Contexte organisationnel
Le Département des finances et des services de soutien (FSSD) assure la mise en œuvre efficace des finances, de l'établissement de rapports, des achats et des technologies de l'information et de la communication de l'OIDD afin de contribuer à la réalisation des activités de l'OIDD, contribuant ainsi à la capacité de l'OIDD à remplir stratégiquement sa mission. Cela englobe également l'optimisation des politiques et des processus internes de l'OIDD, ainsi que sa planification organisationnelle, la définition des objectifs et la mesure des performances.
Sous la supervision directe du responsable du programme, rattaché au responsable des achats mondiaux au siège de l'OIDD, l'associé aux achats assure l'intégrité des processus et fournit une assistance administrative aux équipes des opérations pour soutenir l'exécution du programme au Mali.
Fonctions principales
Résumé des fonctions :
Impact des résultats : Les principaux résultats ont un impact sur l'exécution globale des services d'approvisionnement du bureau local et sur le succès de la mise en œuvre des stratégies opérationnelles. Une analyse et une présentation précises des informations relatives aux achats, ainsi que des processus d'approvisionnement dûment organisés garantissent la satisfaction des clients et la livraison globale en temps voulu des programmes et projets de l'OIDD.
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Pour ce poste de soutien recruté au niveau national, l'IDLO offrira au candidat sélectionné un contrat d'affiliation national de 08 mois.
L'IDLO offrira un salaire de base annuel de 14 100 USD, une assurance médicale et des droits à congés conformément au Règlement et aux Règles du personnel de l'IDLO.
L'IDLO est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité dans tous ses domaines d'activité. Nous accueillons favorablement les candidatures de candidats qualifiés et issus de la diversité. L'IDLO s'engage à atteindre un équilibre entre les sexes de 50/50 à tous les niveaux de son personnel. Les candidatures féminines sont fortement encouragées pour les postes vacants de l'IDLO.
L'IDLO ne tolère pas l'exploitation ou les abus sexuels, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement de nature sexuelle, ni aucune discrimination. À ce titre, l'IDLO procédera à des vérifications minutieuses des références et des antécédents de tous les candidats sélectionnés dans le cadre de son processus de sélection.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité et dans le respect de la politique de l'IDLO en matière de protection des données personnelles.
Afin d'optimiser l'utilisation des ressources, seuls les candidats présélectionnés seront contactés au cours du processus de sélection.