

Expérience :

• Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans l'action sociale ou l'administration.
• Expérience dans la gestion de projets ou d'activités liées à l’inclusion des personnes handicapées.
• Une expérience dans les ONGs internationales est un atout.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Excellente maîtrise du français écrit et oral ; connaissance de l’anglais et des langues locales (atouts).
• Connaissance des droits des personnes handicapées et des stratégies d’inclusion.

Qualités personnelles :

• Méthodique, rigoureux(se), organisé(e), et ayant un bon esprit d'équipe.
• Respectueux(se) des valeurs du CICR.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

• Les candidatures doivent être soumises en ligne via ce lien.
• Important : Les candidatures par e-mail ou en format papier ne seront pas acceptées.
• Seuls les candidats correspondant aux critères seront contactés.

Note :

• Le CICR s’engage à promouvoir la diversité et un environnement inclusif.
• Aucune somme d’argent ne sera demandée à aucun stade du processus de recrutement.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour toute information supplémentaire, veuillez visiter le site officiel du CICR.