Chef d’équipe chaudière

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Diplôme minimum et expérience requis : Etre titulaire d’un Diplôme d'études professionnelles de niveau au moins (BT) ou équivalent dans un domaine lié à la chaudière, à la thermodynamique ou à l'énergie.
• Justifier d’une expérience préalable d’au moins 3 ans dans l'exploitation et la maintenance des chaudières industrielles
• Mission et Responsabilité

Sous la supervision du Responsable Chaudière, il sera chargé de :

• Superviser les activités quotidiennes de l'équipe d’ouvriers de chaudière.
• Assigner les tâches, suivre les progrès, fournir des orientations et apporter un soutien technique lorsque nécessaire.
• Encourager la collaboration, la motivation et le respect des normes de sécurité.
• Etre responsable de l'exploitation efficace et sécuritaire de la chaudière de l'usine.
• Superviser les opérations de démarrage, d'arrêt, de surveillance des paramètres et de résolution des problèmes opérationnels.
• Veiller à ce que la chaudière fonctionne conformément aux normes de sécurité, aux réglementations environnementales et aux exigences de production.
• Planifier et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective de la chaudière.
• Comprendra la planification des inspections régulières, des nettoyages, du remplacement des pièces défectueuses et de la réparation des pannes.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de maintenance pour assurer la disponibilité continue de la chaudière et minimiser les temps d'arrêt non planifiés. 

• S’assurer que la chaudière et les opérations associées respectent toutes les réglementations et les normes en vigueur.
• Veiller à ce que les inspections réglementaires soient effectuées en temps voulu et que tous les documents et registres nécessaires soient tenus à jour.
• Travailler en étroite collaboration avec les organismes de réglementation pour garantir la conformité.
• Compétences et aptitudes requises
• Connaissance approfondie des systèmes de chaudière, des réglementations de sécurité et des normes environnementales.
• Compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec la capacité de motiver et de développer les membres de l'équipe.
• Capacité à résoudre les problèmes techniques, à effectuer des diagnostics et à prendre des décisions éclairées.
• Bonnes compétences en communication pour collaborer avec les membres de l'équipe, les autres départements et les organismes de réglementation.

• Orienté vers les résultats, avec une attention particulière aux détails et à la conformité réglementaire.