Chauffeurs de gros engins/Mécaniciens/Informaticien

AVIS DE RECRUTEMENT N° 001/CAFE/2025

Dans le cadre de la constitution de notre base de données en vue d’un recrutement pour le compte d’une importante organisation, nous recherchons des candidatures pour les postes suivants :

1. Chauffeurs de gros engins
2. Mécaniciens
3. Informaticien

1. Poste de Chauffeurs de gros engins

Critères requis

• Être détenteur d’un permis de conduire ABCD (poids lourd).
• Avoir une pièce d’identité en cours de validité.
• Justifier d’une expérience de cinq (05) ans dans la conduite de camions gros porteurs.
• Fournir un Curriculum Vitae à jour détaillant les expériences.
• Présenter un certificat de bonne vie et mœurs.
• Être titulaire du DEF et avoir un très bon niveau en français (écrit et parlé).
• Une expérience au sein d’organisations internationales constitue un atout.
• Être âgé de 25 à 40 ans au 31 décembre 2024.

2. Poste de Mécaniciens

Critères requis

• Être titulaire d’un BT ou BTS en mécanique.
• Justifier de cinq (05) ans d’expérience pratique en mécanique, assortie de compétences en :
  • Électricité, électromécanique, climatisation auto (camions)
  • Réparation et maintenance de groupes électrogènes et motocyclettes
• Être capable d’effectuer des travaux de soudure.
• Être détenteur d’un permis de conduire ABCD (poids lourd).
• Présenter une pièce d’identité en cours de validité.
• Fournir un Curriculum Vitae à jour détaillant les expériences.
• Présenter un certificat de bonne vie et mœurs.
• Être âgé de 25 à 40 ans au 31 décembre 2024.

3. Poste d’Informaticien

Critères requis

• Être titulaire d’un BT ou BTS en informatique.
• Fournir un Curriculum Vitae détaillé et à jour.
• Justifier d’une expérience de cinq (05) ans de pratique dans le domaine.
• Présenter un certificat de bonne vie et mœurs.
• Avoir une pièce d’identité en cours de validité.
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, incluant les logiciels de base et la capacité à saisir des données sur des plateformes de rapportage.
• Être âgé de 25 à 35 ans au 31 décembre 2024.

Procédure de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes :

1. Présélection sur dossier.
2. Test pratique :
   • Chauffeurs et mécaniciens : test dans un garage moderne ou une auto-école.
   • Informaticiens : test pratique sur outil informatique.
3. Entretien oral devant un jury, pour les candidats retenus à l’issue du test pratique.

Modalités de dépôt de candidature

• Les dossiers de candidature (en format PDF uniquement) doivent être envoyés à l’adresse suivante :
  https://www.cafemali.com/emploi/detail/avis-de-recrutement-001cafe2025

• Date limite de réception des candidatures :
  11 janvier 2025 à 16h TU

NB : Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés seront contactés.