Chargé(e) de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA)

Offre d'emploi : Chargé(e) de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA)

Employeur : RET

Lieu d’affectation : Ségou, Mali (déplacements fréquents sur le terrain)
Durée : 9 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
Superviseur direct : Coordinateur Pays des Programmes (CPM)

Résumé du Poste

Le/la chargé(e) de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) joue un rôle clé dans la mise en œuvre et le développement des programmes de RET. Il/elle conçoit et met en œuvre des systèmes de suivi et d’évaluation, collecte et analyse les données pour améliorer la qualité et la pertinence des programmes. En lien avec les partenaires et parties prenantes, il/elle contribue à l’apprentissage organisationnel et à la diversification des interventions.

Responsabilités principales

1. Conception et gestion des systèmes de suivi et d’évaluation :

   • Développer et mettre en œuvre des outils de suivi.
   • Former les techniciens à l’utilisation des outils et méthodes.
   • Élaborer des indicateurs de performance et des stratégies d’assurance qualité.
   • Garantir la conformité des programmes avec les exigences institutionnelles.

2. Collecte et analyse des données :

   • Superviser les efforts de collecte de données sur le terrain.
   • Assurer la centralisation et la systématisation des données (NAAS, études de marché, etc.).
   • Analyser les données pour surveiller les progrès des projets et identifier des ajustements nécessaires.

3. Rapportage et documentation :

   • Rédiger des rapports narratifs internes et externes en collaboration avec le CPM.
   • Documenter les innovations, leçons apprises et bonnes pratiques.
   • Fournir des contributions techniques pour les propositions de projets.

4. Support technique et gestion des connaissances :

   • Identifier et documenter les lacunes/opportunités dans les programmes.
   • Assurer la gestion et la diffusion des connaissances (KIM) pour les programmes.
   • Participer à des consultations régulières avec les bénéficiaires et partenaires.

5. Coordination et représentation :

   • Travailler avec les équipes terrain pour surveiller les activités et résultats.
   • Assurer la liaison avec les partenaires, autorités locales et autres parties prenantes.
   • Représenter RET dans les réunions techniques et de coordination.

Compétences et qualifications requises

• Formation : Diplôme en sciences sociales, gestion de l’information, statistiques ou domaines connexes.
• Expérience : Minimum 4 ans dans une ONG internationale, avec des responsabilités similaires.
• Techniques :
  • Connaissances approfondies en suivi et évaluation, modèles logiques et cadres conceptuels.
  • Maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ; SPSS ou logiciels similaires est un atout.
  • Expérience en collecte de données mobiles et mécanismes de retour d’information.
• Compétences interpersonnelles :
  • Solides capacités d’analyse, documentation, négociation et résolution de problèmes.
  • Aptitude à travailler en équipe et à maintenir des relations positives avec les partenaires.
• Langues : Maîtrise du français (écrit et parlé) et de l’anglais (écrit).

Conditions de l’offre

• Contrat : CDD (9 mois, renouvelable)
• Salaire : Selon la grille salariale de RET.
• Lieu de travail : Basé à Ségou, avec des déplacements réguliers sur le terrain.

Candidature

Les dossiers de candidature (lettre de motivation et CV avec trois références professionnelles) doivent être envoyés à Mli.courrier@retgermany.org.
Objet : "Chargé(e) de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA), Mali".
Date limite : 15 janvier 2025.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et entretiens. Aucun dossier ne sera retiré après dépôt.