Programme EPIC — Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control
L’Alliance Médicale Contre le Paludisme – Santé Population (AMCP-SP) recrute un(e) Chargé(e) de Suivi & Évaluation dans le cadre de la mise en œuvre du programme EPIC dans la région de Ségou.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
🏢 À propos de l’AMCP-SP
L’Alliance Médicale Contre le Paludisme – Santé Population (AMCP-SP) est une organisation nationale, humanitaire, médicale, apolitique, indépendante, impartiale et à but non lucratif.
Créée en 2010 et érigée en ONG en 2014, l’AMCP-SP intervient pour contribuer à l’amélioration de la santé des populations, sauver des vies et alléger les souffrances humaines, notamment en situation de conflits, d’épidémies, de catastrophes naturelles ou humaines.
Ses domaines d’intervention couvrent notamment :
🩺 Santé de la reproduction ;
🦟 Lutte contre le paludisme ;
❤️ VIH/SIDA ;
🥗 Nutrition et prise en charge de la malnutrition ;
⚖️ Genre et inclusion sociale ;
🌱 Environnement et climat ;
🔬 Recherche opérationnelle ;
🤝 Aide humanitaire, action sociale et volontariat.
Depuis mars 2026, l’AMCP-SP est sous-récipiendaire présélectionné par FHI 360 pour la mise en œuvre des activités communautaires dans la région de Ségou, dans le cadre du programme Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EPIC).
Les districts sanitaires concernés sont :
Baraouéli ;
Bla ;
Ségou ;
Markala.
📌 Informations sur le poste
Élément
Détails
Titre du poste
Chargé(e) de Suivi & Évaluation
Département
Santé
Lieu d’affectation
Chef-lieu de cercle de la région de Ségou, Mali
Nombre de postes
01 poste
Durée du contrat
4 mois
Période d’affichage
Du 11 au 18 mai 2026 à 12h
Date limite de dépôt
18 mai 2026 à 12h
Programme
EPIC — Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control
Organisation
AMCP-SP
🎯 Présentation du projet
Grâce au financement du Département d’État Américain au Mali, en partenariat avec FHI 360, l’AMCP-SP met en œuvre un programme de quatre mois intitulé Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EPIC) dans la région de Ségou.
Ce programme vise à soutenir les priorités en matière de réduction de la mortalité maternelle, néonatale et infantile, ainsi que l’amélioration de la nutrition.
Dans ce cadre, l’AMCP-SP recherche un(e) Chargé(e) de Suivi & Évaluation chargé(e) d’assurer la gestion globale des données du programme, la coordination de la collecte des données, leur analyse, leur contrôle qualité ainsi que la documentation des résultats, des leçons apprises et des bonnes pratiques.
🧭 Dimension du poste
Sous la supervision du Coordinateur Régional du programme, le/la Chargé(e) de Suivi & Évaluation coordonnera la mise en place des outils de collecte, assurera le suivi de la collecte des données dans les quatre districts sanitaires soutenus et veillera à la qualité, l’analyse et l’exploitation des données du programme.
Il/elle collaborera étroitement avec :
Les conseillers des districts sanitaires ;
Le/la chargé(e) de suivi-évaluation de FHI 360 ;
Les responsables DHIS2 au niveau régional et des districts sanitaires ;
Les équipes techniques impliquées dans la mise en œuvre du programme.
🧩 Missions et responsabilités
1. 📊 Coordination globale des activités de Suivi & Évaluation
Le/la Chargé(e) de Suivi & Évaluation aura pour principales responsabilités de :
🎓 Assurer la formation continue du personnel du programme en suivi-évaluation ;
🗓️ Participer à l’élaboration des plans détaillés par district sanitaire selon le calendrier du programme ;
🚗 Faciliter les visites de terrain et orienter les équipes sur les données du programme ;
🗂️ Centraliser les documents par thématique pour une meilleure exploitation ;
📌 Contribuer à la réalisation des revues trimestrielles du programme dans les districts sanitaires soutenus ;
📝 Participer à l’élaboration d’articles, de résumés et de rapports pour la dissémination des résultats ;
📢 Informer périodiquement le Coordinateur Régional du programme sur les documents produits ;
📚 Contribuer à l’apprentissage organisationnel à travers l’analyse des données et la documentation des leçons apprises.
