Chargé(e) de Renforcement de Capacité et de Partenariat (Intérim)

🌍 Right To Play recrute !

🎯 Poste : Chargé(e) de Renforcement de Capacité et de Partenariat (Intérim)

📍 Lieu : Mali
🕒 Type de contrat : CDD de 3 mois
🚀 Date de début : Immédiate
🗓️ Date limite : 19 octobre 2025

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🧩 À propos de Right To Play

Depuis plus de 25 ans, Right To Play protège, éduque et autonomise des millions d’enfants à travers le monde grâce au pouvoir du jeu.
Présente dans 14 pays d’Afrique, d’Asie, du Moyen-Orient et d’Amérique du Nord, l’organisation aide les enfants à :

• rester à l’école et apprendre,

• surmonter les préjugés et les traumatismes,

• développer les compétences essentielles à leur épanouissement.

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💼 Objectif du poste

Le/la Chargé(e) du Renforcement de Capacité et de Partenariat (intérim) appuiera le bureau pays dans la mise en œuvre de sa stratégie de partenariat, notamment la diversification des bailleurs de fonds et le renforcement des organisations communautaires dans le cadre du projet Empower.

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🧠 Responsabilités principales

🔹 Développement des partenariats

• Identifier et développer de nouveaux partenariats institutionnels et financiers ;

• Coordonner les visites et réunions avec les partenaires et bailleurs ;

• Assurer le reporting et le suivi des recommandations.

🔹 Renforcement de capacités

• Appuyer l’équipe Empower dans le diagnostic et le renforcement organisationnel des OCB ;

• Élaborer un plan d’accompagnement et de formation selon les besoins identifiés ;

• Produire les rapports d’activités et le matériel de formation.

🔹 Mobilisation et innovation

• Contribuer à l’amélioration des relations avec les donateurs existants et à l’identification de nouveaux bailleurs ;

• Proposer des approches innovantes de mobilisation de ressources ;

• Favoriser la collaboration et la cohérence avec la stratégie pays 2024–2026.

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📚 Profil recherché

🎓 Formation

• Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en sciences sociales, administration publique, relations publiques, communication ou domaine connexe.

💼 Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente, idéalement dans la coopération internationale, le développement ou la recherche de partenariats ;

• Expérience en gestion de projet et mobilisation de ressources (un atout).

🧩 Compétences clés

• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

• Sens de la diplomatie, des relations interinstitutionnelles et du travail collaboratif ;

• Esprit d’innovation et orientation résultats ;

• Maîtrise du français (l’anglais est un atout).

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🌱 Valeurs et culture Right To Play

Notre Code Culturel guide nos actions autour de cinq principes fondamentaux :

1. 🤝 Accepter tout le monde – Promouvoir l’inclusion.

2. 🚀 Faire une différence – Innover et créer un impact.

3. 💪 Faire preuve de courage – Agir avec intégrité.

4. ❤️ Montrer de l’attention – Prendre soin de soi et des autres.

5. 🎲 Être ludique – S’amuser en travaillant.

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💡 Avantages

• Collaboration avec une équipe internationale passionnée ;

• 24 jours de congés annuels + 3 jours personnels ;

• Assurance santé et vie ;

• Formation continue (5 jours/an) ;

• Flexibilité de travail ;

• Complément maternité/paternité.

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📩 Candidature

👉 Postulez en ligne via le lien :
🔗 https://righttoplay.hiringplatform.ca/221793-capacity-building-partnership-officer-interim/992570-application-form/en

📅 Date limite : 19 octobre 2025

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⚖️ Engagement envers l’égalité et l’inclusion

Right To Play offre des opportunités égales à tous, sans distinction de genre, âge, origine, handicap, orientation sexuelle ou statut marital.
Des aménagements sont possibles pour les candidats en situation de handicap — contactez : careers@righttoplay.com