📍 Lieu : Bamako (avec interactions fréquentes avec le site minier) ⛏️
🗓️ Date limite : 27 décembre 2025
Assurer la gestion complète du processus de recrutement, de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration, en garantissant :
✅ la conformité administrative
✅ la qualité des dossiers
✅ un appui efficace au HR Manager et au département RH
✅ Piloter tout le cycle de recrutement : présélection, planification des entretiens, coordination interne, feedback candidats
📝 Préparer et compiler les documents administratifs pour validation (Responsable RH & Direction Générale)
📄 Rédiger/réviser les contrats de travail et lettres d’engagement avant signature
🔎 Suivre toutes les étapes : demande de recrutement, validations budgétaires, approbations internes
🧾 Coordonner les vérifications pré-embauche : références, conformité légale & administrative
🗂️ Superviser l’administration du recrutement : classement, archivage numérique, formulaires d’intégration, trackers
🤝 Préparer la documentation destinée aux agences d’intérim ou prestataires externes
👋 Organiser l’accueil et l’intégration (onboarding) des nouveaux employés
🔁 Garantir la transmission de dossiers complets (Paie, IT, Sécurité, etc.)
📈 Contribuer à l’amélioration continue des procédures et outils RH
📊 Mettre à jour les bases RH et produire des rapports réguliers sur les recrutements
📌 Mettre à jour les dossiers du personnel et registres RH numériques
⏳ Suivre : périodes d’essai, renouvellements et fins de contrats
⚖️ Veiller à la conformité de la documentation RH (exigences légales & internes)
💬 Assurer un support RH quotidien et répondre aux demandes des employés
🎓 Participer à l’organisation des formations, activités bien-être et événements RH
🌿 Promouvoir un environnement de travail professionnel, respectueux et sain
📍 Produire les rapports RH : effectifs, congés, avancement des recrutements
⚖️ Garantir le respect du droit du travail et obligations sociales (INPS/AMO)
🔐 Assurer la confidentialité des données RH et informations sensibles
🎓 Licence en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou équivalent
⏳ Minimum 3 ans d’expérience en opérations RH, avec forte expertise recrutement
💰 Bonne maîtrise de la paie et de la gestion des feuilles de temps
⚖️ Bonne connaissance du droit du travail et des bonnes pratiques RH
💻 Très bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
🌍 Bilingue (français/anglais) souhaité
🗓️ Organisation, priorisation et excellente gestion du temps
🗣️ Communication claire & solides relations interpersonnelles
🔎 Rigueur, précision, sens du détail
🤫 Discrétion, fiabilité, capacité à gérer des informations confidentielles
📧 Envoyez CV + lettre de motivation à : job@grmrh.com
🧾 Objet : « Chargé(e) de Recrutement Senior »
⏰ Date limite : 27 décembre 2025
