Avis de recrutement d’un(e) Coordinateur (trice) des programmes UNTM/CSTM – CNY International
Sous l’autorité administrative de l’UNTM-CSTM, et en collaboration fonctionnelle avec le Bureau Afrique de la CNV International, le/la Coordinateur (trice) assumera les responsabilités suivantes :
Appuyer les partenaires UNTM/CSTM à l’élaboration et la mise à jour périodique des théories de changement et des plans d’action du Mali dans le cadre des programmes avec la CNV-I
Faciliter les ateliers nationaux de planification et d’évaluation du programme
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies opérationnelles, le suivi et à l’évaluation des plans d’actions
Aider à établir des plans budgétaires opérationnels de réalisation des activités prévues dans les plans d’action, conformément aux exigences des projets tels qu’approuvés par la CNV-I
Renforcer les capacités des membres de l’équipe locale des programmes au Mali en élaboration, suivi et évaluation des plans d’actions
1) Coordonner et organiser le fonctionnement du(des) Comité(s) de Pilotage, de Coordination, de programmation opérationnelle et assurer une bonne articulation entre les différents acteurs des programmes
9) Maîtriser et former les membres des équipes de mise en œuvre et de suivi pour l’appropriation des outils et canevas de gestion du programme en lien avec la planification et l’élaboration des rapports narratifs et financiers
Elaborer les rapports narratifs trimestriels/semestriels des programmes et s’assurer de l’envoi des documents utiles y relatifs, dans le strict respect des échéances.
Contribuer au respect du cadre de gestion comptable et financier de la CNV International par les partenaires locaux en étroite collaboration avec le(la) comptable de l’UNTM/CSTM.
Capitaliser les expériences et publier des articles sur les sites de l’UNTM/CSTM
Profil et Compétences de base du (de la) Coordinateur(trice)
Le/la candidat(e) à ce poste doit être immédiatement disponible et remplir les conditions suivantes :
a) Etre titulaire d’un diplôme de BAC+5 ans dans les domaines suivant: socio économie, Agroéconomie, Gestion des organisations/entreprises, Sociologie du développement avec au moins trois (3) ans d’expériences en gestion diMpriser outil informatique, notamment les logiciels Excel, Word, Powerpoint, Internet, etc.
Etre capable d’opérer dans un environnement organisationnel complexe (avec plusieurs acteurs d’horizons et cultures organisationnelles diverses) avec flexibilité, diplomatie et haut sens social ;
Avoir une bonne maîtrise du français et des capacités réelles en communication écrite et orale.
Grande aptitude de travail en équipe multiculturelle, à la coordination, à la mise en relation et à l’animation ; être de bonne moralité et avoir un esprit d’équipe (capacité d’adaptation à une équipe multiculturelle).
Expérience professionnelle
Avoir une bonne expérience en gestion des programmes et projets de développement socio-économique y compris en gestion financière ;
Avoir une bonne expérience dans l’accompagnement du travail collaboratif des organisations de la société civile ou d’un syndicat
Avoir une bonne connaissance sur le fonctionnement et les dynamiques des syndicats et des organisations de la société civile au Mali.
Une connaissance de base sur le genre serait un atout.
Responsabilités, Durée du contrat et Démarrage
Le (la) coordinateur (Coordinatrice) aura un contrat de prestation pour une durée d’un an renouvelable, mais après une période d’essai concluante qui sera évaluée conjointement par l’UNTM/CSTM, la CNV International et le BCPA.
La date de démarrage souhaité pour ce poste est le 01 Mars 2024.
Adresses envole des dossiers :
Les personnes intéressées par le présent appel à candidatures sont priées de transmettre leur candidature au recrutementonv@bcpafrique.org plus tard le 15 février 2024, aux adresses suivantes : untm0001@gmail.com, estmir@yahoo.fr,
Les pièces constitutives du dossier de candidature sont :
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae à jour, daté et signé ;
Les preuves des qualifications professionnelles pertinentes ;
Les preuves des expériences professionnelles en rapport avec le poste ;
La prétention salariale pour le poste.
