myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l'Ouest. Nous avons développé un modèle d'épargne mobile qui permet aux agriculteurs d'investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre objectif est de soutenir 1 million d'agriculteurs en 2026 en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d'Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED. Apprenez-en plus sur notre fondateur et PDG ici.
En tant que Senior HR and Talent Associate, Office chez myAgo, vous jouerez un rôle essentiel en fournissant un soutien client cohérent tout au long du parcours de tous les employés de bureau. Vous agirez en tant que conseiller de confiance pour l'entreprise, en collaborant sur des projets et en fournissant des conseils sur les questions liées aux RH tout en garantissant le respect des réglementations légales et des politiques de l'entreprise. Nous sommes fiers de la façon dont nous soutenons les membres de notre équipe et c'est là que vous intervenez !
Vous rejoindrez une équipe RH mondiale qui valorise la collaboration, la diversité et l'excellence. Vos contributions auront un impact direct sur le succès de l'organisation en attirant les meilleurs talents, en favorisant une culture d'engagement et de croissance et en promouvant un environnement de travail inclusif et solidaire.
Ce poste est basé dans notre bureau de Bamako, au Mali, et sera rattaché au responsable des ressources humaines.
Pour postuler, envoyez votre candidature sur notre site Internet. Joignez une lettre de motivation et un CV. Vous devez également remplir le questionnaire Plum. Vous trouverez un lien vers le questionnaire Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n'y a pas de date limite fixe, car nous embauchons au fur et à mesure. Si quelqu'un d'autre est sélectionné pendant votre entretien, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour des postes futurs. Le processus d'entretien comprend le formulaire de candidature, l'évaluation Plum, de courts entretiens virtuels et généralement un court devoir écrit ou une visite sur le terrain ou dans l'un de nos bureaux.
myAgro offre des chances égales d'emploi à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial/parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'opinion politique, de statut social, de statut d'ancien combattant et de génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi.