Chargé de Communication Senior/Chargé de projet junior

Worker Search, le cabinet de toutes vos solutions RH, recherche pour le bureau de la présidence d’un grand groupe sous-régional :

Titre du poste : 

Chargé de Communication Senior (Poste basé à Bamako)

Contexte et profil du poste :

L'équipe de la présidence organise la routine quotidienne du programme de travail du président et ses activités. Elle est composée de cadres qui supervisent différents aspects des opérations de l'entreprise, y compris un conseiller spécial et un assistant exécutif.

Nous recherchons un chargé de communication hautement qualifié et dévoué pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseiller du président et jouerez un rôle crucial en le soutenant dans ses activités quotidiennes. Une gamme complète de solides compétences en recherche et en analyse, un leadership de haut niveau et d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication seront nécessaires pour mener à bien la gestion stratégique de projets réussie, garantir leur mise en œuvre et superviser toutes les tâches liées au chef de la direction en termes d'image de marque personnelle, de communication numérique, de communication médiatique, de rédaction de discours, d'organisation d'événements, d'assurance des protocoles, etc.

Tâches et responsabilités clés :

• Fournir un soutien de haut niveau au conseiller du président en assistant le bureau en termes de besoins de communication.
• Élaborer des plans de communication efficaces pour améliorer l'image de marque personnelle du président, la communication interne de l'unité de la présidence et sa relation avec les parties prenantes.
• Rédiger, éditer et distribuer du contenu, tel que des communiqués de presse, des bulletins d'information, des discours et du contenu de site Web.
• Servir de lien avec les médias, organiser des conférences de presse et gérer les problèmes de relations publiques.
• Gérer la présence du président sur les plateformes de médias sociaux, créer du contenu engageant et surveiller les tendances des médias sociaux pour son image de marque personnelle.
• Assurer une communication fluide et efficace au sein de la Présidence. Cela peut impliquer l'envoi de mises à jour régulières aux employés, la gestion des canaux de communication interne et l'organisation d'événements internes.
• Se préparer et gérer la communication en cas de crises pour maintenir la réputation de l'organisation.
• Promouvoir l'image de marque et l'identité de l'organisation.
• Organiser et promouvoir des événements, tels que des lancements de produits, des conférences de presse et des apparitions publiques.
• Communiquer avec diverses parties prenantes, y compris le public, les clients, les partenaires et les investisseurs, pour maintenir des relations positives.
• Suivre l'efficacité des stratégies et des campagnes de communication et rendre compte des activités de communication au conseiller du président.
• Superviser le budget des activités de communication de la Fondation.

Expérience, qualifications et compétences :

• Un diplôme de Master/Maitrise en communication, journalisme, relations publiques ou dans un domaine connexe
• Maîtrise de l'anglais et du français, avec d'excellentes compétences en communication écrite et verbale 
• Expérience avérée dans un rôle de soutien exécutif supérieur, de préférence au sein d'une entreprise mondiale 
• Solides compétences en recherche et en analyse pour fournir des informations précieuses et des recommandations
• Excellente gestion du temps, souci du détail et compétences organisationnelles exceptionnelles 
• Capacité à gérer des informations confidentielles et sensibles, haut niveau d'éthique professionnelle et de professionnalisme
• Capacités de résolution de problèmes et excellentes compétences en pensée critique • Mentalité collaborative et orientée vers l'équipe exceptionnelle
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office et de tout autre logiciel pertinent 
• Fortes compétences en communication écrite et verbale
• Maîtrise des outils de communication numérique et des plateformes de médias sociaux
• Bonnes compétences en gestion de projets et organisationnelles
• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement les situations de crise.

Date Limite de candidature :

15 février 2024 17h

Merci d’envoyer vos CV et LM a :

recrutement@worker-search.com

En précisant dans l’objet du mail le titre du poste.

Titre du poste : 

Chargé de projet junior (Poste basé à Bamako)

Contexte et profil du poste :

L'équipe de la présidence organise une routine quotidienne du programme de travail et des activités du Président. Elle est composée de cadres qui supervisent divers aspects des opérations de l'entreprise, principalement un conseiller spécial et un assistant exécutif.

Nous recherchons un jeune professionnel compétent et dévoué pour rejoindre notre équipe en tant que chargé de projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseiller du Président et jouerez un rôle crucial dans son soutien dans ses activités quotidiennes. Une gamme complète de solides capacités de recherche et d'analyse, un haut niveau de soutien organisationnel, d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication seront nécessaires pour conduire une gestion de projet stratégique réussie, garantir leur mise en œuvre et superviser toutes les tâches liées au Président pour traiter les problèmes critiques.

Tâches et responsabilités clés :

• Élaborer le plan stratégique de la Fondation pour opérationnaliser les activités caritatives et les principes ESG du Groupe.
• Superviser et mettre en œuvre les opérations et la planification stratégique d'une Fondation du Groupe dans les domaines caritatifs, éducatifs ou autres activités philanthropiques.
• Gérer l'actif financier de la Fondation en établissant des budgets, en planifiant les finances et en assurant l'allocation et l'utilisation judicieuses des fonds.
• Superviser le processus d'octroi de subventions en sollicitant, examinant et approuvant les demandes de subvention, ainsi qu'en surveillant et évaluant l'impact des projets financés.
• Gérer l'engagement des parties prenantes avec les donateurs, les leaders communautaires, les bénéficiaires finaux, les managers de l'entreprise, etc.
• Définir l'orientation stratégique de la fondation, l'alignant sur sa mission et sa vision, et s'assurant que ses activités répondent efficacement aux objectifs prévus.
• Développer et gérer des projets conformes aux objectifs de la fondation. Cela implique de concevoir des initiatives, de superviser leur mise en œuvre et de garantir qu'elles produisent l'impact attendu.
• Veiller à ce que la fondation respecte toutes les exigences légales et réglementaires et maintienne des normes élevées de gouvernance et de pratiques éthiques.
• Mettre en place des systèmes pour surveiller et évaluer l'efficacité des programmes et des initiatives de la fondation. Cela implique d'évaluer l'impact, d'identifier les domaines à améliorer et de prendre des décisions basées sur les données.
• Plaider pour les causes de la fondation et gérer son image publique. Cela peut inclure des discours lors d'événements publics, des interactions avec les médias et la représentation de la fondation dans divers forums.
• Identifier les risques potentiels et élaborer des stratégies pour les atténuer est une partie essentielle de leur rôle.
• Fournir un soutien quotidien au conseiller du Président dans la gestion des tâches globales du bureau du président.
• Fournir un soutien quotidien au conseiller du Président dans l'élaboration de discours clairs, persuasifs et bien structurés en ESG pour le Président. 

Expérience, qualifications et compétences :

• Exigences éducatives et d'expérience pour un gestionnaire de projet.
• Diplôme en administration des affaires, gestion à but non lucratif ou domaine connexe, 
• Expérience significative en gestion, de préférence dans le secteur à but non lucratif.
• Compétences en leadership, communication, gestion financière et planification stratégique.
• Engagement envers la mission de la fondation, les principes ESG, les principes SDG 2030.
• Maîtrise de l'anglais et du français, avec d'excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Solides compétences en recherche et en analyse pour fournir des informations et des recommandations précieuses.
• Excellente gestion du temps, souci du détail et compétences organisationnelles exceptionnelles, avec la capacité de gérer des tâches complexes.
• Connaissance approfondie du paysage culturel, économique et politique.
• Gérer des informations confidentielles et sensibles, haut niveau d'éthique professionnelle.
• Capacités de résolution de problèmes et excellentes compétences en pensée critique.
• Mentalité collaborative et orientée vers l'équipe.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office et de tout autre logiciel pertinent.

Date Limite de candidature :15 février 2024 17h

Merci d’envoyer vos CV et LM a :recrutement@worker-search.com

En précisant dans l’objet du mail le titre du poste.