2. 🔍 Coordination spécifique des données
Le/la titulaire du poste devra également :
🧾 Participer à l’élaboration ou à l’adaptation des outils de collecte liés aux indicateurs du programme ;
🏥 Superviser la collecte des données au niveau des aires de santé des quatre districts sanitaires ;
💻 Concevoir un système efficace de suivi et de collecte des données adapté aux besoins du programme ;
🗃️ Mettre en place les bases de données du programme ;
🔄 Assurer la mise à jour régulière des bases de données par district sanitaire ;
✅ Assurer le contrôle qualité des données par district sanitaire ;
📈 Analyser les résultats des activités selon les indicateurs du programme ;
📄 Développer les plans de documentation des différentes activités ;
➕ Exécuter toute autre tâche confiée par l’AMCP-SP en lien avec le programme.
3. 🤝 Représentation
Dans le cadre de ses fonctions, le/la Chargé(e) de Suivi & Évaluation devra :
Participer aux revues trimestrielles des données au niveau des districts sanitaires soutenus ;
Participer aux visites techniques sur le terrain, notamment les visites des partenaires ;
Collaborer avec les conseillers des districts sanitaires pour assurer une bonne coordination des activités de suivi-évaluation.
4. 📝 Reporting et communication
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :
Participer à la rédaction des rapports mensuels et trimestriels du programme ;
Contribuer à l’élaboration des rapports événementiels ;
Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques ;
Participer à la valorisation des résultats du programme.
5. 🛡️ Redevabilité et prévention des abus — PSEA
Dans le cadre de la redevabilité et de la prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles, le/la Chargé(e) de Suivi & Évaluation devra :
Participer à la remontée des plaintes provenant des districts sanitaires soutenus ;
Contribuer au respect de la politique PSEA dans la mise en œuvre du programme ;
Appuyer la transparence, l’éthique et la redevabilité dans les activités du programme.
6. 🔐 Sécurité et sûreté
Le/la titulaire du poste devra :
Participer à la veille sécuritaire dans les districts sanitaires soutenus ;
Appuyer les conseillers des districts sanitaires et les Agents de Développement Communautaire dans l’application des procédures de sécurité et de sûreté de l’AMCP-SP ;
Contribuer au respect des documents de gestion de la sécurité dans le cadre des activités terrain.
🎓 Profil recherché
Formation
Le/la candidat(e) devra être titulaire d’au moins une licence universitaire dans l’un des domaines suivants :
Santé publique ;
Statistiques ;
Économie ;
Sciences sociales ;
Suivi-évaluation ;
Tout autre domaine connexe.
💼 Expériences requises
Le/la candidat(e) devra justifier de :
✅ Au moins 3 ans d’expérience confirmée en suivi-évaluation de projets de développement ;
✅ Une expérience souhaitée dans le secteur de la santé, notamment en santé maternelle, néonatale, infantile et nutrition ;
✅ Une bonne maîtrise des outils de collecte, d’analyse et de visualisation des données : DHIS2, Excel, Word, Power BI, logiciels statistiques, plateformes M&E, etc.
🛠️ Compétences et qualités attendues
Le/la candidat(e) devra démontrer :
🤝 Un bon esprit d’équipe et de diplomatie ;
🗣️ Une excellente capacité de communication écrite et orale ;
🔄 Un esprit de complémentarité et de collaboration ;
⚡ Une grande disponibilité ;
📌 De la rigueur et du dynamisme ;
🌍 Une capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel ;
⏱️ Une capacité à travailler sous pression ;
🔁 Une capacité d’adaptation face aux changements institutionnels ;
🛡️ Une attitude respectueuse et adaptée dans les interactions avec les enfants et les populations vulnérables ;
✅ Une bonne moralité.
🗣️ Langues
🇫🇷 Excellente maîtrise du français oral et écrit indispensable ;
🇬🇧 La connaissance de l’anglais constitue un atout.
📁 Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre :
📄 Un CV détaillé de 3 pages maximum ;
✉️ Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’AMCP-SP ;
🪪 Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport en cours de validité ;
🎓 Les copies certifiées des diplômes ;
📜 Les attestations de travail et de formation ;
👤 Les contacts d’au moins deux personnes de référence issues des employeurs récents, de préférence des superviseurs directs : noms, prénoms, adresse email et numéro de téléphone.
📬 Conditions de dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le :
📅 18 mai 2026 à 12h00
Aucune candidature ne sera acceptée après cette date.
📧 Dépôt par email
Les dossiers peuvent être envoyés à l’adresse suivante :
