Lieu d’affectation : Bamako
Type de contrat : CDD à temps plein – 12 mois renouvelables
Date de début : Approximativement 15 Avril 2024
Salaire brut mensuel : Approximativement entre 350 000 FCFA et 500 000 FCFA brut/mois en fonction de l’expérience du candidat
Date limite de candidature : 15 Mars 2024
Procédure de candidature : Les candidatures seront à envoyer par email à l’adresse mali.rh@cisvto.org en indiquant la référence « Call COACH APPUI ENTREPRENARIAT ». Le dossier de candidature sera composé de :
− CV − Lettre de motivation
− Contact de 2 personnes de référence (mail + numéro de téléphone)
− Copie des diplômes et certificats acquis
CISV se réserve le droit de clore le recrutement avant la date de clôture de l'annonce.
Contexte et justification
CISV ETS - Comunità Impegno Servizio Volontariato ETS (www.cisvto.org), est une organisation italienne qui réalise depuis 60 ans des activités de coopération dans les domaines du développement socio-économique en milieu rural et urbain, de la défense des droits humaines, de la résilience et de la lutte contre le changement climatique. Au Sahel CISV ETS accompagne les acteurs ruraux dans le développement du secteur agro pastoral et la promotion de la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations et travaille pour le développement de la micro-entreprise sociale, jeune, verte et migrante, particulièrement au milieu urbain.
CISV ETS est présente au Mali depuis 1990, notamment dans les régions de Mopti et Gao et dispose d’un bureau de coordination nationale à Bamako. CISV ETS met en œuvre en consortium avec WW-GVC et LVIA le projet “ALIS-Accesso al Lavoro e Inclusione Sociale per i giovani maliani “ (Accès au travail et à l’inclusion sociale pour les jeunes maliens), cofinancé par l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS), d’une durée de 36 mois dans le District de Bamako. Le projet vise à améliorer l’inclusion socio-économique et la protection des groupes vulnérables (jeunes, femmes, déplacés, migrants de retour) au milieu urbain à travers une intervention multisectorielle de
i) soutien à la création d’opportunités économiques et d’emploi dans la micro et petite entreprise ;
ii) amélioration des compétences
Techniques et professionnelles des groupes vulnérables ;
iii) développement de la filière collecte des déchets solides et des opportunités économiques en lien et
iv) organisation de services de protection individuelle et communautaire.
CISV ETS est en charge de la composante d’accompagnement au développement de la micro et petite entreprise du projet. CISV notamment assurera la mise en place d’un fond start-up et de fonds de dotation pour entreprises déjà existantes ; garantira la fourniture de services de support à l’entreprise et l’activation d’un guichet unique pour l’entreprise au niveau communal ; contribuera à la structuration de 3 filières économiques identifiées à travers un processus participatif et sera en charge de l’organisation d’événements multi stakeholder pour promouvoir le réseautage au niveau de l’écosystème entrepreneurial et économique local.
Description du poste
CISV ETS recherche dans le cadre du projet ALIS des COACHS d’appui à l’entrepreneuriat.
Sous la coordination assurée par le coordinateur de la composante CISV du projet, le.a coach sera en charge de l’appui aux entreprises sélectionnées dans le cadre des appels pour la mise en place de fonds de dotation et des fonds d’appui au démarrage. Il/Elle sera chargé.e de la planification de ses activités d’accompagnement des promoteurs d’entreprise et de la mise en œuvre des activités de coaching stratégique et opérationnel. Il/Elle travaillera en étroite collaboration et sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de la composante CISV du projet.
Principales tâches et responsabilités
Le.a Coach aura les responsabilités suivantes:
• Appui à la sélection des entreprises à accompagner :
- Participer aux séances d’information sur le projet dans la commune 6 de Bamako
- Apporter un appui dans la réception et l’analyse des projets d’entreprises
- Contribuer à la sélection des projet pertinents à accompagner
- Participer aux visites des promoteurs/entreprises sur le terrain
• Implémentation du paquet d’accompagnement des entreprises
- Accompagner les promoteurs/entreprises dans l’élaboration de leurs plans d’affaires
- Appuyer la formation des entreprises sur les notions de base en entrepreneuriat : management d’entreprise, éducation financière, outils de gestion, recherche de marché et de financement ;
- Accompagner les promoteurs/entreprises dans l’identification et la mise en place d’outils de gestion adaptés à leurs activités
- Accompagnement à la formalisation : RCCM, NIF, Agrément, Compte bancaire, etc
- Appuyer les promoteurs/entreprises pour accéder aux formations métiers
• Appui dans l’accès aux financements
- Faciliter l’élaboration des plans de financement
- Accompagner les promoteurs/entreprises dans la mise en œuvre des investissements réalisés à travers les fonds de démarrage et dotation
- Appuyer la mise en relation des entreprises avec les institutions financières (banques, IMF, etc) pour la mise en œuvre des investissements réalisés à travers les fonds de démarrage et dotation
- Accompagner les entreprises dans la préparation de leurs de dossiers pour l’accès à d’autres opportunités de financement
• Collecte et analyse des données économiques des entreprises
- Contribuer à la mise en place d’outils de collecte de données économiques auprès des entreprises ;
- Accompagner les entrepreneurs sur l’utilisation régulière des outils de collecte de données ;
- Pour chaque entreprise, réaliser régulièrement une analyse personnalisée qui permet de ressortir les points suivants :
o Les résultats globaux de l’entreprise,
o Les performances de l’entreprise sur les plans économique et financier,
o Les difficultés de l’entreprise sur les plans économiques et financiers,
o Les propositions d’axes d’amélioration pour la période suivante
• Actions transversales
- Faciliter la mise en œuvre de toutes les activités du projet ;
- Fournir un rapport périodique au coordinateur de façon régulière sur l’évolution des activités
- Participer à toutes activités jugées utiles pour la mise en œuvre réussie du projet
Le.la titulaire du poste assumera aussi toutes autres responsabilités, activités ou tâches confiées par la hiérarchie en rapport direct avec ses compétences
Profil recherché
Compétences et qualifications essentielles :
- Bac+3 ou équivalent en économie, sciences politiques, droit, sociologie ou équivalent et/ou
- Expérience professionnelle significative et avérée (au moins 3 ans) dans l’accompagnement d’entrepreneurs/promoteurs d’entreprises.
- Expérience de travail en partenariat avec organismes financiers et/ou collectivités territoriales et/ou organisations d’entreprises/coopératives/organisation socio-professionnelles
- Excellente maitrise de la langue française écrite et orale
- Bonne maitrise de la langue bambara
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel et PPT en priorité) et des nouvelles technologies de communication
- Flexibilité et capacité de travailler sous pression et dans un milieu difficile ;
- Aptitude au dialogue, au travail en équipe et dans un contexte multiculturel ;
- Rigueur dans le travail
Compétences et qualifications souhaitées :
- Expérience de travail dans une ONG internationale de développement
- Expérience en microfinance
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
