Conseiller en Santé et sécurité

Relevant du Surintendant de la santé et sécurité, La fonction principale du Conseiller en santé et sécurité est de conseiller et assister le département Santé et Sécurité au Travail en matière de gestion de la sécurité.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales:

• Le rôle d'un conseiller en santé et sécurité au sein des opérations minières de Fekola est de
• Prévenir les accidents, les blessures et les problèmes de santé au cours du cycle de vie du projet. 
• Vous serez impliqué dans la création de politiques de santé et de sécurité, en veillant à ce que ces politiques soient appliquées sur le lieu de travail et affinées si nécessaire.
• Surveiller les tâches quotidiennes sur le site et fournir des conseils sur les risques et les contrôles.
• Assurer la conformité avec toutes les procédures de l'entreprise et les exigences réglementaires et législatives en matière de santé et de sécurité.
• Assurer que l'induction et la formation en matière de SST sont fournies à tous les employés et Contractuels.
• Gérer la conformité des sous-traitants
• Entreprendre des audits pour vérifier la conformité.
• Enquêter sur les blessures, les incidents et les accidents évités de justesse et recommander les actions correctives appropriées.
• Entreprendre des inspections, des évaluations des risques, des observations des tâches et toute autre activité de gestion de la sécurité.
• Promouvoir une amélioration continue de la culture de sécurité de Fekola et mettre en œuvre des systèmes de gestion des meilleures pratiques sur le lieu de travail.

Profil du Poste

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Bac+4 ou 5 ans en ingénierie (minière, civile, industrielle) ou équivalent, ou Certificat Général International NEBOSH ou similaire ;
• 5 à 10 ans d'expérience dans les industries minières dans un rôle similaire.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations solides en interne comme en externe ;
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps, de définition des priorités, de planification, de communication et d'organisation, ainsi que la capacité d'influencer positivement l'amélioration des résultats en matière de santé et de sécurité.
• Engagement envers la diversité, l’inclusion et la collaboration interculturelle.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.