📍 Sikasso, Mali | ⏳ Contrat : 12 mois (renouvelable) | 📝 Contrat national (droit malien)
💰 Salaire & avantages : M–F niveau 1 | 🗓️ Clôture : 22 février 2026 à 23h59 (heure de Bamako)
🏢 Organisation : Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC)
👤 Supervision : Head of Operations (Chef des Opérations)
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) apporte une assistance aux réfugiés et personnes déplacées : aide d’urgence, défense des droits, renforcement des opportunités et solutions durables.
📌 Créé en 1956, DRC est aujourd’hui présent dans 40 pays avec plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires.
🧭 Ses valeurs : humanité, respect, indépendance, neutralité, participation, honnêteté, transparence.
DRC intervient au Mali depuis 2013, notamment sur :
🍚 Sécurité alimentaire & moyens d’existence (transferts monétaires, nutrition, agriculture, coopératives)
🛡️ Protection (assistance aux victimes de violations, renforcement communautaire, protection de l’enfance)
🤝 Consolidation de la paix (prévention/monitoring/résolution des conflits, dialogues, appui communautaire, EORE & assistance aux victimes d’engins explosifs, inclusion femmes/jeunes/personnes à besoins spécifiques)
Le/la Chef de Projet EMBRACE coordonne et met en œuvre le projet afin d’atteindre les résultats attendus :
📅 planification | ✅ mise en œuvre de qualité | 🧾 reporting | 💰 suivi budgétaire
👥 Il/elle assure aussi le management des équipes projet et la coordination avec les acteurs techniques locaux, en conformité avec les approches programmatiques DRC.
🌾 Promouvoir des pratiques agricoles résilientes au climat (agroécologie, sols/eau, diversification…)
🌦️ Accompagner l’adaptation au changement climatique et la réduction des risques
👩🌾 Appuyer les productrices via l’approche CEP (champs école paysans) et l’accès aux services climatiques
🏞️ Superviser les aménagements agropastoraux et la récupération d’espaces dégradés (accès femmes/filles à la terre / agriculture hors sol)
💼 Renforcer les activités économiques des ménages vulnérables dirigés par des femmes (formation, coaching, actifs productifs)
🗺️ Cartographier les services d’information climatique + analyser les besoins différenciés (genre/âge)
🏘️ Appuyer les collectivités dans les plans communaux de réduction des risques de catastrophe sensibles au genre
🤝 Réviser/élaborer des conventions locales (gestion ressources naturelles & prévention des conflits)
👩⚖️ Soutenir la participation des femmes/filles dans la gouvernance climatique
🧾 Renforcer l’accès à la protection sociale et à la documentation civile
🤝 Développer des partenariats (autorités, OSC, programmes DRC : Protection, DHCP)
📊 Ajuster les activités selon résultats, études, contexte et actions des autres acteurs
📌 Appuyer les analyses du Cadre Harmonisé
📈 Contribuer à la collecte/analyse de données pour le suivi du contexte
🧭 Coordonner et superviser la mise en œuvre des activités dans les délais
🗓️ Mettre à jour le planning et utiliser les outils (PMT, BFU, etc.)
🗣️ Assurer une communication régulière et animer des réunions d’équipe
✅ Garantir la qualité et le respect des standards techniques
📏 Suivre les indicateurs, mettre à jour les outils de suivi
🚙 Réaliser des visites terrain régulières (contrôle ressources, avancement, appuis techniques)
🔍 Assurer les contrôles qualité, analyser l’impact, capitaliser les bonnes pratiques
📝 Rédiger/superviser les rapports (activités & bailleurs)
📚 Documenter les leçons apprises et contribuer au développement de nouveaux projets
🧠 Participer aux stratégies d’intervention et aux réunions trimestrielles des Programmes
🛒 Préparer des demandes d’achat précises dans les délais
📦 Gérer correctement stocks et équipements
📉 Produire des prévisions de dépenses fiables et réviser le BFU mensuellement
🤝 Coordonner le suivi budgétaire avec les départements supports
💵 Anticiper les besoins en cash avec Finance/HoSS et assurer la disponibilité
🧾 Contrôler strictement les pièces justificatives (conformité procédures)
🗓️ Soumettre chaque semaine le planning des déplacements des équipes
👤 Participer au recrutement de 2 Assistant(e)s (si requis)
🎓 Assurer la formation et le suivi technique des équipes
🌟 Encadrer, motiver et évaluer les performances
🤝 Participer aux réunions de coordination et assurer la représentation technique
🧩 Contribuer aux stratégies et propositions de projets (avec les coordinateurs)
🗺️ Appuyer l’analyse du contexte et le mapping des acteurs (5W)
🔗 Développer des partenariats (collectivités, services techniques, ONG)
🍚 Participer au Cluster Sécurité Alimentaire si besoin
🔄 Coordination avec les autres chefs de projets et la Cheffe des Programmes
🛡️ Diffuser et faire respecter le Code de Conduite DRC (tolérance zéro EAS/harcèlement/discrimination)
📜 Appliquer les procédures DRC et exigences bailleurs
⚖️ Garantir le respect strict des principes humanitaires
🎓 Bac+5 (Master / Ingénieur) : agronomie, développement rural, environnement, ressources naturelles, sciences sociales, gestion de projet (ou équivalent)
🧩 5 ans min. en gestion de projet (expérience souhaitée en projets agricoles régénératifs)
👥 3 ans min. en management
🌍 3 ans min. au sein d’une ONG (idéalement internationale) au Mali
🏛️ Expérience en renforcement de capacité étatique (management fonctionnel inclus)
🚜 Expérience terrain rural (contextes vulnérables/climatiques) + 2 ans min. en animation participative/formation paysanne
🌳 Solides connaissances : agroforesterie, restauration des sols, eau, biodiversité
🧰 Bonne maîtrise des systèmes de surveillance & réponses multisectorielles
💻 Excellente maîtrise Microsoft Office
🗣️ Français parfait (oral/écrit)
🗨️ Bambara parfait requis ; Sénoufo apprécié ; Anglais = atout
🏆 Viser l’excellence
🤝 Collaborer
🚀 Prendre les rênes
🗣️ Communiquer
🧭 Faire preuve d’intégrité
➕ Qualités : multiculturalisme, proactivité, organisation, éthique, esprit d’équipe, sens de l’humour 🙂
🖥️ Postuler via le lien : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=175243&DepartmentId=19040&MediaId=5
📎 Documents : CV (max 3 pages) + Lettre de motivation (FR ou EN)
🚫 Les candidatures par email / courrier / dépôt physique ne sont pas acceptées.
⚖️ DRC applique une politique d’égalité des chances et de non-discrimination.
📌 Clôture : 22 février 2026 à 23h59 (heure de Bamako) — DRC peut lancer le recrutement avant la date limite si un profil correspond.
🌐 Plus d’infos sur DRC : drc.ngo
