CHEF DE DEPARTEMENT COMMUNICATION

Avis de Recrutement : Chef de Département Communication

Employeur : SAER-Emploi (Société Africaine d'Études et de Réalisations)
Nombre de poste : 1
Localisation : Mali
Date limite de dépôt des candidatures : 16 décembre à 16h

Mission :

Le Chef de Département Communication est responsable de la direction et de l’animation du département en vue de développer une stratégie de communication efficace et de préserver la réputation de l’entreprise.

Responsabilités principales :

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’entreprise.
• Élaborer un plan annuel de communication et proposer un budget prévisionnel.
• Superviser la mise en œuvre des activités de communication et suivre leur exécution.
• Renforcer la visibilité et la notoriété de l’entreprise à l’échelle nationale et sous-régionale.
• Superviser la gestion du site web : diversité, dynamisme et actualisation régulière du contenu.
• Mettre en œuvre et surveiller la stratégie digitale de l’entreprise.
• Identifier les besoins en information des publics cibles.
• Proposer et gérer des stratégies de communication de crise.
• Rédiger et publier des bulletins d’information internes et externes.
• Rédiger des rapports périodiques et le rapport annuel des activités du département.
• Assurer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Exigences du poste :

• Diplôme de niveau Bac +3 en marketing, communication ou équivalent.
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans des fonctions similaires.
• Excellente expression orale et écrite en français.
• Maîtrise du Pack Office et des outils de communication digitale.
• Compétences avérées en gestion de projet et d’équipe.
• La maîtrise d’une langue étrangère (anglais, espagnol, etc.) serait un atout.
• Expérience en communication institutionnelle appréciée.

Conditions et Contraintes :

• Statut et rémunération selon la grille salariale de l’entreprise.
• Disponibilité et capacité à gérer le stress.

Documents à fournir :

• CV et lettre de motivation.
• Copies des diplômes.
• Copie d’actes de nomination.
• Certificats de travail des précédents employeurs.

Modalités de candidature :

• Inscription obligatoire sur la plateforme Humanéo-Africa et complétion du profil à 100 %.
  Lien : https://humanéo.africa/
• Seules les candidatures soumises via cette plateforme seront examinées.

Informations importantes :

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit et/ou un entretien.

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l’amélioration des activités de communication de l’entreprise !