Chef.fe de Projet – Gestion Intégrée des Ressources en Eau

Chef.fe de Projet – Gestion Intégrée des Ressources en Eau (Sous réserve de financement)

Localisation : Bamako, Mali
Type de contrat : Temps plein, Contrat national

Une opportunité unique pour les experts en gestion des ressources en eau passionnés par l'impact durable !

À propos de SNV :
Avec plus de 60 ans d'expertise en développement durable, SNV se distingue par son engagement à transformer les systèmes sociaux, environnementaux et économiques dans les pays en développement. En ancrant nos projets dans les Objectifs de Développement Durable, nous nous efforçons de créer des solutions durables qui profitent aux communautés bien au-delà de la durée des projets.

Au Mali, nous avons une présence établie depuis 1979, avec des bureaux dans les principales régions du pays. Actuellement, nous mettons en œuvre 15 projets et notre équipe compte environ 60 professionnels dévoués. Le projet GIRE, auquel vous participerez, fait partie intégrante de notre mission de renforcer la résilience et l'accès aux ressources en eau dans un environnement en constante évolution climatique.

Culture d’entreprise et avantages :
SNV valorise non seulement l'impact sur le terrain, mais aussi le développement personnel de ses employés. Nous offrons un environnement de travail inclusif qui promeut l'égalité des chances, un leadership collaboratif et une approche proactive. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des équipes multidisciplinaires, tout en bénéficiant d'une plateforme internationale pour partager des idées innovantes et des meilleures pratiques.

Pourquoi rejoindre SNV ?

• Innovation institutionnelle : Vous jouerez un rôle central dans la transformation des cadres institutionnels de gestion des ressources en eau en partenariat avec la Direction Nationale de l’Hydraulique, contribuant à des réformes durables.
• Développement professionnel : SNV met un fort accent sur l'apprentissage continu et offre de nombreuses opportunités de perfectionnement, y compris la participation à des conférences internationales et des formations spécialisées.
• Impact durable : Ce projet, financé par un mécanisme de paiement conditionné à l'atteinte des résultats, mettra vos compétences organisationnelles à l'épreuve, tout en vous offrant la satisfaction de voir des impacts tangibles sur le terrain.

Principales responsabilités :

• Gestion de projet stratégique : Piloter et encadrer l'équipe projet, tout en assurant la coordination avec les partenaires locaux. Vous superviserez l’ensemble des phases du projet, de la planification à la mise en œuvre, tout en garantissant la conformité aux normes internationales.
• Suivi de la performance et assurance qualité : En collaboration avec les parties prenantes, vous veillerez à la qualité des résultats et au respect des critères d’évaluation. Vous serez également responsable des indicateurs clés de performance (KPI) du projet, en vous assurant que les résultats répondent aux attentes des donateurs et des communautés bénéficiaires.
• Innovation et leadership : Diriger et motiver l'équipe tout en identifiant des opportunités d'innovation et des méthodes novatrices pour améliorer l'efficacité du projet.
• Partenariats et relations publiques : Représenter SNV lors des réunions avec les partenaires, les gouvernements locaux et les bailleurs de fonds pour assurer une coopération fluide et alignée sur les objectifs du projet.

Profil recherché :

• Diplôme requis : Master en gestion des ressources en eau, sciences environnementales, ou une discipline connexe.
• Expérience : 10 ans minimum dans la gestion de projets liés aux ressources en eau ou à la gouvernance environnementale, avec une expérience avérée dans l’encadrement d’équipes et la gestion des subventions internationales.
• Compétences linguistiques : Maîtrise du français exigée, l'anglais est un atout.
• Compétences en leadership : Capacité à naviguer dans des environnements complexes, à influencer des parties prenantes variées et à prendre des décisions basées sur des données probantes.

Caractéristiques distinctives du poste :
Ce projet n’est pas seulement une mission technique. Il s’agit d’un défi de transformation institutionnelle, où votre rôle consistera à impliquer toutes les parties prenantes, des autorités locales aux communautés rurales, pour générer un changement durable. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et multidimensionnel, où chaque jour apportera de nouveaux défis et opportunités d’innovation.

Date de démarrage prévue : Décembre 2024
Date limite pour postuler : 25 octobre 2024

Pour postuler :
Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et références) via SmartRecruiters. Nous encourageons fortement les candidatures féminines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Pourquoi choisir SNV ?
Travailler à SNV signifie faire partie d’une organisation engagée à faire une différence réelle et durable dans les vies des populations les plus vulnérables. Nos projets sont conçus pour favoriser l’innovation tout en respectant les réalités locales, garantissant ainsi un impact positif à long terme. Vous serez un.e acteur.trice clé dans cette mission.

Différenciation apportée :

1. Description enrichie de l’entreprise : J'ai ajouté des détails sur la mission de SNV et sa présence au Mali pour renforcer l'aspect unique et pertinent de l'entreprise.
2. Mise en avant de la culture d'entreprise : J'ai souligné la valorisation de l'innovation, du développement personnel, et de la collaboration pour ajouter une dimension humaine à l'annonce.
3. Informations spécifiques sur les opportunités professionnelles : Des informations concrètes sur les opportunités d'évolution, la participation à des événements internationaux, et le partage des meilleures pratiques.
4. Personnalisation du poste : J’ai souligné l’aspect transformationnel du rôle, en insistant sur la complexité et l’importance stratégique du projet, ce qui différencie cette annonce des autres offres plus généralistes.
5. Appel à l’action engageant : L'encouragement aux candidatures féminines et l'accent mis sur l'inclusivité ajoutent une dimension éthique, attirant ainsi des candidats engagés dans des missions sociales.