Chef Conditionnement

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Diplôme minimum et expérience requis : Etre titulaire d’un Diplôme d'études professionnelles de niveau au moins BT ou DUT dans un domaine lié à la production ou au conditionnement.
• Justifier d’une expérience préalable d’au moins 3 ans dans un rôle de supervision ou de gestion dans le secteur du conditionnement ou de la production.
• Mission et Responsabilité

Placé sous la supervision du Directeur Production, il a pour mission de :

• Superviser les activités quotidiennes de conditionnement, en s’assurant que les lignes de conditionnement fonctionnent de manière efficace et en respectant les normes de sécurité et de qualité.
• Assigner les tâches aux membres de l'équipe, suivre les progrès et résoudre les problèmes opérationnels.
• Assurer la gestion et le développement de l'équipe de conditionnement.
• Formerez et évaluer les membres de l'équipe, en veillant à ce qu'ils disposent des compétences nécessaires pour accomplir leurs tâches.
• Encourager la collaboration, la motivation et le respect des règles et des procédures.
• Collaborer avec l'équipe de planification, en établissant les plannings de conditionnement en fonction de la demande et des objectifs de l'entreprise.
• Coordonner les ressources nécessaires, telles que les emballages, les étiquettes, les équipements et la main-d'œuvre, pour assurer un conditionnement efficace et ponctuel.
• Veiller au respect des normes de qualité et des procédures de contrôle de la qualité tout au long du processus de conditionnement.
• Superviser les inspections et les tests de qualité, en s’assurant que les produits conditionnés répondent aux spécifications et aux exigences réglementaires.
• Participer à l'identification des opportunités d'amélioration des processus de conditionnement.
• Proposer des solutions pour optimiser l'efficacité, réduire les temps d'arrêt, minimiser les déchets d'emballage et améliorer la productivité.
• Encourager la mise en œuvre de bonnes pratiques de conditionnement et de sécurité.
• Compétences et aptitudes requises
• Connaissance approfondie des processus de conditionnement, des normes de qualité et des réglementations en vigueur.
• Compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec la capacité de motiver et de développer les membres de l'équipe.
• Capacité à planifier, organiser et coordonner les activités de conditionnement pour atteindre les objectifs fixés.
• Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision pour gérer les situations opérationnelles et les problèmes de conditionnement.
• Bonnes compétences en communication pour collaborer avec les membres de l'équipe, les autres départements et la direction.
• Orienté vers les résultats, avec une attention particulière aux détails et à la qualité des produits conditionnés